- Сообщения
- 832
- Реакции
- 1,330
- Баллы
- 0
- Возраст
- 21
- Сервер
- Emerald
.:: San-Fierro City Hall ::.
Приказ №134
"О введении нового отдела "ОпБсК"
Я, действующий Мэр города San-Fierro - Andrew DeCaballero, приказываю:
1) Ввести новый отдел "ОпБсК" и утвердить его положение.
Положение Отдела по борьбе с коррупцией внутри мэрии города San-Fierro
Глава 1. Общее положение.
Статья 1.1. Отдела по борьбе с коррупции ( ОпБсК ) - отдел Мэрии города San-Fierro, заключающийся в предотвращении получения взяток, каких-либо бонусов, одним словом - коррупция.
Статья 1.2. В отдел Отдел по борьбе с коррупцией входят:
а) Руководство: Глава "ОпБсК" ( Заместитель Мэра ) , Зам.Главы ( Депутат ).
б) Старший состав ( Адвокат )
в) Младший состав ( Секретарь )
Статья 1.3. Незнание положения не освобождает от ответственности.
Статья 1.4. Сотрудников "ОпБсК" возглавляют Глава и Зам.Главы "ОпБсК".
Глава 2. Полномочия сотрудников Отдела.
Статья 2.1. Старший сотрудник имеет право иметь доступ к разделу "Руководства мэрии".
Статья 2.2. Все сотрудники имеют право брать служебные транспортные средства для рабочих целей исключительно!
Статья 2.3. Сотрудник Отдела имеет право пользоваться финансовыми выписками ( Внутри Мэрии ) каждого сотрудника, если предъявит какие-либо подозрения.
а) В случаи отсутствия в Республике Руководящего Состава не разрешается пользоваться документацией.
Глава 3. Права и Обязанности сотрудников Отдела.
Статья 3.1. Каждый сотрудник "ОпБсК" обязан знать положение Отдела.
Статья 3.2. Сотрудник Отдела должен опрятно и презентабельно выглядеть.
Статья 3.3. Сотрудник отдела обязан следить за коррупцией в стенах в мэрии с должности "Водитель" вплоть до "Мэра".
Статья 3.4. Сотрудник Отдела обязан проверять видео с камер наблюдения в таких местах как: кабинет мэра, Law office.
Статья 3.5. Сотрудников "ОпБсК" обязан иметь при себе нагрудную камеру-наблюдения, диктофон и спец.планшет.
Статья 3.6. При выполнении любой работы, сотрудник Отдела обязан руководствоваться положением, уставом Правительства, КНП и иными Нормативно-Правовыми Актами.
Статья 3.7. Сотрудник Отдела обязан выкладывать свою отчётность в специальные темы, созданные в разделе «Отдел по борьбе с коррупцией» для дальнейшего повышения в должности.
Статья 3.8. Руководитель Отдела обязан:
а) Следить за работой сотрудников "ОпБсК", в том числе и за Руководством.
в) Соблюдать Действующее Законодательство и Положение "ОпБсК".
Руководитель Отдела вправе:
а) Издавать приказ о назначении сотрудников "ОпБсК" в течении 24 часов после одобренного электронного заявления.
б) Проверять отчетность сотрудников "ОпБсК" в течении 24 часов.
в) Проверять электронные заявления для вступления в "ОпБсК" в течении 24 часов.
Статья 4.9. Глава "ОпБсК" обязан:
а) Издавать приказ о назначении сотрудников "ОпБсК" в течении 24 часов после одобренного электронного заявления.
б) Проверять отчетность сотрудников "ОпБсК" в течении 24 часов.
в) Проверять электронные заявления для вступления в "ОпБсК" в течении 24 часов.
г) Следить за работой сотрудников "ОпБсК".
д) Соблюдать Действующее Законодательство и Положение "ОпБсК".
е) Не позднее недельного срока после назначения предлагает Мэру в письменном виде кандидатуру на должность Зам.Главы "ОпБсК".( Если такой имеется )
Статья 4.10. Зам.Главы "ОпБсК" обязан:
а) Проверять отчетность сотрудников "ОпБсК" в течении 24 часов.
б) Проверять электронные заявления для вступления в "ОпБсК" в течении 24 часов.
в) Следить за работой сотрудников "ОпБсК".
г) Соблюдать Действующее Законодательство и Положение "ОпБсК".
Глава 5. Дисциплинарная ответственность сотрудника ОпБсК.
Статья 5.1. За нарушение требований какого-либо закона других актов законодательства Эмеральда, регулирующих деятельность сотрудника Отдела, к сотруднику могут быть применены следующие дисциплинарные высказывания:
• беседа
• устное предупреждение
• выговор
• понижение в должности
• увольнение
• увольнение с занесением в Чёрный Список Правительства
Статья 5.2. Решение о нисложенности дисциплинарного взыскания может быть обжаловано в судебном порядке.
Статья 5.3. При выдаче наказания Руководящий Состав отдела руководствуется положением.
Статья 5.4. Действующий Мэр города San-Fierro определяет полномочия соответствующих руководителей по привлечению к дисциплинарной ответственности работников "ОпБсК".
Статья 5.5. Просмотр финансовых документаций непосредственно после обнаружения проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни сотрудника или пребывания его в отпуске.
Глава 6. Назначение на должность.
Статья 6.1. Глава "ОпБсК" назначается на должность и отрешается от должности приказом Действующего Мэра города San-Fierro.
а) На должность "Главы "ОпБсК" " может быть назначен только сотрудник который находится на девятой должностной ступени
( Заместитель Мэра ).
б) В отсутствии Главы "ОпБсК" или в случае невозможности исполнения им своих обязанностей его обязанности исполняет первый заместитель, а в случае отсутствия Главы "ОпБсК" и его заместителя или невозможности исполнения ими своих обязанностей - исполняет Действующий Мэр города San-Fierro
Статья 6.2. Заместитель Главы "ОпБсК" назначается на должность по предложению Главы "ОпБсК" и отрешается от должности приказом Действующего Мэра города San-Fierro.
а) На должность " Зам. Главы "ОпБсК" может быть назначен только сотрудник который находится на восьмой должностной ступени ( Депутат ).
б) Если предложенная Главой "ОпБсК" кандидатура на должность Заместителя Главы "ОпБсК" не получит одобрения , то Глава "ОпБсК" в течение 5 рабочих дней представляет Мэру повторную кандидатуру.
Статья 6.3. Сотрудник "ОпБсК" назначается на должность , после одобренного электронного заявления , приказом Действующего Главы "ОпБсК".
а) На должность " Младший состав " может быть назначен только сотрудник который находится на пятой должностной ступени ( Секретарь ).
б) На должность " Старший состав " может быть назначен только сотрудник который находится на шестой должностной ступени ( Адвокат ).
Глава 7. Иерархия и система повышения.
Статья 7.1. Систему повышения Отдела редактирует отдельным НПА исключительно Действующий Мэр города San-Fierro.
Статья 7.2. Повышение сотрудников "ОпБсК" в должности происходит после их одобренной отчетности
Статья 7.2. Каждый сотрудник обязан подчиняться коллеге, выше его по должности.
Глава 8. Заключительные положения.
Статься 8.1 Поправки в данное положение вводятся отдельными НПА Действующим Мэром города San-Fierro.
Статья 8.2 Действующий Мэр города San-Fierro имеет право отменить данное положение, при введении нового положения, регулирующее права и обязанности, и др. сотрудников "ОпБсК", либо при упразднении сотрудников "ОпБсК"
Статья 8.3. Изменять Отдел в праве только Действующий Мэр города San-Fierro.
Статья 8.4 Данное положение вступает в силу с момента его подписания.
Глава 1. Общее положение.
Статья 1.1. Отдела по борьбе с коррупции ( ОпБсК ) - отдел Мэрии города San-Fierro, заключающийся в предотвращении получения взяток, каких-либо бонусов, одним словом - коррупция.
Статья 1.2. В отдел Отдел по борьбе с коррупцией входят:
а) Руководство: Глава "ОпБсК" ( Заместитель Мэра ) , Зам.Главы ( Депутат ).
б) Старший состав ( Адвокат )
в) Младший состав ( Секретарь )
Статья 1.3. Незнание положения не освобождает от ответственности.
Статья 1.4. Сотрудников "ОпБсК" возглавляют Глава и Зам.Главы "ОпБсК".
Глава 2. Полномочия сотрудников Отдела.
Статья 2.1. Старший сотрудник имеет право иметь доступ к разделу "Руководства мэрии".
Статья 2.2. Все сотрудники имеют право брать служебные транспортные средства для рабочих целей исключительно!
Статья 2.3. Сотрудник Отдела имеет право пользоваться финансовыми выписками ( Внутри Мэрии ) каждого сотрудника, если предъявит какие-либо подозрения.
а) В случаи отсутствия в Республике Руководящего Состава не разрешается пользоваться документацией.
Глава 3. Права и Обязанности сотрудников Отдела.
Статья 3.1. Каждый сотрудник "ОпБсК" обязан знать положение Отдела.
Статья 3.2. Сотрудник Отдела должен опрятно и презентабельно выглядеть.
Статья 3.3. Сотрудник отдела обязан следить за коррупцией в стенах в мэрии с должности "Водитель" вплоть до "Мэра".
Статья 3.4. Сотрудник Отдела обязан проверять видео с камер наблюдения в таких местах как: кабинет мэра, Law office.
Статья 3.5. Сотрудников "ОпБсК" обязан иметь при себе нагрудную камеру-наблюдения, диктофон и спец.планшет.
Статья 3.6. При выполнении любой работы, сотрудник Отдела обязан руководствоваться положением, уставом Правительства, КНП и иными Нормативно-Правовыми Актами.
Статья 3.7. Сотрудник Отдела обязан выкладывать свою отчётность в специальные темы, созданные в разделе «Отдел по борьбе с коррупцией» для дальнейшего повышения в должности.
Статья 3.8. Руководитель Отдела обязан:
а) Следить за работой сотрудников "ОпБсК", в том числе и за Руководством.
в) Соблюдать Действующее Законодательство и Положение "ОпБсК".
Руководитель Отдела вправе:
а) Издавать приказ о назначении сотрудников "ОпБсК" в течении 24 часов после одобренного электронного заявления.
б) Проверять отчетность сотрудников "ОпБсК" в течении 24 часов.
в) Проверять электронные заявления для вступления в "ОпБсК" в течении 24 часов.
Статья 4.9. Глава "ОпБсК" обязан:
а) Издавать приказ о назначении сотрудников "ОпБсК" в течении 24 часов после одобренного электронного заявления.
б) Проверять отчетность сотрудников "ОпБсК" в течении 24 часов.
в) Проверять электронные заявления для вступления в "ОпБсК" в течении 24 часов.
г) Следить за работой сотрудников "ОпБсК".
д) Соблюдать Действующее Законодательство и Положение "ОпБсК".
е) Не позднее недельного срока после назначения предлагает Мэру в письменном виде кандидатуру на должность Зам.Главы "ОпБсК".( Если такой имеется )
Статья 4.10. Зам.Главы "ОпБсК" обязан:
а) Проверять отчетность сотрудников "ОпБсК" в течении 24 часов.
б) Проверять электронные заявления для вступления в "ОпБсК" в течении 24 часов.
в) Следить за работой сотрудников "ОпБсК".
г) Соблюдать Действующее Законодательство и Положение "ОпБсК".
Глава 5. Дисциплинарная ответственность сотрудника ОпБсК.
Статья 5.1. За нарушение требований какого-либо закона других актов законодательства Эмеральда, регулирующих деятельность сотрудника Отдела, к сотруднику могут быть применены следующие дисциплинарные высказывания:
• беседа
• устное предупреждение
• выговор
• понижение в должности
• увольнение
• увольнение с занесением в Чёрный Список Правительства
Статья 5.2. Решение о нисложенности дисциплинарного взыскания может быть обжаловано в судебном порядке.
Статья 5.3. При выдаче наказания Руководящий Состав отдела руководствуется положением.
Статья 5.4. Действующий Мэр города San-Fierro определяет полномочия соответствующих руководителей по привлечению к дисциплинарной ответственности работников "ОпБсК".
Статья 5.5. Просмотр финансовых документаций непосредственно после обнаружения проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни сотрудника или пребывания его в отпуске.
Глава 6. Назначение на должность.
Статья 6.1. Глава "ОпБсК" назначается на должность и отрешается от должности приказом Действующего Мэра города San-Fierro.
а) На должность "Главы "ОпБсК" " может быть назначен только сотрудник который находится на девятой должностной ступени
( Заместитель Мэра ).
б) В отсутствии Главы "ОпБсК" или в случае невозможности исполнения им своих обязанностей его обязанности исполняет первый заместитель, а в случае отсутствия Главы "ОпБсК" и его заместителя или невозможности исполнения ими своих обязанностей - исполняет Действующий Мэр города San-Fierro
Статья 6.2. Заместитель Главы "ОпБсК" назначается на должность по предложению Главы "ОпБсК" и отрешается от должности приказом Действующего Мэра города San-Fierro.
а) На должность " Зам. Главы "ОпБсК" может быть назначен только сотрудник который находится на восьмой должностной ступени ( Депутат ).
б) Если предложенная Главой "ОпБсК" кандидатура на должность Заместителя Главы "ОпБсК" не получит одобрения , то Глава "ОпБсК" в течение 5 рабочих дней представляет Мэру повторную кандидатуру.
Статья 6.3. Сотрудник "ОпБсК" назначается на должность , после одобренного электронного заявления , приказом Действующего Главы "ОпБсК".
а) На должность " Младший состав " может быть назначен только сотрудник который находится на пятой должностной ступени ( Секретарь ).
б) На должность " Старший состав " может быть назначен только сотрудник который находится на шестой должностной ступени ( Адвокат ).
Глава 7. Иерархия и система повышения.
Статья 7.1. Систему повышения Отдела редактирует отдельным НПА исключительно Действующий Мэр города San-Fierro.
Статья 7.2. Повышение сотрудников "ОпБсК" в должности происходит после их одобренной отчетности
Статья 7.2. Каждый сотрудник обязан подчиняться коллеге, выше его по должности.
Глава 8. Заключительные положения.
Статься 8.1 Поправки в данное положение вводятся отдельными НПА Действующим Мэром города San-Fierro.
Статья 8.2 Действующий Мэр города San-Fierro имеет право отменить данное положение, при введении нового положения, регулирующее права и обязанности, и др. сотрудников "ОпБсК", либо при упразднении сотрудников "ОпБсК"
Статья 8.3. Изменять Отдел в праве только Действующий Мэр города San-Fierro.
Статья 8.4 Данное положение вступает в силу с момента его подписания.
Приказ вступает в силу с момента его подписания.
Дата: 22/04/2021
Ну к@k бы т0т с@мый