LC | Единая система повышения

[Andres Eker]

Приветствую!
Здесь вы можете ознакомиться с единой системой продвижения по должности в организации.

Система получения баллов:

Система повышения:

• Со Стажера на Консультанта - успешно пройти стажировку.
• С Консультанта на Экзаменатора - набрать 25 баллов, завести личное дело
и оставить отчёт о проделанной работе в личном деле.
• С Экзаменатора на Инструктора - набрать 40 баллов и оставить отчёт о проделанной работе в личном деле.
• Со Инструктора на Координатора - набрать 60 баллов и оставить отчёт о проделанной работе в личном деле.
• С Координатора на Менеджера - набрать 75 баллов и оставить отчёт о проделанной работе в личном деле.
• С Менеджера на Заместителя Директора - по решению Директора.​

Автор: Hagoromo Ootsutsuki​