- Сообщения
- 676
- Реакции
- 703
- Баллы
- 245
- Возраст
- 19
- Сервер
- Ruby
Доброго времени, уважаемое руководство мэрии Лос-Сантос.
В данной теме вы можете ознакомится с полезной информацией, правилами
и советами для вашей должности.
Правила проверки отчётности / заявлений:
Запрещено одобрять отчётность / заявление если:
1. Отсутствует /time | /timeon на скриншотах
( если хоть на одном есть, то одобряем. )
2. Присутствует МГ в заявлении, пример:
"Клик, тук, тык" вместо "Документация, ксерокопия"
3. Отсутствие адресата, подписи и даты
4. Просроченные скриншоты, срок годности скриншота - 7 дней
5. Если отчётность отказана, то обязательно указываете на ошибки в ответе
6. Если вы одобряете отчётность с незначительной ошибкой,
то обязательно укажите на ошибки в ответе.
Примеры ответа на заявления:
( можете использовать свое, это просто пример)
Уважаемый Конор Моренси,
ваша отчетная деятельность рассмотрена и имеет статус - неудовлетворительно.
Причина: Работа выполнена не вся, заявление оформлено не по форме.
(( Отсутствует /time | /timeon на скриншотах. ))
Уважаемая Ева Ниссан,
ваша отчётная деятельность рассмотрена и имеет статус - удовлетворительно.
Присутствует мелкие ошибки, а именно:
работа выполнена слабо.
(( Слабые РП. ))
Уважаемый Александр Бульвард,
ваша отчётная деятельность рассмотрена и имеет статус - отлично!
Работа выполнена больше нормы, все прекрасно!
Правила выдачи наказаний ( увольнения/выговоры ):
Все наказания должны выдаваться строго с РП камерой и фрапсом от начала ситуации.
( пример отыгровки камеры:
/do На воротнике у Дианы находится скрытая бодикамера.
/me незаметным движением руки нажала на кнопку ON на камере.
/do Камера записывает звук и снимает все происходящее вокруг Дианы. )
Перед выдачей наказаний, ознакомьтесь с кодексом наказаний правительства - ссылка
Личные дела и еженедельная отчетность:
Личные дела:
Создание личного дела необходимо для руководство.
Оно должно быть строго по форме, без яркого и жирного шрифта.
Еженедельная отчетность:
Еженедельную отчетность нужно оставлять до воскресенья, до 00:00
Если вы по каким-то причинам не успеваете, то отпишите в группу руководства
отметив меня, иначе вы получите выговор за невыполнение отчета.
Ваша отчетность должна описывать вашу работу за всю неделю, а именно:
1. Выдача наказаний
2. Проведения собеседований
3. Мероприятия и РП
4. Лекции/выдача лицензий
5. Проверка отчетности/заявлений
Запрещено:
1. Выставлять РП ситуации где от вас нет ни одной отыгровки
2. Выставлять РП где вы отыгрываете другого персонажа
( только в случае продолжения ситуации или в ООС )
Совет:
Не стойте как памятники на РП ситуациях, будьте активными, ведите диалог, делайте отыгровки ваших мыслей и действий,
разнообразите игру собой, задавайте вопросы в тему и будьте активными!
В данной теме вы можете ознакомится с полезной информацией, правилами
и советами для вашей должности.
Правила проверки отчётности / заявлений:
Запрещено одобрять отчётность / заявление если:
1. Отсутствует /time | /timeon на скриншотах
( если хоть на одном есть, то одобряем. )
2. Присутствует МГ в заявлении, пример:
"Клик, тук, тык" вместо "Документация, ксерокопия"
3. Отсутствие адресата, подписи и даты
4. Просроченные скриншоты, срок годности скриншота - 7 дней
5. Если отчётность отказана, то обязательно указываете на ошибки в ответе
6. Если вы одобряете отчётность с незначительной ошибкой,
то обязательно укажите на ошибки в ответе.
Примеры ответа на заявления:
( можете использовать свое, это просто пример)
Уважаемый Конор Моренси,
ваша отчетная деятельность рассмотрена и имеет статус - неудовлетворительно.
Причина: Работа выполнена не вся, заявление оформлено не по форме.
(( Отсутствует /time | /timeon на скриншотах. ))
Уважаемая Ева Ниссан,
ваша отчётная деятельность рассмотрена и имеет статус - удовлетворительно.
Присутствует мелкие ошибки, а именно:
работа выполнена слабо.
(( Слабые РП. ))
Уважаемый Александр Бульвард,
ваша отчётная деятельность рассмотрена и имеет статус - отлично!
Работа выполнена больше нормы, все прекрасно!
Правила выдачи наказаний ( увольнения/выговоры ):
Все наказания должны выдаваться строго с РП камерой и фрапсом от начала ситуации.
( пример отыгровки камеры:
/do На воротнике у Дианы находится скрытая бодикамера.
/me незаметным движением руки нажала на кнопку ON на камере.
/do Камера записывает звук и снимает все происходящее вокруг Дианы. )
Перед выдачей наказаний, ознакомьтесь с кодексом наказаний правительства - ссылка
Личные дела и еженедельная отчетность:
Личные дела:
Создание личного дела необходимо для руководство.
Оно должно быть строго по форме, без яркого и жирного шрифта.
Еженедельная отчетность:
Еженедельную отчетность нужно оставлять до воскресенья, до 00:00
Если вы по каким-то причинам не успеваете, то отпишите в группу руководства
отметив меня, иначе вы получите выговор за невыполнение отчета.
Ваша отчетность должна описывать вашу работу за всю неделю, а именно:
1. Выдача наказаний
2. Проведения собеседований
3. Мероприятия и РП
4. Лекции/выдача лицензий
5. Проверка отчетности/заявлений
Запрещено:
1. Выставлять РП ситуации где от вас нет ни одной отыгровки
2. Выставлять РП где вы отыгрываете другого персонажа
( только в случае продолжения ситуации или в ООС )
Совет:
Не стойте как памятники на РП ситуациях, будьте активными, ведите диалог, делайте отыгровки ваших мыслей и действий,
разнообразите игру собой, задавайте вопросы в тему и будьте активными!