- Сообщения
- 155
- Реакции
- 118
- Баллы
- 135
- Сервер
- Ruby
Глава I. Общие положения
Статья 1. Статус и цели
1.1. Мэрия городского округа Los Santos (далее - Мэрия) — орган местного самоуправления Федеративной Республики Рубин (далее - Республика), действующий на основе Конституции, Трудового кодекса, Закона о местном самоуправлении и иных законов Республики.
1.2. Мэрия является правопреемником предыдущей администрации и сохраняет свою юридическую неприкосновенность.
1.3. Основными целями Мэрии являются обеспечение благоприятных условий для жизни населения и развитие территории города.
1.2. Мэрия является правопреемником предыдущей администрации и сохраняет свою юридическую неприкосновенность.
1.3. Основными целями Мэрии являются обеспечение благоприятных условий для жизни населения и развитие территории города.
Статья 2. Муниципалитет
2.1. Мэрия осуществляет управление муниципальной собственностью в пределах своей компетенции.
2.2. В функции Мэрии также входит:
2.2. В функции Мэрии также входит:
- Контроль и надзор за исполнением муниципальных программ и проектов;
- Кадровая политика и управление персоналом;
- Финансово-экономическая деятельность.
Глава II. Структура и органы Мэрии
Статья 3. Глава Мэрии
3.1. Главой Мэрии является Мэр, избираемый населением городского округа.
3.2. Мэр руководит исполнительным аппаратом Мэрии, назначает и освобождает от должности его руководителей.
3.2. Мэр руководит исполнительным аппаратом Мэрии, назначает и освобождает от должности его руководителей.
Статья 4. Исполнительный аппарат Мэрии
4.1. Исполнительный аппарат Мэрии подчиняется Мэру.
4.2. Руководителей исполнительного аппарата назначает и освобождает от должности Мэр.
4.2. Руководителей исполнительного аппарата назначает и освобождает от должности Мэр.
Статья 5. Департаменты Мэрии
5.1. Департаменты Мэрии подчиняются Куратором департаментов.5.2. Кураторов департаментов назначает и освобождает от должности Мэр.
5.3. Департаменты, а именно: правовой, организационный, департамент охраны - имеют в своем распоряжении практикантов, которые по прохождению практики могут быть приняты на основную должность в департаменте.
5.3.1. На прохождение практики сотрудникам отведено не более 3 дней с момента заступления на должность.
5.4. Кураторы департаментов, а при их отсутствии - Мэр - обязаны вести личные дела своих сотрудников и своевременно обновлять информацию в них.
5.4.1. На создание личного дела сотрудникам отведено не более 2 дней с момента заступления на должность.
5.5. Сотрудники департаментов обязаны оставлять еженедельную ненормированную отчетность каждое Воскресенье до 23:59.
5.6. Отсутствие отчетности в личном деле либо несвоевременная её подача предусматривает дисциплинарные меры.
5.7. Общее собрание всех департаментов проходит по Средам в 19:00.
5.8. Неявка на собрание без предупреждения предусматривает дисциплинарные меры.
Глава III. Переходные положения
Статья 6. Внесение изменений в Устав Мэрии
6.1. Способ внесения изменений в Устав Мэрии определяется настоящей статьей.
6.2. Внесение изменений в Устав Мэрии происходит по предложению Мэра, Заместителя Мэра или Депутата.
6.3. Предложение о внесении изменений рассматривается Мэром и Заместителями Мэра.
6.2. Внесение изменений в Устав Мэрии происходит по предложению Мэра, Заместителя Мэра или Депутата.
6.3. Предложение о внесении изменений рассматривается Мэром и Заместителями Мэра.
Статья 7. Наказание за нарушение Устава
7.1. За нарушение положений Устава Мэрии лица могут быть подвергнуты административной ответственности согласно Кодексу Наказаний Правительства.
Глава IV. Организационные вопросы
Статья 8. График работы
8.1. Официальный график работы органов Мэрии:
| Первая смена | Вторая смена | |
| Вторник - Суббота | 8:00 - 17:00 Обед: 12:00 - 13:00 | 17:00 - 02:00 Обед: 21:00 - 22:00 |
| Воскресенье - Понедельник | Выходной | Выходной |
8.2. В случае необходимости изменения графика работы, изменения вносятся с учетом законодательных норм.
Статья 9. Этикет и дресс-код
9.1. При осуществлении служебных обязанностей сотрудники Мэрии обязаны соблюдать нормы этикета и профессионального поведения.
9.2. Нормы дресс-кода устанавливаются Мэром, а изменения вносятся с учетом законодательных норм.
9.3. Нарушение норм этикета и дресс-кода может повлечь за собой дисциплинарные меры.
9.2. Нормы дресс-кода устанавливаются Мэром, а изменения вносятся с учетом законодательных норм.
9.3. Нарушение норм этикета и дресс-кода может повлечь за собой дисциплинарные меры.
Статья 10. Транспорт
10.1. Использование транспорта Мэрии осуществляется в соответствии с законами и правилами безопасности движения.
10.2. Транспорт Мэрии доступен исключительно для рабочих поездок.
10.3. За несоблюдение правил использования транспорта предусмотрены административные меры.
10.2. Транспорт Мэрии доступен исключительно для рабочих поездок.
10.3. За несоблюдение правил использования транспорта предусмотрены административные меры.
Статья 11. Повышение
11.1. Процедура повышения в должности установлена отдельным положением, утверждаемым Мэром Лос-Сантоса.
11.2. Повышение в должности производится исходя из квалификации и заслуг сотрудника.
11.2. Повышение в должности производится исходя из квалификации и заслуг сотрудника.
Статья 12. Отпуск
12.1. Порядок предоставления отпуска устанавливается внутренними правилами Мэрии.
12.2. Отпуск предоставляется с учетом потребностей Мэрии и интересов сотрудника.
12.2. Отпуск предоставляется с учетом потребностей Мэрии и интересов сотрудника.
Глава V. Заключительные положения
Статья 13. Прочие положения
13.1. Мэр имеет право вносить дополнительные положения в Устав Мэрии для эффективного управления и соблюдения законов.
13.2. Дополнения и изменения в Устав Мэрии вносятся по решению Мэра.
13.2. Дополнения и изменения в Устав Мэрии вносятся по решению Мэра.
Автор документа: Ancient Apparition
Дата вступления в силу: 17.01.23
Дата вступления в силу: 17.01.23
Последнее редактирование: