San Fierro Hospital ♦ Единая система продвижения сотрудников по карьерной лестнице.

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

★ Quentin Bonnefoy ★

метр восемь, великанка
Заблокированный
Пользователь
Сообщения
218
Реакции
1,824
Баллы
215
Сервер
Ruby
ху тутутуттутут е тутутутутутутуут та.png
palka.png

Приветствую, уважаемые сотрудники больницы города San Fierro, а так же жители и гости нашей прекрасной республики!
Здесь Вы сможете ознакомиться с критериями для повышения на какую-либо должность, начиная с Фельдшера, заканчивая Заместителем Главного Врача.

palka.png

Критерии для повышения врачей общей практики

Интерн [1] - Фельдшер [2]


• Сдать вступительный экзамен (Клятва Гиппократа; Ценовая политика; Речь лечения).


Фельдшер [2] - Участковый Врач [3]

• Сдать правила принятия вызовов.
• Сдать Устав Министерства здравоохранения.
• Вылечить 25 больных.
• Выполнить 1 поручение взятое от руководства
• Подпись трудового договора Министерства здравоохранения.


Участковый Врач [3] - Терапевт [4]

• Вылечить 35 больных.
• Принять 4 вызовов.
• Выполнить 2 поручение взятое от руководства.
• Сдать правила выдачи медицинских карт.
• Сдать теорию и практику сдачи болезней.
• Сдать алгоритм оказания первой медицинской помощи.


Терапевт [4] – Проктолог [5]
• 210 баллов


Проктолог [5] – Окулист [6]
• 330 баллов


Окулист [6] – Хирург [7]
• 410 баллов


Хирург [7] – Заведующий Отделением [8]
• 550 баллов
• 1 диссертационная работа.



Заведующий Отделением [8] – Заместитель Главного Врача [9]
• 710 баллов
• 2 диссертационных работы.

palka.png

Критерии для повышения на ночных дежурствах:

Фельдшер [2] - Участковый Врач [3]


• Сдать правила принятия вызовов.
• Сдать Устав Министерства здравоохранения.
• Вылечить 15 больных.
• Докладывать на посту регистратуры 30 минут.
• Подпись трудового договора Министерства здравоохранения.

Участковый Врач [3] - Терапевт [4]

• Вылечить 25 больных.
• Принять 8 вызовов.
• Докладывать на посту регистратуры 1 час.

palka.png

Система оценивания:

1 Лечение - 1 балл
1 Процедура - 0.5 балла
1 Кодирование - 10 баллов
1 Смена пола - 30 баллов
1 Медицинский осмотр - 10
1 Постановка диагноза - 10 баллов
1 Курс вакцин (3 вакцины) - 15 баллов
1 Вызов - 5 баллов . 1 не анонимный вызов - 15 баллов
1 Диссертационная работа - от 5 до 20 баллов
1 Внесение в Реестр по сан. надзору за качеством продуктов - 40 баллов
1 Задание с руководством больницы- 30-50 баллов
1 Мероприятие от руководства больницы - 30-50 баллов
1 Задание с Министром Здравоохранения - от 40-100 баллов
1 Мероприятие с Министром Здравоохранения - от 50-100 баллов
1 Помощь на собеседовании - 15 баллов (для должностей начиная с зав. отделением)


palka.png

Примечания:
Минимум должно быть 5 пунктов в отчетной деятельности, исключение для повышения с должности Терапевт - Проктолог, 4 пункта
 
Последнее редактирование:
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Сверху