MM | Обязанности старшего и руководящего состава.

[ʀɪᴄʜᴀʀᴅ ᴡʜɪᴛᴇ]

Доброго времени суток, Уважаемые сотрудники Министерства Информации.
В данной теме, вы сможете ознакомиться с обязанностями - Главного редактора, Заместителя директора, Директора и Министра Информации.
Каждый из данных должностных лиц обязан придерживаться и выполнять обязанности, которые прописаны в данной теме.
За нарушение данных обязанностей, Главный редактор, Замети ель директора, Директор могут быть наказаны Министром Информации, наказание выдается в зависимости от нарушения.



Обязанности Главного редактора:

• Помогать руководящему составу.
• Помогать сотрудникам младшего и среднего состава.
• Контролировать объявления, билборды, доску объявлений.
• Контролировать работу сотрудников и соблюдение Устава ими.
• Принимать экзамен у сотрудников, которые только трудоустроились.
• Помогать на собеседование.
• Наказывать сотрудников за нарушение Устава.
• Проявлять активность в работе офиса.
• Еженедельно продавать газеты с новостями, которые происходят в Республике.
• Еженедельно проводить мероприятия с сотрудниками офиса.
• Еженедельно проводить эфир-мероприятия для жителей Республики.



Обязанности Заместителя директора:

• Помогать руководящему составу.
• Помогать сотрудникам младшего и среднего состава.
• Контролировать объявления, билборды, доску объявлений.
• Контролировать работу сотрудников и соблюдение Устава ими.
• Принимать экзамен у сотрудников, которые только трудоустроились.
• Наказывать сотрудников за нарушение устава.
• Контролировать личные дела сотрудников.
• Проводить ежедневные собеседования.
• Качественно проверять отчетную деятельность сотрудников.
• Проявлять активность в работе офиса.
• Еженедельно проводить мероприятия с сотрудниками офиса.
• Еженедельно проводить эфир-мероприятия для жителей Республики.
• Еженедельно проверять уровень квалификации сотрудников



Обязанности Директора:

• Помогать сотрудникам своего офиса.
• Контролировать объявления, билборды, доску объявлений, офисную доску.
• Контролировать работу сотрудников и соблюдение устава ими.
• Принимать экзамен у сотрудников, которые только трудоустроились.
• Наказывать сотрудников за нарушение устава.
• Контролировать личные дела сотрудников.
• Проводить ежедневные собеседования.
• Качественно проверять отчетную деятельность сотрудников.
• Проявлять активность в работе офиса.
• Еженедельно проводить мероприятия с сотрудниками офиса.
• Еженедельно проводить эфир-мероприятия для жителей Республики.
• Еженедельно проводить мероприятие для жителей Республики.
• Контролировать свой раздел на портале Республики.
• Качественно проверять заявления, которые подают в вашем разделе.
• Голосовать в конгрессе.
• Проверять заявление поданное вам в течении 2 дней.
• Еженедельно проверять уровень квалификации сотрудников

​

Автор: Richard White​