Положение "О службе в органах прокуратуры"

[Stanley Eddington]

РЕСПУБЛИКА ТРИЛЛИАНТ
ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА ТРИЛЛИАНТА

ПОЛОЖЕНИЕ
от 09.01.2022

“О службе в органах прокуратуры”​

“УТВЕРЖДЕНО”
Приказом №18 от 09.01.2022
"Об утверждении положения о службе в органах прокуратуры"
Генерального прокурора
Действительного государственного советника юстиции
Stanley Eddington​

Статья 1. Порядок и требования для трудоустройства в органы прокуратуры.
1. На должность прокурорского работника может быть назначен гражданин Республики Триллиант, обладающий необходимыми профессиональными и моральными качествами, а также отвечающий иным требованиям, предусмотренным законодательствами. В исключительных случаях может быть назначен гражданин, ранее проходивший службу в полиции (армии), Федеральном бюро,являлся прокурором Республики Триллиант. Генеральный прокурор Триллиант назначает на должность и освобождает от должности заместителей генерального прокурора специализированных прокуроров, сотрудников специализированных прокуратур и иных прокурорских работников.
2. Лицо не может быть принято на службу в органы прокуратуры, если оно:
　а) не имеет гражданства Республики Триллиант;
　б) имеет непогашенные судимости;
　в) лишено правом заниматься прокурорской деятельностью;
　г) имеет подтвержденное врачебно-консультационной комиссией заболевание, не позволяющее проходить службу;
　д) в иных случаях, установленных законодательными актами.
3. Сдача аттестации не является обязательным основанием для назначения лица на должность прокурорского работника.
4. Заявление на трудоустройство гражданин может подать при условии, если он:
　а) не имеет судимостей (или они погашены);
　б) проживает в Республике Триллиант более шести лет;
5. К заявлению о прохождении службы гражданин должен предоставить следующие документы:
　а) ксерокопию паспорта;
　б) ксерокопию лицензий;
　в) ксерокопию медицинской карты
　г) трудовую книгу;
　д) ксерокопи(-ю,-и) решени(-я,-й) суда о погашении судимост(-и,-ей), если эти данные присутствуют;
　е) информацию о семье (члены семьи);
　ё) ксерокопия паспорта дома (квартиры);
6. Проверяет заявления на прохождение службы исключительно Генеральный прокурор и его заместители.
7. Заявления оформляются строго по форме. В случае, если заявление оформлено некорректно, оно может быть отклонено. Заявление может быть рассмотрено в исключительных и (или) чрезвычайных случаях.
8. Проверяющий вправе отказать гражданину в трудоустройстве с указанием причины.
9. После одобрения заявления проверяющий должен издать акт о назначении прокурора в соответствующую прокуратуру.
10. Заявление может быть пересмотрено в связи с приказом или решением Генпрокуратуры.
11. Генпрокуратура может определить прохождение аттестации в отношении работника в течение месяца с момента начала службы.
12. Лица, ранее проходившие службу в прокуратуре, принимаются на службу в органы прокуратуру без аттестации.
13. Аттестация может быть назначена в связи с определенными обстоятельствами.
14. Генеральный прокурор имеет право отказать заявление по иным причинам, указав их.

Статья 2. Виды дисциплинарных взысканий и увольнение прокурорских работников.
1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение работниками своих служебных обязанностей и совершение проступков, порочащих честь прокурорского работника, на прокурора могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

1. замечание;
2. выговор;
3. строгий выговор;
4. понижение в классном чине;
5. запрет на срок от недели до одного месяца на назначение на высшую должность в органе прокуратуры, в которой прокурор занимает должность;
6. ограничение на делопроизводство;
7. увольнение из органов прокуратуры.

2. Дисциплинарные взыскания могут налагаться только Генеральным прокурором его заместителями через правовые акты. Увольнение является высочайшей мерой дисциплинарного взыскания по отношению к прокурорским работникам и может быть назначена только если:

1. проступок прокурора имеет характер грубого нарушения;
2. проступок прокурора имеет не разовый характер;
3. этого требует решение суда;
4. этого требует сам прокурор по собственному желанию;
5. присутствуют заболевания, которые препятствуют исполнению прокурором своих служебных обязанностей;
6. прокурорский работник был лишен гражданства;
7. присутствует потеря доверия.

3. Прокурор подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:

1. Совершения действий (бездействий) нарушающих действующее законодательство Республики Триллиант, в том числе настоящий закон, а также любые НПА Генерального прокурора.
2. Уклонения и(или) неисполнения своих прямых служебных обязанностей, если на это нет уважительных причин.
3. Если был установлен факт коррупционной деятельности прокурорского работника.
4. Прокурорским работником была разглашена государственная тайна.

Статья 3. Поощрение прокурорских работников.
За добросовестное и успешное исполнение служебных обязанностей, безупречную и продолжительную работу в органах прокуратуры к прокурорам применяются меры поощрения. Допускается применение нескольких мер поощрения. За особые заслуги перед государством и с учетом личного вклада в обеспечение правопорядка к работнику могут быть применены следующие меры поощрения:
1. Досрочное присвоение классного чина
2. Присвоение классного чина на ступень выше очередного
3. Досрочное снятие дисциплинарного взыскания
4. Денежное вознаграждение

Статья 4. Аттестация прокурорских работников.
Аттестация прокурорских работников проводится с целью объективной оценки их практической деятельности, уровня профессиональной подготовки, правовой культуры и определения служебной перспективы. Аттестации подлежат прокурорские работники, имеющие классные чины либо занимающие должности, по которым предусмотрено присвоение классных чинов. Порядок проведения аттестации, а также любые вопросы, касающиеся аттестации прокурорских работников определяются НПА Генеральной прокуратуры.