Система повышения офицеров REPS

[Maks Ney]

Приветствую всех сотрудников Recruitment and Employment Police Station!
В данной теме Вы, можете ознакомиться с системой повышения звания на нашей станции.

Примечание:

• Сотрудник не оставивший отчетную деятельность на протяжении десяти дней - будет уволен.
• Сотрудник имеющий выговор в личном деле, может быть не повышен по решению Куратора.
• Сотрудник обязан полностью и детально описать свою проделанную работу в рапорте на протяжении семи дней.
• Сотрудник обязан работать на качество.

Требования к повышению:

Cо звания > На звание

***

PO lll [7] > PO lll+1 [8]

(Провести 4 занятия академии, принять экзаменационную работу в троих студентов, принять досрочную экзаменационную работу у одного студента. Открывается возможность получить квалификацию [DRILL])

PO lll+1 [8] > SGT l [9]

(Вести безупречную отчётную деятельность, быть активным, стремится к самообучению и улучшению своих качеств инструктора, пробыть на станции больше месяца. Выдвигает кандитатов на повышение Глава полицейской академии, распространяется на PO III+1.)

SGT l [9] > SGT ll [10]

(Все критерии SGT I. Безупречно выполнять обязанности руководящего состава.)

SGT ll [10] > LT [11]

(С одобрения Капитана станции.)

LT [11] > CPT [12]

Ранговая структура.

Офицер III [PO III] [7];
Офицер III+1 [PO III+1] [8];
Сержант I [SGT I] [9];
Сержант II [SGT II] [10];
Лейтенант I [LT I] [11];
Капитан I [CPT I] [12];
Помощник Шефа [ACoP] [11];
Шеф станции [CoP] [13];​

​