- Сообщения
- 343
- Реакции
- 316
- Баллы
- 170
- Возраст
- 24
- Сервер
- Trilliant

Доброго времени суток, уважаемые заведующие отделениями!
Так вышло, что я вас повысил на эту должность, а это значит, что вы обязаны написать и сдать еженедельный отчёт о проделанной работе за неделю.
За отсутствие отчётности вы получаете 1/3. Исключение: отпуск или же вы предупредили меня, что отчёт будет позже. Предупредить — самое главное.
Как только в субботу вас повысили до заведующего отделением — отчёты вы начинаете делать с понедельника!
Ваше рабочее время с понедельника по субботу. И всё то, что описано ниже в ваших обязанностях, вы должны выполнять именно в этот промежуток. В воскресенье выходной.

Примечания:
— содержимое отчёта необходимо описывать по центру (( текст выравнивать по центру )), а в остальном стиль (( цвета, шрифты, размеры и начертания шрифтов )) оформления отчёта сугубо индивидуален;
— отчёт должен быть оставлен в воскресенье до 22:00;
— отчёт оставляется по формуляру, предоставленному ниже;
— отчёт, оставленный не по форме, будет отклонён;

Общие обязанности заведующих отделениями «О.П.П.», «Ф.Л.М.» и «Ф.П.М.»:
— следить за сотрудниками, помогать и указывать им на их ошибки;
— помощь в больнице с пациентами;
— принимать различные экзамены у сотрудников;
— осуществлять интерактивные проверки;
— проводить мероприятия/RP-ситуации для сотрудников;
— помощь при проведении собеседований;
— проверка наличия и ведения личных дел у сотрудников;
Норма работы заведующих отделениями за неделю:
— провести 2 мероприятия для своих сотрудников (( К/Д между мероприятиями час ));
— провести 2 интерактивные проверки сотрудников (( задания на манекене, ПМП, К/Д между ними час ));
— создать/провести 2 RP-ситуации с сотрудниками, могут быть как в сфере медицине, так и вне её (( К/Д между ними час ));
— (( /time + /stats каждый день перед тем, как вышли из игры в промежуток времени с 10:00 до 22:00 ));
— (( /mystats за неделю перед тем, как выкладываете отчёт ));

Форма заявления:
Заявление на имя ректора Медицинского Института: Aizen Rollex.
От заведующего <отделение/факультет>: _____ _____ .
От заведующего <отделение/факультет>: _____ _____ .
Я, заведующий <отделение/факультет> _____ _____ , оставляю свой недельный отчёт с __.__.2020 по __.__.2020. Сообщаю, что ответственно исполнял(-а) свои обязанности.
— ксерокопию паспорта (( /pass )):
— общая документация (( /mystats )):
— ежедневное посещение медицинских учреждений (( /time + /stats )):
— проведение мероприятий для сотрудников:
— проведение интерактивных проверок сотрудников:
— проведение RP-ситуаций с сотрудниками:
Дата:
Подпись:
Подпись:

Система оценивания отчётов:
5 баллов: идеальный отчёт — красивое оформление, качественное наполнение, работа, выполненная по норме или выше нормы.
4 балла - 5 баллов: хороший отчёт — красивое оформление, более или менее качественное наполнение, работы, чуть ниже нормы.
3 балла - 4 балла: средненький отчёт — нейтральное оформление, стандартное наполнение, работа, выполненная гораздо ниже нормы.
0 баллов - 3 балла: ужасный отчёт — плохое оформление (всё в одной куче), плохое наполнение отчёта, работа, выполненная гораздо ниже нормы/вообще не выполненная.
Последнее редактирование: