ʀɪᴄᴋʏ ɢʀᴀʏ
Пользователь
- Сообщения
- 809
- Реакции
- 2,470
- Баллы
- 250
- Возраст
- 20
- Сервер
- Trilliant
МИНИСТРЕСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ ТРИЛЛИАНТА
Приказ Министра Здравоохранения №STF033
от 06.07.22
На основании Закона "О Министерстве Здравоохранения"
ПРИКАЗЫВАЮ:
2. Представить уставной документ в следующем виде:
Глава №1. Информация об уставе Министерстве Здравоохранения Республики Триллиант
- Устав - свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности Министерства Здравоохранения, медицинских учреждений, которые им подчиняются.
- Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан соблюдать все пункты устава.
- Незнание положений не освобождает от ответственности. За нарушения пунктов положений к сотруднику применяются дисциплинарные взыскания.
- Мера наказания заранее устанавливается руководством Министерства Здравоохранения посредством издания устава об ответственности.
- Дополнять или вносить изменения какого-либо положения вправе только Министр Здравоохранения.
- Изменения/Новые пункты в уставе становятся актуальными, только после публикации официального приказа от Министра Здравоохранения.
Глава №2. Права и обязанности сотрудников
- Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения имеет право на:
увольнение из министерства по собственному желанию;
регулярное получение заработной платы (( каждый пейдей находясь на сервере ));
продвижение по карьерной лестнице при наличии готового и заполненного отчета, которой одобрило руководство медицинского учреждения;
получение отпуска сроком до 10 суток.
- Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан:
предоставлять помощь гражданам независимо от их положения в обществе, материального положения, расовой, религиозной и политической принадлежности;
предоставить своевременно медицинскую помощь гражданину;
следовать уставу, ценовой политике и рабочему графику;
соблюдать субординацию, а также обращаться к коллегам и пациентам исключительно на «Вы»;
соблюдать дисциплину и этикет, находиться в здравом уме и не совершать неадекватных поступков;
выполнять указания старших по должности сотрудников медицинских учреждений;
пройти испытательный срок длительностью в сутки.
Глава №3. Руководство медицинских учреждений
- Руководством медицинских учреждений являются: Заведующие отделениями, Заместители Главных Врачей и Главные Врачи.
- Руководство медицинских учреждений обязано:
cледить за сотрудниками своего учреждения;
уважительно относиться к сотрудникам своего учреждения;
следить за состоянием вакцин, медикаментов и казны своего учреждения.
- Руководство медицинского учреждения не имеет права лишать сотрудников обеда, отпуска, выходных и праздничных дней.
Глава №3. Прямые обязанности сотрудников министерства
- Проводить лечение гражданских, обязан проводить каждый сотрудник достигший должности «Фельдшер» и выше. Лечение проводится в палатах на первом этаже.
- Выезжать на вызовы, обязан проводить каждый сотрудник достигший должности «Участковый врач» и выше.
- Проводить процедуры, обязан проводить каждый сотрудник достигший должности «Участковый врач» и выше. Процедуры проводятся в палатах на первом этаже.
- Ставить вакцины, обязан проводить каждый сотрудник достигший должности «Терапевт» и выше. Постановка вакцин проводится в операционных блоках на втором этаже.
- Проводить медицинский осмотр, обязан проводить каждый сотрудник достигший должности «Терапевт» и выше. Медицинский осмотр, выдача медицинской карты, проводится в кабинете терапевта на третьем этаже.
- Ставить диагнозы на обследования, обязан проводить каждый сотрудник достигший должности «Участковый врач» и выше. Постановка диагноза проводится в холле и в палатах на первом этаже.
4.7. Проводит хирургические операции, сотрудник занимающий должность «Хирург» и выше. Хирургические операции проводятся в операционных блоках на втором этаже.
4.8. Создает вакцины, сотрудник занимающий должность «Заведующий отделением» и выше. Создание вакцин проводится в лаборатории на втором этаже.
4.9. Аннулировать вызов по причине «Некорректный вызов» разрешается с должности «Заместитель Главного Врача» и выше. Аннулировать вызов может Заместитель Главного Врача, Главный Врач Мед. учреждения того города, откуда поступил вызов.
4.10. Создает личное дело, сотрудник занимающий должность «Проктолог» и выше. На создание личного дела дается 48 часов после повышения на должность, при переходе на новую должность необходимо обновлять личное дело: информацию о должности, документации.
4.11. Каждому сотруднику запрещено повышаться более одного раза в день.
4.12. Сотрудник должности «Окулист» имеет право повыситься на должность «Хирург» только после 2-х дней работы на своей должности.
4.13. Сотрудник должности «Хирург» имеет право повыситься на должность «Заведующий отделением» только после 5-ти дней работы на своей должности.
4.14. Сотрудник должности «Заведующий отделением» имеет право повыситься на должность «Заместитель главного врача» только после 7-ми дней работы на своей должности.
ГЛАВА 5. ОСНОВНЫЕ ЗАПРЕТЫ
5.1. В поведении и в речи сотрудника не допускаются оскорбления, матерные высказывания и пренебрежительное отношение к коллегам или пациентам.
5.2. Сотрудникам Министерства Здравоохранения разрешается отдыхать только на втором и третьем этажах. За сон или отдых в рабочее время на первом этаже следует наказание. [Исключение: обеденные перерывы в столовой на первом этаже]
5.3. Сотрудникам Министерства Здравоохранения в рабочее время запрещено играть в азартные игры, а также участвовать в любых мероприятиях. [Исключение: мероприятия от руководства мед. учреждения в котором Вы работаете]
5.4. Сотрудники Министерства Здравоохранения всегда имеют право высказать своё мнение Главному Врачу в официальной форме через электронное обращение или лично, но не по рации.
5.5. Сотрудникам Министерства Здравоохранения запрещено проводить медицинский осмотр гражданину , у которого опечатка в паспорте (( НонРП ник )).
5.6. Сотрудникам Министерства Здравоохранения запрещено заниматься дополнительным заработком в рабочее время. Рабочая форма не является исключением, в ней заниматься дополнительным заработком тоже запрещается.
5.7. Сотрудникам Министерства Здравоохранения строго запрещается курить на территории Мед. учреждения.
5.8. Сотрудникам Министерства Здравоохранения строго запрещается лгать, вводить в заблуждение, игнорировать и не подчиняться приказам старших по должности.
5.9. Сотрудникам Министерства Здравоохранения строго запрещается нарушать установленный официальный дресс-код в рабочее время, а также носить запрещённые аксессуары в рабочее время.
5.10. Сотрудникам Министерства Здравоохранения строго запрещается выпрашивать повышение в должности у руководства Мед. учреждения.
5.11. Сотрудникам Министерства Здравоохранения строго запрещено в любое время нарушать законы Республики Триллиант.
5.12. Сотрудникам Министерства Здравоохранения строго запрещено поддерживать связи с преступными группировками и участвовать в их деятельности.
ГЛАВА 6. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СЛУЖЕБНОГО ТРАНСПОРТА
6.1. Использовать карету скорой помощи в рабочих целях разрешено с должности «Участковый врач» для выезда на вызов.
6.2. Использовать карету скорой помощи в личных целях после рабочего дня разрешено с должности «Заведующий отделением».
6.3. Использовать вертолет в рабочих целях разрешено с должности «Заведующий отделением».
6.4. Использовать вертолет в личных целях после рабочего дня разрешено с должности «Заместитель Главного Врача».
6.5. Использовать фургон для перевозки медикаментов, строго по назначению разрешено с должности «Терапевт».
ГЛАВА 7. ПЕРЕВОДЫ МЕЖДУ УЧРЕЖДЕНИЯМИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
7.1. Сотрудник имеет право перевестись в другое учреждение, начиная с должности «Терапевт».
7.2. Перевод допустим только после того, как сотрудник оставил электронное заявление на портале Министерства Здравоохранения и получил на него одобрение Министра Здравоохранения.
7.3. Если сотрудник имеет один и больше выговоров, перевод будет отказан.
7.4. Для повторного перевода сотрудник обязан отработать на должности в мед. учреждении, в которое он перевёлся, не менее 7 дней.
7.5. Министр Здравоохранения может отказать в переводе лишь по причине значительной нехватки кадров того мед. учреждения, из которой Вы переводитесь.
7.6. Для перевода необходимо получить одобрение двух сторон:
7.6.1. Главного Врача откуда переводитесь.
7.6.2. Главного Врача куда переводитесь.
7.6.3. Одобрение заявления на перевод.
7.7. Перевод сотрудника осуществляет только руководство мед. учреждения. Переводится самому нельзя. (( /leave при переводе запрещено использовать, наказание: аннулирование должности. ))
7.8. Заявление на перевод проверяет Министр Здравоохранения.
ГЛАВА 8. ПОЛЬЗОВАНИЕ РАЦИЕЙ
8.1. При общении в общую рацию, сотрудник обязан проговаривать тэг своего мед. учреждения. (( федеральная рация - /f ))
8.2. Интернам и фельдшерам запрещено использовать общую рацию.Тэги медицинских учреждений:
Медицинский Центр г. Lоs-Sаntоs: LS.
Медицинский Институт г. San-Fierro: SF.
Медицинская Клиника г. Lаs-Vеnturаs: LV.
8.3. При общении в рациях, Вы обязаны вести себя положительно и позитивно в сторону других сотрудников. (( нельзя оскорблять, нецензурно выражаться, провоцировать игроков, флудить, на ООС чат это правило тоже распространяется ))
8.4. Во всех рациях запрещено ведение любой экономической деятельности. (( продажа или покупка чего-либо, на ООС чат это правило тоже распространяется ))
ГЛАВА 9. РАБОЧИЙ ГРАФИК
9.1. Рабочий график для сотрудников Министерства Здравоохранения:
Будние дни, включая субботу: с 10:00 до 20:00
Воскресенье: выходной день.
Дневной перерыв в рабочие дни: 12:00 - 13:00 | 16:00 - 16:20.
9.2. Рабочий график для сотрудников Руководящего состава Министерства Здравоохранения:
Понедельник - Суббота: с 10:00 до 21:00
Воскресенье: выходной день.
Дневной обед в рабочие дни: 16:00 - 17:00.
9.3. Локальные собрания в мед. учреждениях проходят по желанию Главного Врача. Дни и время устанавливается Главным Врачом, также он вправе не устанавливать локальные собрания больницы.
ГЛАВА 10. ОТПУСК
10.1. Сотрудники Министерства Здравоохранения имеют право на отпуск, начиная с должности "Фельдшер".
10.2. Отпуск может составлять не более 7 суток.
10.3. Если сотрудник будет замечен в другой организации во время отпуска, то он будет уволен. Занесение в чёрный список происходит в том случае, если сотрудник был замечен в нелегальной организации. В таком случае сотрудник восстановлению не подлежит.
10.4. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения имеет полное право вернуться из отпуска раньше, чем планировал, но перед этим обязательно необходимо предупредить заместителя или Главного Врача
лавного Врача.
10.5. Следующий отпуск возможен через 15 дней после выхода из первого отпуска.
10.6. При уходе в отпуск сотрудник обязан сдать рабочую форму и рацию руководству мед. учреждения в том случае, если срок отпуска составляет три или более суток (( /leave, если имеется возможность и в причине указать «
Отпуск с хх.хх.22 - хх.хх.22» )).
10.7. В случае, если сотрудник не возвращается в указанный срок без предупреждения руководства, его должность аннулируется.
10.8. В случае, если сотрудник был отправлен на исправительные работы (( wаrn/bаn )), данный сотрудник восстановлению не подлежит (( если сотрудник предоставит доказательства ошибочного wаrn'a/bаn'a, то он будет восстановлен в должности )).
10.9. Сотруднику строго запрещается редактировать/изменять/дополнять своё электронное заявление об уходе в отпуск. Пренебрежение данным пунктом будет расцениваться как попытка обмана/ввода в заблуждение руководства министерства и будет пресекаться соответствующим образом.
ГЛАВА 11. ДРЕСС-КОД
11.1. Министр Здравоохранения устанавливает общий дресс-код для всех государственных учреждений Министерства Здравоохранения.
11.2.Всем сотрудникам запрещено нарушать установленный дресс-код.
11.3. Никому из действующих сотрудников Министерства Здравоохранения, исключая Министра Здравоохранения, не позволяется нарушать официально установленный дресс-код.
ГЛАВА 12. ВНЕШНИЙ ВИД СОТРУДНИКОВ
12.1. Сотрудникам Министерства Здравоохранения разрешено носить такие аксессуары: крест, шляпы делового вида, очки делового вида, респиратор, часы всех цветов, кейсы всех видов.
12.2. Сотрудникам Министерства Здравоохранения в рабочее время запрещается носить все аксессуары, которые могут причинить вред пациенту, которые не входят в список разрешенных.
12.3. Сотрудникам Министерства Здравоохранения разрешено иметь разнообразные прически официальных цветов: белый, серый, темно-серый, черный, желтый, темно-желтый.
12.4. Сотрудникам Министерства Здравоохранения запрещается иметь прически не официальных цветов (( цвета которых нет в списке выше )) [Исключение: Главный Врач, Министр Здравоохранения].
ГЛАВА 13. ТРУДОУСТРОЙСТВО В УЧРЕЖДЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
13.1. Если вы подали электронное заявление, то у вас будет 5 дней, чтобы трудоустроиться в мед. учреждение, в который вы подали электронное заявление.
13.2. Испытательный срок после трудоустройства длится 1 дней.
13.3. Восстановиться можно спустя 7 дней после расторжения трудового контракта. (( если вы получили warn/ban то восстановлению не подлежите ))
ГЛАВА 14. ВЫЕЗД НА ВЫЗОВ
14.1. Выезжать на вызовы обязаны сотрудники всех мед. учреждений с должности "Участковый врач".
14.2. Время принятия вызова — 60 секунд.
14.3. Время прибытия на вызов со своего города — 3 минуты.
14.4. Время прибытия на вызов с другого города — 5 минут.
ГЛАВА 15. РУКОВОДСТВО МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
15.1. Руководством Министерства Здравоохранения является Министр Здравоохранения.
15.2. Руководством Медицинских учреждений Министерства Здравоохранения являются Главные врачи, Заместители Главных Врачей и Заведующие отделениями.
15.3. Абсолютно все сотрудники мед. учреждений в рабочее время подчиняются своему руководству.
15.4. Руководство Министерства Здравоохранения имеет право не отчитываться за свои действия сотрудникам.
ГЛАВА 16. О ЗАКРЕПЛЁННЫХ СПЕЦИАЛИСТАХ
16.1. Закреплённый специалист - сотрудник Министерства Здравоохранения, получивший назначение на работу в государственную организацию.
16.2. Сотрудник может быть закреплён за государственной организацией с момента его повышения по карьерной лестнице до должности "Терапевт" и заканчивая должностью "Хирург".
16.3. Закрепление сотрудника за государственной организацией осуществляется путём издания Министром Здравоохранения письменного приказа о его закреплении согласно одноимённой системе.
16.3. Один сотрудник не может быть закреплён более чем за одной государственной организацией.
16.4. Сотрудник, имеющий закрепление за одной из государственных организаций, может быть перенаправлен в иное ведомство по решению Министра Здравоохранения.
16.5. Закреплённый специалист, помимо основных прав сотрудника министерства, имеет право на:
16.5.1. Оставление электронного заявления в личное дело по общему формуляру о его снятии с занимаемой должности закреплённого специалиста.
16.5.2. Получение дополнительного денежного довольствия за свою деятельность в качестве закреплённого специалиста, в том числе и от руководства ведомства, за которым он закреплён.
16.5.3. Получение дополнительных баллов при составлении отчёта о проделанной работе за свою деятельность в качестве закреплённого специалиста.
16.5.4. Получение от руководства вверенной ему организации характеристики своей деятельности.
16.6. Закреплённый специалист, помимо основных прав сотрудника министерства, обязан:
16.6.1. Точно и своевременно выполнять свои установленные обязанности, предусмотренные Единым Уставом.
16.6.2. Осуществлять дежурства определённой длительности на территории организации за ним закреплённой.
16.6.3. Выполнять требования руководства вверенной ему организации, не противоречащие общепринятым нормам и существующему законодательству.
16.6.4. Оказывать всяческое содействие вверенной ему организации при выполнении поставленных перед ней задач.
ГЛАВА 17. НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ СОЮЗ17.1. Научно-исследовательский союз - внутриведомственная формирование, подконтрольное Министерству Здравоохранения, основной задачей которого является организация исследовательской деятельности на территории республики Триллиант.
17.2. Руководство научно-исследовательским союзом осуществляется председателем, которым является Министр Здравоохранения или специально назначенное им лицо путём издания соответствующего приказа.
17.3. В состав научно-исследовательского союза республики Триллиант в обязательном порядке входят члены руководства Министерства Здравоохранения, а также лица, получившие одобрение на вступление от председателя научно-исследовательского союза.
17.4. Научно-исследовательский союз регулирует всю исследовательскую деятельность на территории республики, принимает непосредственное участие в написании исследовательских материалов, создании научных экспедиций.
17.5. Научно-исследовательский союз преследует цели по улучшению качества научной деятельности в республике, усовершенствованию общего уровня исследований в области медицины, экологии и фармацевтики.
ГЛАВА 18. МЕДИЦИНСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ18.1. Официальными медицинскими учреждениями Республики Триллиант являются:
- Медицинский Центр г.Los-Santos - медицинское учреждение г.Los-Santos.
- Медицинский Институт г.San Fierro - медицинское учреждение г.San Fierro
- Медицинская Клиника г.Las Venturas - медицинское учреждение г.Las Venturas.
18.2. В обязанности медицинских учреждений входит:
- Проводить лечение гражданских;
- Выезжать на вызовы;
- Проводить процедуры;
- Постановление вакцин;
- Проводить медицинский осмотр;
- Обновлять медицинские карты;
- Ставит диагнозы на обследования;
- Проводить хирургические операции;
- Создавать вакцины;
3. Приказ вступает в силу с момента его опубликования.
