ССП • Единая система карьерного роста для сотрудников отдела.

[Santiago Blackmore]

Приветствую Вас, уважаемые сотрудники больницы города Las Venturas.
В данной теме Вы можете ознакомиться с единой системой карьерного роста для сотрудников отдела.

​

Система карьерного роста:

Терапевт [4] – Проктолог [5]
150 баллов
• Сдать теорию об оснащение автомобиля скорой медицинской помощи.
• Сдать алгоритм оказания первой медицинской помощи
• За лечение и процедуры можно получить максимум 50 баллов
• Провести дежурство на посту 1 час ( доклад раз в 10 мин )
• Выполнить одно официальное поручение Министерства Здравоохранения.

Проктолог [5] – Окулист [6]
200 баллов
• За лечение и процедуры можно получить максимум 70 баллов
• Провести дежурство на посту 1 час ( доклад раз в 10 мин )
• Минимум присутствие на 1 задании от Глав Врача больницы г. Лас-Вентурас.

Окулист [6] – Хирург [7]
250 баллов
• За лечение и процедуры можно получить максимум 100 баллов
• Провести дежурство на посту 2 час ( доклад раз в 10 мин )
• Минимум присутствие на двух заданиях от Глав Врача больницы г. Лас-Вентурас.

Хирург [7] – Заведующий отделением [8]
350 баллов
• За лечение и процедуры можно получить максимум 150 баллов
• Провести дежурство на посту 2 час ( доклад раз в 10 мин )
• Минимум присутствие на двух заданиях от Глав Врача больницы г. Лас-Вентурас.

Заведующий отделением [8] – Заместитель Главного врача [9]
450 баллов
• За лечение и процедуры можно получить максимум 200 баллов
• Провести дежурство на посту 2 час ( доклад раз в 10 мин )
• Минимум присутствие на трех заданиях от Глав Врача больницы г. Лас-Вентурас.
​

​

За что выдаются баллы:
1 Лечение - 1 балл
1 Процедура - 0.5 балла
1 Вызов - 5 баллов . 1 не анонимный вызов - 15 баллов
1 Задание с руководством больницы- 30 баллов
1 Задание с Министром Здравоохранения - 40 баллов
1 Мероприятие с Министром Здравоохранения - 50 баллов