Заключение трудового договора State Control Service

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Elisa La Grande

Retired General of LF Amber Fed. - Elizabeth Grand
Пользователь
Сообщения
625
Реакции
91
Баллы
0
Возраст
22
Сервер
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

бессрочный

State Control Service ( Далее - SCS ) в лице Директора SCS, действующего на основании регламента SCS и иного законодательства Республики Рубин, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий контракт, в дальнейшем «Контракт», о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА


1.1. Работник нанимается на работу в должности Агент SCS.

1.2. Настоящий контракт является контрактом по основному месту работы.

1.3. Работа осуществляется в Администрации Президента Республики Рубин.

2. СРОК КОНТРАКТА

2.1. Настоящий контракт заключен на неопределенный срок.

2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.1.1., параграфе 3 настоящего контракта с момента его подписания Работником и Работодателем.

2.3. Настоящим контрактом испытательный срок не устанавливается.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА


3.1. Работник имеет право на:

  • изменение и расторжение настоящего Трудового контракта в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Республики Рубин ( Далее - РР ) и иными НПА РР и настоящим Служебным контрактом;
  • предоставление ему работы, обусловленной настоящим Трудовым контрактом;
  • рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда;
  • своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с настоящим Трудовым контрактом и нормами, установленными в законодательстве РР;
  • отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых отпусков;
  • защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
  • разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров;
  • обладание иными правами в соответствии с действующим законодательством;

3.2. Работник обязан:

  • соблюдать регламент, законодательство РР, иные нормативно-правовые акты;
  • выполнять порученную работу с надлежащим качеством в строгом соответствии с заданием главы структурного подразделения;
  • выполнять инструкцию по охране труда;
  • нести личную ответственность за вверенную ему амуницию и техническое оборудование Работодателя;
  • носить форму, предусмотренную дресс-кодом;
  • своевременно предоставлять отчетную документацию;
  • исполнять другие обязанности, предусмотренные Уставом, Трудовым кодексом Федерации Голд, Трудовым кодексом округа Los-Santos в соответствии с действующим законодательством;

Статья 3.4 Служебный контракт может быть расторгнут нанимателем в случае:

Служебный контракт может быть расторгнут нанимателем в случае:
а) увольнения работника;
б) по истечению срока действия контракта;
в) достижения определенного возраста работника;
г) наличия иных дополнительных условий расторжения служебного контракта.
д) в одностороннем порядке, в случае невыполнения поставленных обязательств

Статья 3.5 Нанимателем в служебных контрактах является наниматель.

Высшим представителем нанимателя в служебном контракте является Президент РР.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
4.1. Работодатель имеет право:

  • поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд;
  • требовать от Работника исполнения им своих трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;
  • привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РР, Трудовым кодексом, иными НПА РР;
  • принимать локальные
    нормативные акты;
  • обладать иными правами в соответствии с действующим законодательством;
  • расторгнуть служебный контракт в односторонним порядке


4.2. Работодатель обязан:

  • соблюдать законы и нормативно-правовые акты НПА РР;
  • обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
  • обеспечивать Работника оборудованием, необходимыми техническими средствами и иными средствами, необходимыми для исполнения Работником своих трудовых обязанностей;
  • выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РР, настоящим контрактом;


5. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством РР, локальными нормативными актами.

5.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РР.


6. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА

6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п.1.1., параграфе 3 настоящего контракта в течение времени, установленного в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами.

6.2. Работнику устанавливается 55-часовая рабочая неделя.

6.3. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим трудовым законодательством.

6.4. Работодатель обязан предоставлять Работнику оплачиваемые отпуска как минимум 1 раз в месяц продолжительностью от 1 до 7 дней.


7. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами РР, иными нормативными правовыми актами, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим служебным контрактом.

7.2. Размер заработной платы устанавливается Президентом РР.

7.3. Выплата заработной платы производится в валюте РР.


8. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА

8.1. Настоящий контракт вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.

8.2. Датой подписания настоящего контракта является дата, указанная на листе для подписей сторон.


9. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

9.1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего контракта, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РР или через суд.


10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

10.1. Настоящий контракт составлен в 2-х экземплярах и включает в себя данный электронный лист и электронный лист для подписей сторон.


11. ПОДПИСИ СТОРОН

11.1 Настоящий контракт стороны подписывают на электронном листе для подписей сторон.




Действующему Директору SCS
От гражданина Республики Рубин - *Имя Фамилия*
Я, *Имя Фамилия*, подписываюсь под трудовым договором.
Дата:
Подпись:
 
Последнее редактирование:

Michael_Extazzy

Пользователь
Сообщения
33
Реакции
3
Баллы
0
Сервер
Ruby
Действующему Директору SCS
От гражданина Республики Рубин - Michael Extazzy
Я, Michael Extaxxy, подписываюсь под трудовым договором.
Дата:07.12.2020
Подпись:KAZIKOFFF-------
 

Dark Betty

Molly Chicano
Пользователь
Сообщения
144
Реакции
10
Баллы
0
Возраст
22
Сервер
Ruby
Действующему Директору SCS
От гражданина Республики Рубин - Molly Williams
Я, Molly Williams, подписываюсь под трудовым договором.
Дата: 07.12.2020
Подпись: LoveMolly
 

Gabriel_Sparrows

Пользователь
Сообщения
31
Реакции
4
Баллы
0
Сервер
Ruby
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

бессрочный

State Control Service ( Далее - SCS ) в лице Директора SCS, действующего на основании регламента SCS и иного законодательства Республики Рубин, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий контракт, в дальнейшем «Контракт», о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА


1.1. Работник нанимается на работу в должности Агент SCS.

1.2. Настоящий контракт является контрактом по основному месту работы.

1.3. Работа осуществляется в Администрации Президента Республики Рубин.

2. СРОК КОНТРАКТА

2.1. Настоящий контракт заключен на неопределенный срок.

2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.1.1., параграфе 3 настоящего контракта с момента его подписания Работником и Работодателем.

2.3. Настоящим контрактом испытательный срок не устанавливается.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА


3.1. Работник имеет право на:

  • изменение и расторжение настоящего Трудового контракта в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Республики Рубин ( Далее - РР ) и иными НПА РР и настоящим Служебным контрактом;
  • предоставление ему работы, обусловленной настоящим Трудовым контрактом;
  • рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда;
  • своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с настоящим Трудовым контрактом и нормами, установленными в законодательстве РР;
  • отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых отпусков;
  • защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
  • разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров;
  • обладание иными правами в соответствии с действующим законодательством;

3.2. Работник обязан:

  • соблюдать регламент, законодательство РР, иные нормативно-правовые акты;
  • выполнять порученную работу с надлежащим качеством в строгом соответствии с заданием главы структурного подразделения;
  • выполнять инструкцию по охране труда;
  • нести личную ответственность за вверенную ему амуницию и техническое оборудование Работодателя;
  • носить форму, предусмотренную дресс-кодом;
  • своевременно предоставлять отчетную документацию;
  • исполнять другие обязанности, предусмотренные Уставом, Трудовым кодексом Федерации Голд, Трудовым кодексом округа Los-Santos в соответствии с действующим законодательством;

Статья 3.4 Служебный контракт может быть расторгнут нанимателем в случае:

Служебный контракт может быть расторгнут нанимателем в случае:
а) увольнения работника;
б) по истечению срока действия контракта;
в) достижения определенного возраста работника;
г) наличия иных дополнительных условий расторжения служебного контракта.
д) в одностороннем порядке, в случае невыполнения поставленных обязательств


Статья 3.5 Нанимателем в служебных контрактах является наниматель.

Высшим представителем нанимателя в служебном контракте является Президент РР.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
4.1. Работодатель имеет право:

  • поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд;
  • требовать от Работника исполнения им своих трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;
  • привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РР, Трудовым кодексом, иными НПА РР;
  • принимать локальные
    нормативные акты;
  • обладать иными правами в соответствии с действующим законодательством;
  • расторгнуть служебный контракт в односторонним порядке


4.2. Работодатель обязан:

  • соблюдать законы и нормативно-правовые акты НПА РР;
  • обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
  • обеспечивать Работника оборудованием, необходимыми техническими средствами и иными средствами, необходимыми для исполнения Работником своих трудовых обязанностей;
  • выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РР, настоящим контрактом;


5. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством РР, локальными нормативными актами.

5.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РР.

6. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА

6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п.1.1., параграфе 3 настоящего контракта в течение времени, установленного в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами.

6.2. Работнику устанавливается 55-часовая рабочая неделя.

6.3. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим трудовым законодательством.

6.4. Работодатель обязан предоставлять Работнику оплачиваемые отпуска как минимум 1 раз в месяц продолжительностью от 1 до 7 дней.


7. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами РР, иными нормативными правовыми актами, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим служебным контрактом.

7.2. Размер заработной платы устанавливается Президентом РР.

7.3. Выплата заработной платы производится в валюте РР.


8. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА

8.1. Настоящий контракт вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.

8.2. Датой подписания настоящего контракта является дата, указанная на листе для подписей сторон.


9. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

9.1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего контракта, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РР или через суд.


10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

10.1. Настоящий контракт составлен в 2-х экземплярах и включает в себя данный электронный лист и электронный лист для подписей сторон.


11. ПОДПИСИ СТОРОН

11.1 Настоящий контракт стороны подписывают на электронном листе для подписей сторон.




Действующему Директору SCS
От гражданина Республики Рубин - *Имя Фамилия*

Я, *Имя Фамилия*, подписываюсь под трудовым договором.
Дата:
Подпись:
Действующему Директору SCS
От гражданина Республики Рубин - Gabriel Sparrows
Я, Gabriel Sparrows, подписываюсь под трудовым договором.
Дата: 07.12.2020
Подпись: G.S
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Сверху