Правительство | Устав.

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Alex_Granados

Нас тринадцать? Нет, мы одна команда!
Лидер
Сообщения
798
Симпатии
2,900
Сервер
Sapphire
#1
Motherland Goverment.jpg
Доброго времени суток, уважаемые граждане Республики Сапфир и сотрудники.
В данной теме вы можете ознакомиться с Единым Уставом Правительства.


1604574049615.png

1. Общее положение.
1.1 | Каждый сотрудник обязан знать устав и следовать ему.
1.2 | За нарушение устава Вы можете получить от выговора до увольнения на усмотрение руководства и попасть в чёрный список.
1.3 | Коррективы в устав вносит Президент.
1.4 | Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.5 | Каждый сотрудник обязан соблюдать дисциплину и этикет.
1.6 | Руководством является Президент, Заместитель Президента, Глава Администрации Президента, Директор Службы Безопасности, Премьер-Министр, Мэры и Заместители Мэра.
1.7 | Право выдавать условно-досрочное освобождение имеют лишь прокуроры, судьи и Президент.
1.8 | Каждый сотрудник обязан соблюдать законодательство, следовать актам руководства.
1.9| Сотрудникам запрещено входить в кабинеты руководства без разрешения, за нарушение сотрудник получает выговор по усмотрению руководства.


2. Права и обязанности сотрудника.
2.1 | Каждый имеет право на самооборону в случае, если она не переходит рамок дозволенного законодательством.
2.2 | Каждый кроме руководства должен находиться на рабочем месте в рабочее время, если он не занят работой, связанной с должностью.
2.3 | Каждый должен выполнять законные поручения руководства. За нарушение сотрудник получает выговор.
2.4 | Каждый должен соблюдать субординацию. За нарушение сотрудник получает выговор.
2.5 | Каждый, за исключением руководства, обязан проводить отдых в рабочее время исключительно в комнате персонала. За нарушение сотрудник получает выговор.


3. Наказания для сотрудников.
3.1 | Запрещено посещать игорные заведения, публичные мероприятия в рабочее время. За нарушение сотрудник получает выговор, исключением является мероприятия от старшего состава мэрии.
3.2 | Запрещено неуважительно относиться к гражданам. За нарушение сотрудник будет уволен и занесён в Черный Список.
3.3 | За порчу любого имущества сотрудник получит выговор.
3.4 | За подписание документа об условно-досрочном освобождении без получения одобрения адвокат получит два выговора.
3.5 | Запрещено игнорировать начальство в рабочее время. За нарушение сотрудник получает выговор.
3.6 | За выдачу наказания от руководящего состава без доказательств, наказание сотруднику будет снято, а руководителю, который выдал наказание, будет выдано дисциплинарное взыскание, либо строгое устное предупреждение.


4. Рабочий график.
4.1 | Рабочий день начинается в будние дни в 10:00 и заканчивается в 20:00. В субботу с 10:00 до 18:00. За прогул рабочего дня сотрудник получает выговор.
4.2 | Выходной день - воскресенье.
4.3 | Обеденный перерыв с 12:00 до 13:00.
4.4 | Каждый по собственному желанию может остаться на ночную смену.
4.5 | Ночная смена начинается с 20:00 и заканчивается в 06:00.
4.6 | Разрешено работать сверхурочно. В таком случае, доплата не предполагается.
4.7 | У аппарата советников свободный график, но по вызову руководства они обязаны явиться в течении 10 минут.


5. Дресс-код сотрудников.
5.1 | Каждый обязан следовать дресс-коду. Исключением являются Президент, Заместитель президента, Глава Администрации Президента, Директор Службы Безопасности, Премьер-Министр, Мэр, заместитель Мэра, судьи, и сотрудники на должности Аппарата Правительства. Советники обязаны носить на рабочих выездах рабочую форму, в остальных случаях разрешается её не одевать. За нарушение сотрудник получает выговор.
5.2 | Запрещено носить любые аксессуары, закрывающие лицо. Сотрудники обязательно должны иметь деловой вид. За нарушение сотрудник получает выговор.
5.3 | Каждый сотрудник должен носить бейдж во время рабочего дня. За нарушение сотрудник получает выговор.


6. Правила общения в рацию.
6.1 | Каждый должен использовать рацию исключительно в рабочих целях. За нарушение сотрудник получает выговор.
6.2 | Запрещено использовать нецензурную лексику, выяснять отношения, бредить, создавать помехи и
разговаривать на повышенных тонах. За нарушение сотрудник получает выговор.
6.6 | Запрещено игнорировать рацию в рабочее время. За нарушение сотрудник получает выговор.
6.7 | Каждый при обращении в общую волну должен настроить рацию. Тэги мэрий - ЛС | СФ | ЛВ.
6.8 | Советники должны указывать тэг той организации, за которой закреплены (Пример: если Вы советник по Министерству Обороны, значит пишете в тэге "МО").
6.9 | Сотрудники должности "Аппарат Правительства" обязаны указывать свои должности. Актуальные тэги - ЦИК (Центральная Избирательная Комиссия), МОН (Министерство Образования и Наук), МФ (Министерство Финансов), МЮ (Министерство Юстиции), МИД (Министерство Иностранных Дел), Прокуратура (Прокуратура), ДП (Депутат Парламента), ВПМ (Вице-Премьер-Министр).
6.10 | Лицам, находящимся на должности "Заместитель Президента", обязательно указывать их принадлежность к той или иной должности. Предусмотрены особые тэги - ПМ (Премьер-Министр), ЗП (Заместитель Президента), ДСБ (Директор Службы Безопасности), ГАП (Глава Администрации Президента).
6.11 | У техперсонала, телохранителей, референтов, политологов, юристов и дипломатов тэги отсутствуют.
6.12 | За нарушение системы тэгов сотрудник получает выговор.


7. Правила использования рабочего транспорта.
7.1 | Служебный транспорт запрещено использовать в личных целях. Исключением является руководство, лица, находящиеся на должности "Аппарат Правительства", и лица, обладающие льготами. За нарушение сотрудник получает выговор.
7.2 | Вертолёт может брать только руководство и лицо, обладающее льготами внутри Администрации Президента. За нарушение сотрудник получает выговор.
7.3 | После использования транспорта сотрудник должен его доставить на парковку в хорошем состоянии. За нарушение сотрудник получает выговор.
7.4 | Лимузин может быть использован только для транспортировки высокопоставленных лиц. За нарушение сотрудник получает увольнение.


8. Повышение.
8.1 | Повышение Младшего Состава [1-3] проходит вне очереди.
8.2 | Повышение старшего состава [+6] происходит в понедельник и субботу в течении 24 часов.
8.3 | Повышение среднего состава [4-5] происходит в понедельник, среду и в пятницу в течении 24 часов.
8.4 | Если у сотрудника среднего и старшего состава имеется выговор на момент повышения, он не повышается.
8.5 | Запрещено выкладывать в отчёт доказательства работы, использованные для снятия выговора. За нарушение сотрудник получает увольнение и занесение в Чёрный Список.
8.6 | Сотрудник имеет право на повышение в течении недели после одобрения отчета.
8.7 | Сотрудник с должности пресс-секретарь/политолог [4 ранг+] может повыситься исключительно с промежутком в 24 часа.


9. Чёрный Список.
9.1 | Оскорбление граждан = ЧС 1 степени.
9.2 | Беспричинное нападение на граждан = ЧС 3 степени.
9.3 | Обман руководства = ЧС 3 степени.
9.4 | Клевета на граждан = ЧС 1 степени.
9.5 | Кража государственного имущества = ЧС 2 степени.


10. Субординация.
10.1 | Сотрудники должны обращаться к друг другу на "Вы". За нарушение сотрудник получает выговор.
10.2 | Запрещено матерное выражение в рацию, лично сотруднику или гражданину. За нарушение сотрудник получает выговор.
10.3 | Обращение как “Товарищ”, “Здравия желаю”, “Здравия”, “Так точно” не должны присутствовать в лексиконе. За нарушение сотрудник получает выговор, либо устное предупреждение. Обращения, которые используются: “Сэр”, “Мэм”, “Уважаемый”, “Да”, “Хорошо”, "господин", "гражданин".


11. Отпуск, отгул и больничный.
11.1 | Каждый имеет право на обеденный перерыв, отпуск, отгул и больничный.
11.2 | Минимальное количество дней для отпуска/больничного - один день, максимальное количество дней для отпуска - семь дней.
11.3 | Количество дней для отгула - один, при отгуле сотрудник не покидает организацию.
11.4 | Если во время отпуска/больничного


сотрудник будет замечен в нелегальной организации - он не будет восстановлен.
11.5 | Если сотрудник во время отпуска получил правительственное предупреждение [бан/варн] - восстановлению он не подлежит.
11.6 | Отпуск можно брать один раз в месяц до семи дней.
11.7 | Если травма получена при исполнении рабочих обязанностей, сотруднику должна быть выплачена неустойка.
1604574101549.png

Последнее редактирование:
Alex Granados (09.11.20
в соответствии с указом)
 
Последнее редактирование:
Причина редактирования: Правки.
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.