АШ | Единая система повышения сотрудников.

[ᴠɪɴᴄᴇɴᴛ ᴏɴꜰʀᴏʏ]

В данном разделе все сотрудники Автошколы СШТ могут ознакомиться с единой системой повышения в квалификации для каждой должности.​

Все сотрудники могут быть повышены только по этой системе. Сотрудники Руководства Автошколы, в случае выполнения вами всех условий повышения, сами выдадут вам все нужные принадлежности для новой должности. Никаких заявлений, отчётов оставлять вам не нужно (исключение: повышение на должность "Менеджер Автошколы").

Данная система работает следующим образом: набрано достаточное количество баллов - доступна аттестация. Далее, если вы прошли аттестацию, выполнили все остальные условия, то вы будете повышены. Вся информация о посещении собраний, глобальных мероприятий с участием Автошколы мероприятий от сотрудников Руководящего состава будет фиксироваться в вашем личном деле самими сотрудниками Руководства Автошколы.

Система выставления баллов:

• один проведённый экзамен на наземный и воздушный транспорт - 1 балла;
• одна оформленная страховка - 3 балла;
• одна проданная лицензия на оружие/водный транспорт - 2 балла;
• ежедневная индивидуальная премия - 2 балла;
• одна проведённая диагностика автомобиля - 3 балла;
• участие в глобальных мероприятиях с участием Автошколы/мероприятиях от сотрудников Руководящего состава - 3 балла;
• помощь на собеседовании по просьбе сотрудников Руководящего состава (2 проверенных человека) - 2 балла (только для сотрудников должности "Инструктор");
• один оформленный договор КАСКО (для сотрудников отдела) - 5 баллов.

Также, при повышении на должность "Инструктор" и выше, вы должны пройти ВПЭК (врачебно экспертно-профессиональная комиссия).
Что это такое? Это некий тест, который должны проходить сотрудники для подтверждения их психологического и физического здоровья.
Проводится данная комиссия сотрудниками Медицинского центра и Медицинской клиники. Также вам нужно записаться на прохождение данной комиссии в соответствующем разделе (( ссылка: *URL* )).
Если вы прошли комиссию, то вы будете занесены в реестр пройденный граждан и сможете повыситься в должности.

Критерии повышения сотрудников на разные должности:

"Стажёр" - "Консультант":

• пройти стажировку.

"Консультант" - "Экзаменатор":

• оставить личное дело;
• набрать 30 баллов;
• пройти аттестацию.

"Экзаменатор" - "Младший Инструктор":

• набрать 50 баллов;
• пройти аттестацию;
• присутствовать на 1 (как минимум) собрании.

"Младший Инструктор" - "Инструктор":

• набрать 80 баллов;
• пройти аттестацию;
• присутствовать на 1 (как минимум) собрании;
• участвовать в 1 (как минимум) глобальных мероприятиях с участием Автошколы/мероприятиях от сотрудников Руководящего состава;
• пройти ВПЭК.

"Инструктор" - "Менеджер Автошколы":

• набрать 100 баллов;
• присутствовать на 2 (как минимум) собраниях;
• участвовать в 1 (как минимум) глобальных мероприятиях с участием Автошколы/мероприятиях от сотрудников Руководящего состава;
• провести 2 (как минимум) диагностики автомобилей;
• пройти ВПЭК;
• оставить заявление на повышение на должность "Менеджера Автошколы" (( ссылка - *URL* )).

"Менеджер Автошколы" - "Заместитель Директора Автошколы": на усмотрение действующего Директора Автошколы.

Никаких заявлений, отчётов, реестров и тому подобное оставлять нигде не нужно. Вся нужная информация заполняется в вашем личном деле сотрудниками Руководства Автошколы. Вы имеете право попросить сотрудника Руководящего состава провести вам аттестацию на следующую должность. Выдать новые принадлежности для вашей должности (бейджик, форму) могут Директор Автошколы и Заместители Директора Автошколы.

(( P.S. Полезные ссылки: информация о стажировке - *URL*, информация об аттестации - *URL*, раздел с личными делами сотрудников - *URL*. ))

Также вы можете получить повышение по системе ночных дежурств, начиная с должности "Экзаменатор".

В таком случае, вы должны оставить отчёт о проведённом ночном дежурстве, делая доклады каждые 20 минут, на посту в офисе и набрать нужное количество баллов. Отчёт о проведённом ночном дежурстве нужно оставить обязательно! Система баллов остаётся та же. Время, в которое можно проводить ночное дежурство: с 22:00 до 9:00, в другие часы отчёты приниматься не будут.

(( Пример доклада в рацию: "Докладывает: *Имя Фамилия*, нахожусь на ночном дежурстве в офисе.". Обязательно делайте скриншоты всех докладов с /time или /timeon и соблюдайте КД в 20 минут, иначе ваш отчёт будет отклонён. ))
​

Критерии повышения сотрудников на разные должности:

"Экзаменатор" - "Младший Инструктор":

• отстоять на посту 3 часа;
• пройти аттестацию;
• набрать 40 баллов.

"Младший Инструктор" - "Инструктор":

• отстоять на посту 5 часа;
• пройти аттестацию;
• пройти ВПЭК;
• набрать 50 баллов.

Обратите внимание, что вам нужно обязательно оставить отчёт о ночном дежурстве (( ссылка: *URL* )), иначе повышения в должности вы не получите. Также система ночных дежурств освобождает вас от посещения мероприятий и собраний, но не освобождает от прохождения врачебной профессионально-экспертной комиссии. Помимо этого, повышаясь по данной системе, за 1 полные сутки (24 часа) вы можете получить новую должность лишь 1 раз.​