- Сообщения
- 1,062
- Реакции
- 288
- Баллы
- 270
- Сервер
- Emerald
Доброго времени суток, уважаемые сотрудники Средств Массовой Информации и жители Империи
В данной теме вы можете ознакомиться с единым Уставом СМИ
Раздел 1. Общее положение.
1.1. Общее положение Средств Массовой Информации является связующей частью, на которой основывается деятельность организации, сотрудников и иных документов которые на прямую относятся к сотрудникам Средств Массовой Информации: Кодекс Наказаний СМИ, Правила Редактирования Объявлений и так далее.
1.2. Устав Средств Массовой Информации един для всех и обязателен к прочтению всеми сотрудниками новостных сетей это не зависит от того Стажёр это или Директор.
1.3. За незнание Устава СМИ сотрудник будет наказан по всей строгости КН СМИ.
1.4. Каждый сотрудник СМИ при редактировании объявлений, газет, листовок должен соблюдать акты: ПРО, ППГ, ППЭ, ППТ и так далее.
1.5. Чёрный список Средств Массовой Информации, в зависимости от тяжести преступления, делится на 3 степени: Зелёная – 1, Жёлтая – 2, Красная – 3.
1.5.1 Каждая степень имеет свою уникальную систему отработки и может быть редактирована постановлением Совета Директоров.
1.6. Иерархия должностей в Средствах Массовой Информации расположилась следующим образом и представляет из себя: Младший состав сотрудников это сотрудники которые находятся в самом начале своего движения по карьере, данные должности входят в данный состав, с должности «Стажер» до должности «Ведущий». Старший состав включает в себя сотрудников у которых уже есть некий опыт в работе и они смогли повыситься по карьерной лестнице, это такие должности как, с должности «Ведущий» до должности «Менеджер». Верхушкой иерархии является «Руководство» в состав которого входят сотрудники которым предстоит следить за работой целого состава сотрудников и реагировать на все ситуации руководствуясь документами и кодексами, в данный состав входят данные должности, с должности «Менеджер» до должности «Директор»
1.7. Устав Средств Массовой Информации может быть изменён и редактирован исключительно по постановлению Совета Директоров которое будет подписано в ходе голосования
Раздел 2. Праздники/Выходные/Рабочее время/Отпуск
2.1. Каждый государственный служащий включая сотрудников Средств Массовой Информации имеет право на получение отпуска длинной не больше 7 дней.
2.1 а) Во время отпуска запрещено устраиваться в другие организации, сотрудник не будет восстановлен.
2.2. Если сотрудник своевременно не может выйти на работу он должен предупредить директора своего радиоцентра, в случае если директор не будет предупреждён сотрудник будет уволен как за неявку на рабочее место по истечению срока отпуска.
2.3. Каждый сотрудник одного из радиоцентров имеет право на свободный досуг и 10 часовой рабочий день, график работы устанавливает Совет Директоров через постановление.
2.4. У каждого сотрудника есть право на 2 выходных дня в неделю, которые установлены Уставом Средств Массовой Информации, настоящий график может быть редактирован в ходе голосования совета директоров.
2.5. Гос. Праздники являющиеся гос. выходными.
2.5.1. Гос. Праздники:
Новый Год – 31 декабря - 3 января;
День защитника Эмеральда – 23 февраля;
Международный женский день - 8 марта;
День Клоунады - 1 апреля
День Солидарности - 9 мая;
День независимости Эмеральда – 27 июля;
День образования и науки - 1 сентября;
День семьи – 31 октября
День Конституции Эмеральда – 9 ноября.
2.6. Рабочее время радиоцентра единое для всех может быть изменено Уставом Средств Массовой Информации по необходимости.
2.7. Рабочее время, с понедельника по пятницу: 10:00-21:00.
Обед: 12:00-13:00.
Рабочее время, в субботу: 11:00-19:00
Выходной день, воскресенье.
2.8. Каждый сотрудник при достижении должности Помощник Редакции должен оставить своё личное дело в спец. Разделе своего радиоцентра.
2.10. Сотрудники могут не находиться в радиоцентре в рабочее время.
Раздел 3. Повышения/Собрания/Система повышения/Переводы
3.1. Сотрудник не может больше двух раз в неделю быть повышен по Ночной или же Альтернативной Системе Повышения.
3.2. Каждый сотрудник имеет право быть повышен сразу после одобрения отчетности, если его отчёт выполнен по Единой Системе Повышения.
3.3. Систему повышения устанавливает лично Директор радиоцентра через приказ на официальном портале .
3.4. Каждый сотрудник имеет право на повышение вне очереди если его отчёт выполнен по Ночной Системе Повышения или же Альтернативной Системе
3.5. Сотрудник начиная с должности «Помощник Редакции» не может быть повышен больше чем 1 раз за сутки.
3.6. Во время нахождения в отпуске сотрудник не имеет права занимать должности в любых других организациях.
3.7. За нарушения конституции и уголовного кодекса Империи Эмеральд в течении отпуска сотрудник не будет восстановлен на должность при выходе из отпуска.
3.8. Перевод внутри Средств Массовой Информации осуществляется без потери должности.
3.9. Каждый сотрудник при достижении должности "Помощник Редакции" должен оставить своё личное дело в спец. разделе своего радиоцентра.
3.10. Каждый сотрудник с должности "Стажер" включительно, имеет право на перевод внутри Средств Массовой Информации.
3.11. Сотрудникам запрещено повышаться с наличием двух выговоров в личном деле.
3.12. Сотрудник получивший три выговора из трех возможных заносится в Черный Список Mass Media зеленой степени.
Раздел 4. Автопарк
4.1. Автопарк радиоцентров состоит из таких автомобилей: от 4 до 6 автомобилей марки «Newsvan», 2 автомобиля марки «Solair», 2 автомобилей марки «Mesa», одного автомобиля марки «Flash» и одного вертолёта с заводским названием «News Maverick».
4.2. За использование транспортного средства по личным нуждам сотрудник может быть наказан по всей строгости Кодекса Наказаний СМИ.
4.3. Транспорт можно использовать с должности «Начинающий работник» включительно, для выполнения отчёта с позволения руководства радиоцентра.
4.4. Директора радиоцентров ограничений в использовании транспорта не имеют.
4.5. Сотрудники после рабочего дня, а именно после 21:00 могут взять рабочий транспорт для личных нужд, исключение вертолёт доступен только руководству.
Раздел 5. Обязанности сотрудников
5.1. Появляться на рабочем месте.
5.2. Соблюдать Устав Средств Массовой Информации.
5.3. Соблюдать субординацию при общении с коллегами, гостями и гражданами Империи Эмеральд
5.4. Носить собой спец. планшет и рацию где бы они не находились
5.5. Бережно относиться к инвентарю радиоцентра
5.6. Соблюдать Кодекс Наказаний СМИ
5.7. Не нарушать основные законы Империи
5.8. Если сотрудник СМИ в течении 21 дня не появляется на работе и директор не знает где он находится, не имеет с ним связи сотрудник будет уволен.
5.9. В случае очевидной угрозы сотрудник который услышит зов помощи должен вызвать спасателей по номеру 911
5.10. Своевременно редактировать объявления соблюдая ПРО
Раздел 6. Руководство
6.1. Руководство радиоцентра - это гарант соблюдения трудового договора защитник прав и интересов сотрудников.
6.2. Сотрудник который находится на руководящей должности во время отсутствия директора должен, поддерживать работу радиоцентра
6.3. Своевременно проверять новые объявления соблюдая ПРО
6.4. Реагировать на просьбы состава.
6.5. Выдавать выговоры можно если на то есть причина доказательства которые он сможет предоставить директору.
6.6. Проводить собеседования (Заместителям директора).
6.7. Повышать сотрудников может «Заместитель директора» имея на то причину и док-ва повышения
6.8. Если «Заместитель директора» будет замечен в блате/сговоре/сделке разменной валютой в которой являются деньги заместитель будет наказа по всей строгости Кодекса Наказаний СМИ.
6.9. «Заместитель директора» и «менеджер» при неявке на работу в течении 5 дней снимаются с поста.
6.10. Назначение на руководящую должность происходит после одобрения отчёта и написания приказа на портале радиоцентра.
6.11. Руководство радиоцентра включает в себя Директора как работодателя, 2 заместителя которые защищают права и интересы сотрудников во время отсутствия директора и 3 менеджера которые помогают заместителям директоров, возможны исключения в виде трёх заместителей.
6.12. Директор Радиоцентра имеет полное право наказать сотрудника руководящего состава за отсутствие отчётности по мерам предложенным Кодексом Наказаний Средств Массовой Информации.
6.13. Директор в праве отказать вам в переводе или повышении на руководящую должность без объяснения причин.
6.14. При вынесении вердикта по жалобе или нарушению сотрудника, Директор вправе применить свою меру пресечения, исходя нарушения.
Раздел 7. Правила пользования рацией
7.1. Начиная с должности «Стажёр» сотрудники могут общаться по локальной волне рации организации.
7.2. Начиная с должности «Редактор» сотрудник может общаться по федеральной волне рации Средств Массовой Информации.
7.3. Сотрудники начиная с должности «Помощник редакции» в случае сбоя аппаратуры при проверке объявлений должны сообщить об этом на федеральную волну при этом указав тэг
На данный момент тэги радиоцентров представляют из себя:
Радиоцентр г. Los-Santos – LS-N
Радиоцентр г. San-Fierro – SF-N
Радиоцентр г. Las-Venturas – LV-N
7.4. Так же может быть использован любой другой тэг который показывает ваше принадлежащие организации.
7.5. Запрещено бредить на обе волны, оскорблять кого-то, повторять что-то больше 4 раз (( флуд )), провоцировать, доводить до розжига межнациональной розни, угрожать, унижать, неуважительно относится к коллегам
8. Дресс-код и внешний вид сотрудников.
8.1. Дресс-код сотрудников радиоцентра - это перечень рабочей одежды по половой принадлежности который устанавливается директором через приказ.
8.2. За несоблюдение дресс-код а сотрудник будет наказан по всей строгости Кодекса Наказаний СМИ.
8.3. Сотрудники имею право носить любые аксессуары по окончании рабочего дня после 19:00.
8.4. Сотрудники которые находятся в топ 10 каждого радиоцентра имею право на свободный дресс-код, но отношение к аксессуарам такое же.
8.5. Запрещены яркие и нестандартные, вызывающие причёски.
8.6. Директор радиоцентра имеет право на не соблюдать дресс-код и носить любую одежду официально-делового стиля.
8.7. Директор каждого из радиоцентров имеет право оставить прежний или установить свой дресс-код для сотрудников радиоцентра, предварительно обговорив всё с советом для большей подобности.
8.8. Список разрешённых аксессуаров:
Шляпа ведьмы, Крест, Цепочка '$' на шею, Медалька,
Шапка серая, кепки, соломенная шляпа, любые разновидности кейса, шарф, любые разновидности часов,
любые разновидности рюкзаков, новогодние шапочки, попугай на плечо, берет.
Все аксессуары, которых нет в данном списке - запрещены к ношению.
Наказание за несоблюдение дресс-кода по аксессуарам: от устного предупреждения до выговора
Раздел 9. Другое
9.1. Запрещено употребление нецензурной брани в общении с коллегами и гражданами Империи Эмеральд, распитие спиртных и слабоалкогольных напитков на территории радиоцентра и прилегающей к нему территории.
9.2. Запрещено портить оборудование радиоцентра, автопарк и чужое имущество.
9.3. За обман руководства вы будете наказаны по всей строгости Кодекса Наказаний СМИ
9.4. Хранение/продажа/покупка наркотиков на территории радиоцентра запрещено и наказуемо.
9.5. Каждый радиоцентр в праве создать собственный свод правил который будет основан на работе Устава СМИ и Кодекса Наказаний.
9.6. Запрещены любые махинации в отчётной деятельности.
Раздел 10. Полномочия Совета Директоров
10.1. Совет директоров является органом управления организации, который осуществляет общее руководство деятельностью СМИ и обеспечивает права и законные интересы сотрудников организации в соответствии с требованиями законодательства Эмеральда.
10.2. Информация о работе Совета директоров предоставляется сотрудникам СМИ.
10.3. В своей деятельности Совет директоров руководствуется Конституцией Эмеральда, законами Эмеральда, актами Императора Эмеральда, законом Эмеральда «О Средствах Массовой Информации», уставом СМИ.
10.4. В Совет директоров входит: Директор радиоцентра г. Los Santos; Директор радиоцентра г. San Fierro; Директор радиоцентра г. Las Venturas.
10.5. Деятельность Совета директоров основывается на принципах законности, солидарной ответственности, открытости и прозрачности.
10.6. Полномочия Совета директоров: 1) утверждение и внесение правок во внутренние нормативные акты; 2) утверждение структуры подразделений СМИ, в том числе изменение названий подведомственных Совету директоров организаций; 3) заключение, изменение, расторжение трудовых договоров, утверждение в установленном порядке уставов подведомственных организаций; 4) утверждение структуры и штатного расписания сотрудников СМИ в пределах, установленных законодательством Империи Эмеральд; 5) распределение обязанностей между руководителями подразделений СМИ; 6) распоряжение средствами Имперского бюджета, предусмотренных на содержание СМИ.
10.7. Члены Совета директоров в рамках компетенции Совета директоров вправе: 1) вносить письменные предложения по внесению изменений во внутренние нормативные акты организации; 2) получать информацию о деятельности организации, знакомиться со всеми нормативными, учётными, отчётными и прочими документами организации; 3) требовать созыва заседания Совета директоров.
10.8. Деятельность Совета директоров осуществляется в заочной форме (за исключением случаев, предусмотренных пунктом
10.9. Заседание Совета директоров может быть созвано и проведено в очной форме по инициативе одного из членов Совета директоров в ситуациях, требующих неотложного решения.
10.10. Требование о созыве заседания Совета директоров должно содержать: 1) указание на инициатора проведения заседания; 2) формулировки вопросов повестки дня; 3) мотивы вынесения вопросов повестки дня; 4) информацию (материалы) по вопросам повестки дня; 5) проекты решения по вопросам повестки дня.
Очное заседание может быть проведено не чаще чем 1 (один) раз в неделю.
10.11. Решения в Совете директоров принимаются в ходе голосования трёх директоров участников совета, постановление не может быть принято или отклонено пока каждый из директоров не изложит своё мнение.
10.12. При решении вопросов каждый член Совета директоров обладает одним голосом.
10.13. Решения в Совете директоров по вопросам его компетенции могут быть приняты очным и заочным голосованием.
10.14. Если голос одного из директоров был «против», то постановление принято быть не может, в таком случае нужно попытаться переубедить сторону которая проголосовала «против».
10.15. Каждый директор, в течении суток имеет право подобрать себе руководящий состав.
Примечание:
а) Понизить сотрудника должности "Заместитель директора" до должности "Менеджер" если он не выполнял работу за последние 14 рабочий дней.
б) Назначить всего одного сотрудника на должность "Заместитель директора" без отчетностей.
Раздел 11. Настоящее положение
11.1 Устав вступает в силу с момента подтверждения его советом директоров