Приказ Министра Здравоохранения №ORG017 от 27.05.22 | «Об еженедельной отчётности руководящего состава»

[ʀɪᴄᴋʏ ɢʀᴀʏ]

МИНИСТРЕСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ ТРИЛЛИАНТА

Приказ Министра Здравоохранения №ORG017
от 27.05.22

На основании Закона "О Министерстве Здравоохранения"​

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить единую норму еженедельной отчётности для руководящего состава мед. учреждений, не включая главврачей.
2. Представить данную норму отчётности в следующем виде:

Норма отчётности для заведующих отделением:​

→ Принимать активное участие в общественной жизни мед. учреждения и всего министерства в целом.
→ Обеспечить проведение минимум одного мероприятия для сотрудников.
→ Ежедневно находиться в Республике не менее 60-ти минут.
→ В итоге суммарного подсчёта на Вашем счету не должно быть менее 50 баллов, согласно общей системы повышения.

Норма отчётности для заместителей главврачей:​

→ Принимать активное участие в общественной жизни мед. учреждения и всего министерства в целом.
→ Обеспечить проведение минимум двух мероприятий для сотрудников.
→ Ежедневно находиться в Республике не менее 80-ти минут.
→ В итоге суммарного подсчёта на Вашем счету не должно быть менее 90 баллов, согласно общей системы повышения.

Общая система оценивания:
​

→ Перевыполнение всех пунктов нормы отчётности с аккуратным оформлением отчёта: от 4.5 до 5 баллов.
→ Выполнение всех пунктов нормы отчётности с аккуратным оформлением отчёта: от 4 до 4.5 баллов.
→ Выполнение всех пунктов нормы отчётности: от 3.5 до 4 баллов.
→ Невыполнение всех пунктов нормы отчётности, по согласованию с Главврачом: от 3 до 3.5 баллов.
→ Невыполнение всех пунктов нормы отчётности без согласования с Главврачом: от 0 до 3 баллов.
→ Неоставление отчёта без уважительной причины и согласования с Главврачом: строгий выговор с занесением в личное дело.

За успешно выполненный отчёт с оценкой 5 есть возможность снять строгий выговор.
За успешно выполненный отчёт с оценкой 4 есть возможность снять устный выговор.

3. Обязать руководство мед. учреждений отредактировать существующие системы отчётности по вышеизложенному образцу.
4. Приказ вступает в силу с момента его опубликования.

27.05.2022

​