Система повышения, ранговая структура

[Alessandro Escobar]

Уважаемые сотрудники, каждый сотрудник обязан оставлять рапорты в своем личном деле в течении 10-ти дней.
​

Примечание:

- Офицер, не оставлявший рапорт более десять дней - ,будет уволен.
- Офицер, имеющий выговор, может быть не повышен в звании по решению главного аппарата Ruby Police Department (далее RPD).
- Офицер обязан вкратце описать свою работу в своем рапорте.
- Офицер обязан работать не на время, а на качество.

Cо звания Офицер I на Офицер II - успешно завершить программу полевой подготовки (Field Training Program) и сдать итоговую аттестацию.
Со звания Офицер II на Офицер III - подать заявление и пройти курсы присвоения квалификаций «FTO» (при наличии свободных мест) и сдать итоговую аттестацию.
Cо звания Офицер III на Офицер III+1 - подать заявление и пройти курс присвоения квалификации «Supervisor» (при наличии свободных мест)
Со звания Офицер III+1 на Сержант I - по хорошим рапортам и хорошей характеристике от руководства (при наличии свободных мест)
Со звания Сержант I на Сержант II - подать заявление и пройти курс повышения квалификации «Watch Commander» (при наличии свободных мест)
Со звания Сержант II на Лейтенант I - получить должность Officer-In-Charge или Assistant Commanding Officer
Со звания Лейтенант I на Капитан (10) - получить должность Commanding Officer
Со звания Капитан I на Помощник Шефа - на усмотрение Chief of Police
Со звания Помощник Шефа на Шефа - от выслуги лет (( Обзвон следящей администрации ))
Со звания Шеф на Комиссар - от выслуги лет (( Обзвон следящей администрации )) ​

Ранговая структура Ruby Police Department.

Студент [1]
Офицер I [PO I] [3];
Офицер II [PO II] [4];
Офицер III [PO III] [5];
Офицер III+1 [PO III+1] [6];
Сержант I [SGT I] [7];
Сержант II [SGT II] [8];
Лейтенант I [LT I] [9];
Капитан I [CPT I] [10];
Помощник Шефа [ACoP] [11];
Шеф станции [CoP] [12];
Комиссар [COM] [13];​