Research Departament San Fierro ♦ Критерии для продвижения по карьерной лестнице сотрудников отделения.

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

★ Quentin Bonnefoy ★

метр восемь, великанка
Заблокированный
Пользователь
Сообщения
218
Реакции
1,824
Баллы
215
Сервер
Ruby
RESEARCH.png
palka.png

Приветствую, уважаемые сотрудники больницы города San Fierro, а так же жители и гости нашей прекрасной республики
Ruby!
Здесь Вы сможете лицезреть систему повышения сотрудников отделения "Research Departament".

palka.png


Терапевт [4] - Проктолог [5]

• Набрать 65 баллов
• Провести экологическое исследование проб воды, отчитаться об этом в виде исследовательской работы.
• Выполнить одно поручение от руководящего состава


Проктолог [5] - Окулист [6]

• Набрать 100 баллов
• Провести экологическое исследование продуктов на годность, отчитаться об этом в виде исследовательской работы.
• Присутствовать на одном мероприятии от руководящего состава.
• Выполнить 2 поручения.


Окулист [6] - Хирург [7]

• Набрать 160 баллов
• Провести биологическое исследование каловых масс одного из пациентов, отчитаться об этом в виде исследовательской работы
• Присутствовать на одном мероприятии от руководящего состава
• Выполнить 2 поручения


Хирург [7] - Заведующий отделением [8]

• Набрать 200 баллов.
• Провести биологическое исследование кровеносных сосудов пациента, отчитаться об этом в виде исследовательской работы
• Присутствовать на двух мероприятиях от руководящего состава больницы
• Выполнить 2 поручения


Заведующий отделением [8] - Заместитель главного врача [9]

• Набрать 270 баллов
• Провести биологическое исследование тела человека с целью выявления симптомов онкологических заболеваний, отчитаться об этом в виде исследовательской работы
• Организовать одно развлекательное/познавательное мероприятие для младшего состава больницы
• Присутствовать на одном мероприятии от Главного Врача, либо его заместителя
• Выполнить 3 поручения


palka.png

Система оценивания:

• 1 Лечение - 1 балл
• 1 Процедура - 0.5 балла
• 1 Кодирование - 10 баллов (с обязательным внесением в архив историй болезней)
• 1 Смена пола - 30 баллов (с обязательным внесением в архив историй болезней)
• 1 Медицинский осмотр - 5 баллов (с внесением в архив историй болезней - 10)
• 1 Постановка диагноза - 10 баллов (с обязательным внесением архив историй болезней)
• 1 Курс вакцин (3 вакцины) - 15 баллов
• 1 Вызов - 5 баллов . 1 не анонимный вызов - 15 баллов
• 1 Задание с руководством больницы- 30 баллов
• 1 Мероприятие от руководства больницы - 35 баллов
• 1 Задание с Министром Здравоохранения - 40 баллов
• 1 Мероприятие с Министром Здравоохранения - 50 баллов
• 1 Помощь на собеседовании - 15 баллов (для должностей начиная с зав. отделением)


palka.png

Примечания:
Минимум должно быть 3 пункта в отчетной деятельности.
 
Последнее редактирование:
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Сверху