[IC] H-LV • Система продвижения по карьерной лестнице

[Jose Black]

Доброго времени суток, уважаемые сотрудники центра.
В данной теме, Вы можете ознакомиться с системой продвижения по карьерной лестнице.

• Интерн [1] → Фельдшер [2]

Сдать клятву Гиппократа.

• Фельдшер [2] → Участковый Врач [3]

1. Набрать 10 баллов.
2. Сдать правила принятия вызовов.
3. Создать личное дело

• Участковый Врач [3] → Терапевт [4]

1. Набрать 20 баллов
2. Сдать теорию и практику сдачи болезней.
3. Сдать правила выдачи медицинских карт.
4. Отстоять на посту в палате 5 минут.

• Терапевт [4] → Проктолог [5]

1. Набрать 40 баллов.
2. Принять 5 вызовов.
3. Отстоять на посту в палате 5 минут.

• Проктолог [5] → Окулист [6]

1. Набрать 45 баллов.
2. Принять 10 вызовов.
3. Отстоять на посту в палате 10 минут.

• Окулист [6] → Хирург [7]

1. Набрать 70 баллов.
2. Принять 15 вызовов.
3. Находиться на должности не менее 2 дней.
4. Отстоять на посту в палате 15 минут.

• Хирург [7] → Зав. Отделением [8]

1. Набрать 125 баллов.
2. Принять 20 вызовов.
3. Находиться на должности не менее 5 дней.
4. Получить одобрение Главврача Медицинского Центра.

• Зав. Отделением [8] → Зам. Главного врача [9]

1. Регулярно оставлять еженедельный отчёт.
2. Не иметь выговоров в течение последних 14 рабочих дней.
3. Получить одобрение Главврача Медицинского Центра.
4. Находиться на должности не менее 7 дней.

Система баллов в отчете:

- Лечение - 1 балл.
- Процедура - 2 балл.
- Смена пола - 5 баллов.
- Медицинский осмотр - 4 балла.
- Постановка диагноза - 3 балла.
- Вакцинация - 5 балла.
- Вызов - 3 балла.
- Участие в мероприятие с руководством - 20 баллов.
- 1 минута на посту в палате - 2 балла​