Решение по делу №4 А/1 | Adolfo Gutierrez к El Rivera |27.10.2020

ᴇɴʀɪᴄʜ ᴍɪᴛᴄʜᴇʟʟ

0:29 | 07.02.2022
Пользователь
Сообщения
498
Реакции
1,273
Баллы
0
Сервер
Emerald


РЕСПУБЛИКАНСКИЙ СУД РЕСПУБЛИКИ ЭМЕРАЛЬД

Дело №4 А/1
27 октября 2020 года
город Las-Venturas


Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РЕСПУБЛИКИ ЭМЕРАЛЬД

27 октября 2020 года к производству суда был принят иск от 26 октября 2020 года гражданина Adolfo Gutierrez к El Rivera, Комиссару Полиции республики Эмеральд, об обжаловании приказа об увольнении и занесении в черный список зеленой степени в порядке, предусмотренном ст. 4.1 Наказательного права EPD.
Рассмотрев материалы дела, суд


У С Т А Н О В И Л :
13 октября 2020 года Adolfo Gutierrez в 13:32 был назначен на должность заместителя начальника F.A.S.O приказом Шефа LVPD El Rivera. Как показал суду Adolfo Gutierrez, в указанный день он отработал некоторое время, достаточное для оформления ежедневного отчета. Несмотря на это, отчет не был им оформлен, на что ссылается действующий комиссар полиции в обоснование законности увольнения Adolfo Gutierrez. Суд, запросив пароли от секретных разделов EPD и проверив данный факт, пришел к выводу, что отчет за 13 октября 2020 года действительно не был сдан. Согласно статье 11.4 НП EPD отсутствие отчетности руководящего состава без предупреждения шефа влечет наложение дисциплинарного взыскания от выговора до строгого выговора. Соответствующего взыскания наложено не было. Суд считает важным подчеркнуть, что альтернативная санкция данной статьи не предусматривает увольнения в качестве вида дисциплинарного взыскания.

26 октября 2020 года Adolfo Gutierrez был уволен за прогул рабочего дня в соответствии со статьей 4.1 НП EPD. Как показал суду El Rivera, решение об увольнении было принято им на основании того, что отсутствие отчета без предупреждения шефа свидетельствует о том, что Adolfo Gutierrez в указанный день не исполнял должностные обязанности. Ежедневный отчет руководящего состава EPD показывает эффективность и полезность работы отчитывающегося сотрудника, а также является источником информации для вышестоящего начальства, на основании которой вносятся оперативные корректировки в систему правоохранительной деятельности, но отсутствие отчета не может однозначно свидетельствовать о неявке работника на рабочее место — прогуле. Таким образом, отсутствие информации о проделанной работе в виде ежедневного обязательного отчета El Rivera необоснованно расценил как прогул рабочего дня, а иных доказательств прогула суду не предоставил.
Adolfo Gutierrez, оспаривая законность решения об увольнении, заявил, что не прогуливал рабочий день 13 октября 2020 года, в подтверждении чего предоставил "документацию в конце рабочего дня, на рабочем месте".
Суд находит данный довод состоятельным, на основании чего делает вывод о том, что статья 4.1 НП EPD не может быть применена в данном случае.

На основании изложенного, Республиканский суд

Р Е Ш И Л :
1. Признать увольнение Adolfo Gutierrez незаконным и восстановить его в должности заместителя начальника F.A.S.O в звании лейтенанта. Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению.
2. Взыскать с El Rivera в пользу Adolfo Gutierrez сумму недополученного заработка в расчете за период, в течение которого он был лишен законной возможности трудиться.
3. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Эмеральд в апелляционном порядке в течении трех (3) дней с момента официального опубликования на официальном сайте Республиканского суда Республики Эмеральд.

Судья Республиканского суда
Enrich Mitchell

E.Mitchell
 
Последнее редактирование:
Сверху