роман газани
Пользователь
- Сообщения
- 2,533
- Реакции
- 51,957
- Баллы
- 360
- Сервер
- Ruby
Доброго времени суток, Уважаемые сотрудники СМИ.
В данной теме, вы сможете ознакомиться с Уставом Средств Массовой Информации.
Глава 1. Общее положение
1.1. Устав Средств Массовой Информации - это свод правил дисциплины труда, носящий общеобязательный характер для всех сотрудников СМИ.Младший состав - Начинающий работник, Помощник редакции, Светотехник.
1.2. Каждый сотрудник Средств Массовой Информации при исполнение должностных обязанностей руководствуется действующим уставом.
1.3. Сотрудники несут ответственность за нарушение дисциплины труда согласно уставу.
1.4. Разделение должностей:
Средний состав - Репортер, Оператор, Ведущий, Режиссер.
Старший состав - Редактор, Главный Редактор.
Руководящий состав - Директор, Управляющий СМИ.
Глава 2. Рабочий день
2.1. Рабочий график Средств Массовой Информации с 12:00 до 21:002.1.1. Перерыв каждый рабочий день с 16:00 до 17:002.1.2. Выходной день всех сотрудников Средств Массовой Информации в воскресенье
2.2. Сотрудник обязан находится в Радиоцентре в течении всего рабочего дня.
Исключение - обеденный перерыв, выполнение должностных обязанностей, статья 11.3. Наказание - выговор.
2.3. Сотрудник находясь за пределами офиса, исполняя свои обязанности, должен явиться в Радиоцентр по указу Старшего или Руководящего состава. Наказание - выговор.
2.4. Во время рабочего дня сотрудник обязан иметь с собой полный пакет документов (паспорт, лицензии, мед.карту). Наказание - выговор.
2.5. Перечень должностных обязанностей сотрудника во время рабочего дня определяет Управляющий СМИ.
2.6. При выполнении своих должностных обязанностей за пределами Радиоцентра, сотрудник обязан иметь доказательства о выполняемой им работы. Наказание - выговор.
Глава 3. Рабочий транспорт
3.1. У каждого Радиоцентра в автопарке имеются четыре фургона, один а/м Flash, два а/м Solair, два а/м Mesa и один вертолёт.
3.2. Запрещается небрежное отношение к автопарку офиса Новостной сети. Наказание - выговор.
3.3. Брать фургоны для служебных целей разрешено сотрудникам младшего состава и выше. Наказание - выговор.
3.4. Брать а/м Solair для служебных целей разрешено сотрудникам среднего состава и выше. Наказание - выговор.
3.5. Брать а/м Flash и а/м Mesa для служебных целей разрешено старшему и руководящему составу. Наказание - выговор.
3.6. Сотрудники младшего состава имеют право брать фургоны в служебных целях с разрешения старшего либо руководящего состава. Наказание - выговор.
3.7. Брать вертолёт для служебных целей разрешено старшему и руководящему составу. Наказание - выговор.
3.8. Стояночные места для личного транспорта устанавливаются Управляющим СМИ.
3.9. После окончания рабочего дня, разрешено использовать фургон, для личных целей без разрешения.
3.10. Запрещено оставлять личный транспорт у входа в Радиоцентр, тем самым перекрывая его. Наказание - выговор.
3.11. При чрезвычайной и экстренной ситуации в Республике, разрешено брать фургон сотрудникам Младшего состава, при этом сообщив об этом в рацию.
Глава 4. Отпуск и отгул
4.1. Каждый сотрудник среднего состава имеет право оставить заявление на отпуск.
4.2. Сотрудник который ушёл в отпуск, должен иметь при себе документы удостоверяющие что он является сотрудником Средств Массовой Информации.
4.3. Редактору, Главному Редактору, разрешено брать максимум 1 отгул в неделю.
4.4. Сотрудник, который ушёл в отпуск, не имеет права устраиваться в другие организации. Если сотрудник замечен в другой организации во время отпуска, то он не имеет права на восстановление.
4.5. Прежде чем уйти в отгул или отпуск, сотрудник оставляет соответствующее заявление.4.5.1. В случае, если сотрудник должности Редактор и Главный Редактор уходят в отпуск, они обязаны оставить отчётную деятельность за все рабочие дни. Наказание - выговор.
4.6. Сотрудники, которые вовремя не вернулись с отпуска, могут вступить в организацию на должности которые указаны в пункте 4.6.1 и 4.6.2.4.6.1. Если прошло не более 1 дня с момента окончания отпуска, сотрудник восстанавливается на свою прежнюю должность с выговором в личное дело.4.6.2. Если прошло более 1 дня с момента окончания отпуска, сотрудник восстанавливается на должность "Начинающий работник".
4.7. Разрешено брать отпуск от 3 до 14 дней. Интервал между отпусками - вдвое больше дней, чем дней, на период которых у вас был отпуск. (Если вы берёте отпуск на 10 дней, то следующий отпуск вы сможете взять через 10*2=20 дней).
4.8. Отпуска и отгулы для сотрудников офиса Новостной сети одобряются Директором Радиоцентра.
Глава 5. Переводы
5.1. Переводы из Средств Массовой Информации осуществляются согласно системе переводов утверждённую Президентом Республики Рубин.
5.2. Сотрудник начиная с должности "Репортёр" имеют право на перевод между Радиоцентрами, без потери должности.
5.3. Перевод возможен только при одобрении обоих Директоров Радиоцентров.
5.4. Перерыв между переводами составляет 7 календарных дней.
Глава 6. Правила общения
6.1. Каждый сотрудник Средств Массовой Информации имеет рацию, которая настроена на две волны - федеральная волна всего СМИ, и волна офиса Новостной сети.
6.2 На федеральной волне разрешено общаться сотрудникам среднего состава и выше, сотрудникам младшего состава в случае, если хотите предупредить о выходе некорректного объявления. Наказание - выговор.
6.3. При общении запрещены любого рода оскорбления, неадекватное поведение, маты, бред. Наказание - от выговора до увольнения с ЧС МИ 1 степень.
6.4. При общении в федеральную волну нужно говорить только по делу, если Вам необходимо узнать другую информацию, задайте свой вопрос в волну вашего офиса. Наказание - выговор.
6.5. При общении в рации запрещены помехи. Наказание - выговор.
6.6. Сотрудникам запрещено игнорировать или выключать рацию во время рабочего дня. Наказание - выговор.
6.7. При общении нужно соблюдать субординацию в любых случаях. Наказание - выговор.
6.8. Запрещено пиарить свой Радиоцентр путём угнетения других офисов. Пример: "Ужасный директор? Переводитесь в наш Радоицентр!" и тому подобное. Наказание - выговор.
Глава 7. Объявления
7.1. Получив подразделение младшего состава Радиоцентра, сотрудник обязуется редактировать объявления.
7.2. Запрещается допускать ошибки в редакции объявлений. Наказание: выговор.
7.3. Если Директор офиса, Главный Редактор офиса свободны, то они обязаны редактировать объявления. Наказание - выговор.
7.4. Если сотрудник Средств Массовой Информации допустил ошибку при редактировании объявления, то он обязан предупредить о ней в федеральную волну.
Глава 8. Повышения
8.1. Каждый сотрудник повышается в любое время, после одобрения отчёта Директора Радиоцентра.
8.2. Повышение младшего и среднего состава могут проходить не более 1 раза за сутки.
8.3. Сотрудник не может повышается на должность "Редактор", если от предыдущего повышение не прошло 3 дня.
8.4 Cотрудник не может быть повышен на должность "Главный Редактор" если от предыдущего повышение не прошло 5 дней.
8.5. Запрещено заранее делать отчёт на следующую должность, при этом не повысившись на следующую.
8.6. Запрещено небрежно относиться к проверке отчётности сотрудников. Наказание - выговор.
8.7. Если у сотрудника больше одного выговора, он теряет возможность повышаться.
8.8. Всего количество сотрудников на должности "Редактор" - 4, "Главный Редактор" - 3.
8.9. Проверкой отчётов занимаются: Главные Редактора, Директора и руководящие составы отделов.
8.10. Директор имеет право не назначать на должность "Главный Редактор", в случае:8.10.1. Отчёт на повышение выполнен не качественно.8.10.2. У директора имеются сомнения в данном сотруднике и его квалификации. В данном случае, за сотрудником занимается должность и он отправляется на испытательный срок 5 дней.8.10.2.1. Если сотрудник не справляется с своими должностными обязанностями, во время испытательного срока, он понижается на должность ниже, далее он сможет повыситься так же по системе повышения.
8.11. После каждого повышения Директор и Главный Редактор обязаны очистить личную статистику сотрудника.
8.12. После повышения или принятия сотрудника на новую должность, Директор или Главный Редактор обязаны установить сотруднику в базе данных подразделение. Наказание - выговор.
Глава 9. Дресс-Код
9.1. Все сотрудники должны соблюдать установленный дресс-код.
9.2. Запрещается выдавать форму сотрудникам не в соответствии с дресс-кодом. Наказание - выговор.
9.3. Во время рабочего дня разрешено носить аксессуары, которые не закрывают лицо и бейджик сотрудника. Исключение - Управляющий СМИ, Директор Радиоцентра. Наказание - выговор.9.3.1. Запрещено носить аксессуары, которые имею вид холодного оружия. Пример: Бита с шипами, катана и тому подобное. Наказание - выговор.
9.4. На форме каждого сотрудника должен быть бейджик содержащий информацию о сотруднике. Наказание - выговор.
9.5. Сотрудникам запрещено нарушать дресс-код во время рабочего дня. Наказание - выговор.
Глава 10. Отдых в рабочее время
10.1. Сотрудники могут отдыхать или спать в местах определённых Управляющим СМИ или же Директором Радиоцентра в которой они работают.
10.2. Запрещено отдыхать в неположенном месте более 10 минут. Исключение Старший и Руководящий состав. Наказание - выговор.
10.3. Сотрудник имеет право отпроситься с рабочего места, по причине состояния здоровья, при этом сотрудник обязан предоставить справку, заверенной подписью врача. Справка предоставляется в кабинет Директора. Наказание - выговор.
Глава 11. Права и обязанности сотрудников
11.1. Каждый сотрудник имеет право на повышение. Примечания - Глава 8.
11.2. Каждый сотрудник имеет право на перевод. Примечания - Глава 5.
11.3. Каждый сотрудник имеет право на обеденный перерыв. Примечания - Глава 2.
11.4. Каждый сотрудник имеет право на отпуск или отгул. Примечания - Глава 4.
11.5. Каждый сотрудник имеет право на справедливую оплату труда.
11.6. Каждый сотрудник имеет право на уважительное отношение к себе.
11.7. Каждый сотрудник обязан выполнять поручения и приказы от старшего или руководящего состава.
11.8. Каждый сотрудник обязан соблюдать Дресс-код во время рабочего дня. Исключения: старший и руководящий состав.
11.9. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать действующий устав и иные нормативно правовые акты Средств Массовой Информации. Незнание не освобождает от ответственности.
11.10. Каждый сотрудник обязан выполнять возложенные на него задачи действующими нормативно правовыми актами Средств Массовой Информации.
11.11. Каждый сотрудник всегда должен быть на связи во время рабочего дня.
11.12. Каждый сотрудник обязан отвечать в рацию в течение 1 минуты.
11.13. Сотрудник обязан фиксировать всю свою работу.
Глава 12. Права и обязанности старшего и руководящего состава
12.1. Старший и руководящий состав обязан следить за младшим и средним составом, наказывать за нарушения и передавать доказательства руководству.
12.2. Сотрудники старшего и руководящего состава, должны всегда быть на связи. Исключение: после 21:00.
12.3. Если старший состав изменяет паспортные данные, то, они обязаны предупредить своё руководство о смене.
12.4. Сотрудники достигшие должности Главный Редактор, обязаны заполнять логи повышения.
12.5. Директор Новостной сети имеет право отпустить сотрудников на 30 минут раньше с работы, если сотрудники хорошо выполняли свои обязанности.
12.6. Директор офиса Новостной сети обязан поддерживать порядок в офисе и следить за состоянием оборудования.
12.7. Старший состав и Директор Радиоцентра обязаны осведомлять и обучать сотрудников младшего и среднего состава, корректировкам или изменениям нормативно правовым актам, нормам поведения и общения.
12.8. Каждый Директор офиса обязан иметь у себя на портале следующие темы:12.8.1. Старший состав Радиоцентра.12.8.2. Жалобы на сотрудников Радиоцентра.12.8.3. Заявление на пропуск собрания, отгул, отпуск.12.8.4. Система повышения и система снятия выговоров.12.8.5. Электронный кабинет Директора.
12.9. В случае, если старший состав на проверке от Администрации Президента и допускают ошибки, Директор Радиоцентра вправе выдать наказание старшему составу.
12.10. Директор Радиоцентра, вправе назначить на временную должность Главного Редактора, сотрудника, который занимает должность, не ниже "Редактор".12.10.1. Временную должность можно занимать не более 5 дней.12.10.2. На временную должность Главного Редактора назначаются в крайних случаях.12.10.3. Если Директор офиса решил назначить временного Главного Редактора, Директор офиса обязан написать постановление о его назначение.12.11. Если сотрудника отправляют на переаттестацию, вы обязаны зафиксировать, что именно нарушил сотрудник.12.11.1. Если сотрудника отправляют на переаттестацию, ему выдаётся специальное подразделение - Переаттестация.12.12. Каждый Директор офиса может назначать не более 1 Временного Главного Редактора.12.13. Старший состав обязан выполнять критерии трехдневной отчетной деятельности. Наказание - выговор.
Глава 13. Дополнительно
13.1. Запрещено курение или распитие алкогольных напитков в офисе Новостной сети или рядом с ним. Наказание - от строгой беседы до увольнения с занесением в Чёрный список.
13.2. Запрещено приносить на работу оружие. Наказание - от строгой беседы до увольнения с занесением в Чёрный список.
13.3. Запрещено приносить на работу наркотические лекарственные средства. Наказание - от строгой беседы до увольнения с занесением в Чёрный список.
13.4. Запрещено нарушение действующего законодательства. Наказание - от строгой беседы до увольнения с занесением в Чёрный список.
13.5. Запрещено вести себя неподобающе. Наказание - от строгой беседы до увольнения с занесением в Чёрный список.
13.6. Запрещено увольняться с некорректно заполненной формой заявления. Наказание - занесение в Чёрный список.
13.7. Запрещено сотрудникам младшего и среднего состава не появляться в Республике более 30 дней. Наказание - увольнение.
13.8. Запрещено сотрудникам старшего состава не появляться в Республике более 3 дней. Наказание - увольнение.
13.9. Тяжело болеющие сотрудники могут быть уволены по состоянию здоровья, если их болезнь препятствует исполнению должностных обязанностей.
13.10. Сотрудник трудоустроившийся по собеседованию или электронному заявлению, обязан пройти обучение по НПА (Нормативно Правовым Актам), которые ему понадобятся при работе на своей должности.
13.11. Если сотрудник, имеющий 2 выговора уволился с организации, он имеет право вернуться в организацию по истечению 3 дней.
13.12. За обман, введение в заблуждение Управляющего СМИ, Директора, Главного Редактора, сотрудник может быть получить от выговора до увольнения с занесением в ЧС СМИ 3 степени.
13.13. Запрещено многократное выпрашивание проверки отчета и тому подобного. Наказание - выговор.
Глава 14. Чёрный список Министерства Информации
14.1. Каждый сотрудник нарушивший Устав Средств Массовой Информации может попасть в Чёрный список СМИ.
14.2. Граждане могут выйти из Чёрного списка СМИ после выполнения необходимых дел во благо Радиоцентра и оставления соответствующего заявления.
14.3. Сотрудник, который совершил уход от наказания предусмотренным ему по Уставу, может быть занесён в ЧС СМИ 2 степени.
14.4. Чёрный Список Средств Массовой Информации разделяется на несколько частей, а именно:14.4.1. Чёрный Список 1 степени. Данная степень предусматривается для сотрудников, которые нарушили пункт Устава 13.10-13.14. 14.4.2. Чёрный Список 2 степени. Данная степень предусматривается для сотрудников, которые были уволены с причиной 3 из 3 выговоров или прочих нарушений, которые прописаны в Уставе СМИ.14.4.3 Чёрный Список 3 степени. Данная степень предусматривается для сотрудников, которые грубо нарушили Устав СМИ, действующее Законодательство Республики Рубин, Грубое нарушение ПРО с типом редактирования под себя.
Автор: Richard White