Eugen Hate
Пользователь
- Сообщения
- 587
- Реакции
- 170
- Баллы
- 0
I. Основные положения.
1. Цель данного закона:
- Установить хорошую систему социального страхования больных;
- Обеспечить справедливость на рабочих местах;
- Снизить заражаемость на рабочих местах.
II. Выдача больничного.
4. Больничный лист может выдать только работник мед.структур.
5. Должность с который можно выдавать больничный лист определяется внутренним регламентом мед.учреждения.
6. Больничный лист может выдаваться только в мед.структурах и нигде больше.
7. В случае если больничный лист был выдан вне территорий мед.структур, он считается негодным и не может быть приведен в действие.
III. Критерий для выдачи больничного.
8. Больничный лист выдается в случае:
- болезнь (травма) гражданина;
- долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
- протезирование в стационаре;
- болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
- карантин.
9. Если болезнь вызвана алкогольным или наркотическим опьянением, то больничный лист не может быть выписан.
IV. Размер пособия.
11. В случае если работник имеет стаж от 5 до 8 лет, он или она получает пособие в размере 80% от заработной платы.
12. В случае если работник имеет стаж более 8 лет, он или она получает пособие в размере 100% от заработной платы.
V. Продолжительность больничного.
15. В случае длительного лечения мед.учреждение выдает новый листок нетрудоспособности и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
16.Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за весь период до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
Последнее редактирование: