Trainee Maks Amarante

Shaukat2001

Пользователь
Сообщения
4
Симпатии
3
Сервер
Amber
#1
Личное дело:

I. Personal Information.

- ИМЯ: Maks
- ФАМИЛИЯ: Amarante
- НАЦИОНАЛЬНОСТЬ: Португалец
- РАСОВАЯ ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ: Черный
- ВОЗРАСТ: 21
- АДРЕС ТЕКУЩЕГО МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА: Отель: El Quebrados Hotel номер 206
- КОНТАКТНЫЙ НОМЕР ТЕЛЕФОНА: 884364

II. PROFESSIONAL DESCRIPTION

- ДОЛЖНОСТЬ: Стажёр
- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: Юридическое
- ЗНАНИЕ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ: Английский
- ЛИЧНОЕ ФОТО: *Клик*
- ДАТА ВСТУПЛЕНИЯ НА СТАЖИРОВКУ: 16.11.2019

 

Shaukat2001

Пользователь
Сообщения
4
Симпатии
3
Сервер
Amber
#2
AMBER FEDERATION AUTOSCHOOL
HEADQUARTERS AUTOSCHOOL
TRAINEE Maks Amarante
1. Ксерокопия id-карты:*кликабильная*
2. Какой этап прошли: 1
3. Прошел электронный тест

DATA:17.11.2019
SIGNATURE:
Maks
 

Shaukat2001

Пользователь
Сообщения
4
Симпатии
3
Сервер
Amber
#3
AMBER FEDERATION AUTOSCHOOL
HEADQUARTERS AUTOSCHOOL
TRAINEE Maks Amarante
1. Ксерокопия id-карты: *Папка*
2. Какой этап прошли: 2/2
3. Сдал практику
4. Доказательства:*Папка*
DATA: 09.11.2019
SIGNATURE:Maks
 
Последнее редактирование:

Shaukat2001

Пользователь
Сообщения
4
Симпатии
3
Сервер
Amber
#4
Department of Transportation, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице исполняющего обязанности директора Gareth'a Hemingway, действующего на основании приказа назначения на должность Президентом Федерации Amber от 03.11.2019, с одной стороны, и
___________________Amarante Maks_________________________________
(фамилия, имя)
действующий на основании ID-карты, именуемый в дальнейшем «Стажер», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1. Стажер принимается в «DoT» на должность "Стажер" на одну ставку, для выполнения функций обучения граждан Федерации Амбер на управление наземного и воздушного транспорта, ставить на учет автомобили личные и государственные, оформлять страховки в соответствии с пройденным техническим осмотром и маркой автомобиля, проведение технического осмотра, продажа лицензий на водный транспорт, а также на основе законодательства ФА Амбер осуществляется продажа лицензий на содержание оружия.
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. Договор является договором по основной работе, договором по совместительству. (касаемо внештатных консультантов)
(нужное подчеркнуть)
2.2. Срок действия договора:
Начало работы «_17_» ____Ноябрь______ 2019г.
Договор является бессрочным и может быть расторгнут работодателем в случае нарушений трудового договора, внутреннего мануала организации, уголовного и административного кодекса Федерации Амбер.
2.3. Со стажером заключается бессрочный трудовой договор на время выполнения служебных обязанностей.
2.4. Стажеру устанавливается шестидневная рабочая неделя продолжительностью 70 часов.
2.5. Для стажера устанавливается режим труда и отдыха, предусмотренный правилами внутреннего трудового распорядка для сотрудников DoT, установленными у Работодателя в соответствии с действующим трудовым кодексом Федерации Амбер и иными нормативно - правовыми актами, регулирующими деятельность сотрудников DoT.

3. ОПЛАТА ТРУДА
3.1. Работнику, за полностью отработанную норму рабочего времени, установленную п. 2.4. настоящего трудового договора устанавливается должностной оклад в размере и зависимости от пункта 1.1.
3.2. На должностной оклад, указанный в п. 3.1. начисляются районный коэффициент и надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в порядке и размерах, установленных действующим законодательством.
3.3. Выплата заработной платы производится в соответствии с действующим законодательством Федерации Амбер путем перечисления на лицевые счета в банках Федерации.
3.4. Выплата заработной платы производится по окончании каждого рабочего часа.
3.5. Работнику может устанавливаться премия в размере до 50% должностного оклада по итогам работы за месяц, в соответствии с Положением о премировании, действующим у работодателя.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
4.1. Работник подчиняется непосредственно Директору и Начальнику своего структурного подразделения.
4.2. Работник имеет право на:
- получение информации от Работодателя о его деятельности;
- обладание иными правами в соответствии с должностной инструкцией своего структурного подразделения трудовым кодексом Федерации Амбер.
- имеет право на отпуск, согласно трудовому кодексу Федерации Амбер.
4.3. Работник обязан:
- соблюдать мануал DoT
- выполнять порученную работу с надлежащим качеством в строгом соответствии с заданием начальника структурного подразделения;
- выполнять инструкцию по охране труда;
- носить спецодежду;
- своевременно предоставлять отчетную документацию;
- исполнять другие обязанности, предусмотренные мануалом DoT, Трудовым кодексом Федерации Амбер и должностными инструкциями.
4.4. Работодатель имеет право:


- требовать от сотрудника добросовестного выполнения своих обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка;
- в случае причинения ущерба Работодателю, привлекать сотрудника к материальной ответственности, в соответствии с мануалом DoT.
4.5. Работодатель обязан:
- соблюдать все требования, предусмотренные действующим Трудовым кодексом Федерации Амбер;
- ознакомить стажера с должностными обязанностями;
С должностными обязанностями ознакомлен(а) ______Maks__________
(подпись)
- ознакомить стажера с правилами внутреннего трудового распорядка;
С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен(а) ________Maks____________
(подпись)
- обеспечивать сотрудника необходимые условия охраны труда;
- обеспечить сотрудника необходимой нормативной документацией;
- организовать и обеспечить сотрудника необходимым объемом работ;
- выплачивать сотруднику заработную плату согласно п. 3 настоящего договора;
- предоставить сотруднику информацию, связанную с его деятельностью.
4.6. Работодатель и сотрудник вправе осуществлять иные права, предусмотренные Трудовым кодексом Федерации Амбер.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. За неисполнение или за ненадлежащее исполнение своих обязательств, предусмотренных настоящим трудовым договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Федерации Амбер.
6. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
6.1. Основания для прекращения настоящего трудового договора определяются в соответствии с трудовым кодексом Федерации Амбер.
6.2. Во всех случаях днем увольнения работника является день, установленный Работодателем.

7. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
7.1. На период действия настоящего трудового договора на стажера распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим Трудовым законодательством Федерации Амбер.




8. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
8.1. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются работодателем в одностороннем порядке, в случае, если они не нарушают Законодательство Федеративной Республики Амбер.
8.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора рассматриваются специалистами отдела Урегулирования вопросов по трудовым разногласиям.
8.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой – стажера


Директор Department of Transportation
Gareth Hemingway
Подпись: GaH
Стажер Department of Transportation
Maks Amarante
Дата:17.11.2019
Подпись: Maks
Инициалы: M.A​
 

Batista_Hemingway

Departament of Transportation
Пользователь
Сообщения
568
Симпатии
208
Сервер
Amber
#5
Department of Transportation, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице исполняющего обязанности директора Gareth'a Hemingway, действующего на основании приказа назначения на должность Президентом Федерации Amber от 03.11.2019, с одной стороны, и
___________________Amarante Maks_________________________________
(фамилия, имя)
действующий на основании ID-карты, именуемый в дальнейшем «Стажер», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1. Стажер принимается в «DoT» на должность "Стажер" на одну ставку, для выполнения функций обучения граждан Федерации Амбер на управление наземного и воздушного транспорта, ставить на учет автомобили личные и государственные, оформлять страховки в соответствии с пройденным техническим осмотром и маркой автомобиля, проведение технического осмотра, продажа лицензий на водный транспорт, а также на основе законодательства ФА Амбер осуществляется продажа лицензий на содержание оружия.
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. Договор является договором по основной работе, договором по совместительству. (касаемо внештатных консультантов)
(нужное подчеркнуть)
2.2. Срок действия договора:
Начало работы «_17_» ____Ноябрь______ 2019г.
Договор является бессрочным и может быть расторгнут работодателем в случае нарушений трудового договора, внутреннего мануала организации, уголовного и административного кодекса Федерации Амбер.
2.3. Со стажером заключается бессрочный трудовой договор на время выполнения служебных обязанностей.
2.4. Стажеру устанавливается шестидневная рабочая неделя продолжительностью 70 часов.
2.5. Для стажера устанавливается режим труда и отдыха, предусмотренный правилами внутреннего трудового распорядка для сотрудников DoT, установленными у Работодателя в соответствии с действующим трудовым кодексом Федерации Амбер и иными нормативно - правовыми актами, регулирующими деятельность сотрудников DoT.

3. ОПЛАТА ТРУДА
3.1. Работнику, за полностью отработанную норму рабочего времени, установленную п. 2.4. настоящего трудового договора устанавливается должностной оклад в размере и зависимости от пункта 1.1.
3.2. На должностной оклад, указанный в п. 3.1. начисляются районный коэффициент и надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в порядке и размерах, установленных действующим законодательством.
3.3. Выплата заработной платы производится в соответствии с действующим законодательством Федерации Амбер путем перечисления на лицевые счета в банках Федерации.
3.4. Выплата заработной платы производится по окончании каждого рабочего часа.
3.5. Работнику может устанавливаться премия в размере до 50% должностного оклада по итогам работы за месяц, в соответствии с Положением о премировании, действующим у работодателя.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
4.1. Работник подчиняется непосредственно Директору и Начальнику своего структурного подразделения.
4.2. Работник имеет право на:
- получение информации от Работодателя о его деятельности;
- обладание иными правами в соответствии с должностной инструкцией своего структурного подразделения трудовым кодексом Федерации Амбер.
- имеет право на отпуск, согласно трудовому кодексу Федерации Амбер.
4.3. Работник обязан:
- соблюдать мануал DoT
- выполнять порученную работу с надлежащим качеством в строгом соответствии с заданием начальника структурного подразделения;
- выполнять инструкцию по охране труда;
- носить спецодежду;
- своевременно предоставлять отчетную документацию;
- исполнять другие обязанности, предусмотренные мануалом DoT, Трудовым кодексом Федерации Амбер и должностными инструкциями.
4.4. Работодатель имеет право:


- требовать от сотрудника добросовестного выполнения своих обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка;
- в случае причинения ущерба Работодателю, привлекать сотрудника к материальной ответственности, в соответствии с мануалом DoT.
4.5. Работодатель обязан:
- соблюдать все требования, предусмотренные действующим Трудовым кодексом Федерации Амбер;
- ознакомить стажера с должностными обязанностями;
С должностными обязанностями ознакомлен(а) ______Maks__________
(подпись)
- ознакомить стажера с правилами внутреннего трудового распорядка;
С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен(а) ________Maks____________
(подпись)
- обеспечивать сотрудника необходимые условия охраны труда;
- обеспечить сотрудника необходимой нормативной документацией;
- организовать и обеспечить сотрудника необходимым объемом работ;
- выплачивать сотруднику заработную плату согласно п. 3 настоящего договора;
- предоставить сотруднику информацию, связанную с его деятельностью.
4.6. Работодатель и сотрудник вправе осуществлять иные права, предусмотренные Трудовым кодексом Федерации Амбер.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. За неисполнение или за ненадлежащее исполнение своих обязательств, предусмотренных настоящим трудовым договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Федерации Амбер.
6. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
6.1. Основания для прекращения настоящего трудового договора определяются в соответствии с трудовым кодексом Федерации Амбер.
6.2. Во всех случаях днем увольнения работника является день, установленный Работодателем.

7. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
7.1. На период действия настоящего трудового договора на стажера распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим Трудовым законодательством Федерации Амбер.




8. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
8.1. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются работодателем в одностороннем порядке, в случае, если они не нарушают Законодательство Федеративной Республики Амбер.
8.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора рассматриваются специалистами отдела Урегулирования вопросов по трудовым разногласиям.
8.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой – стажера


Директор Department of Transportation
Gareth Hemingway
Подпись: GaH
Стажер Department of Transportation
Maks Amarante
Дата:17.11.2019
Подпись: Maks
Инициалы: M.A​
Одобрено. Поздравляю, теперь вы официально сотрудник Department of Transportation