Правительство | Трудовой договор мэрий.

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Alex Granadоs

Пользователь
Сообщения
483
Симпатии
2,470
Сервер
Sapphire
#1
Motherland Goverment.jpg

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР


Статья 1. Предмет договора.
1.1. Работник нанимается на работу в должности водителя, охранника, либо начальника охраны.
1.2. Настоящий договор является договором по основному месту работы.
1.3. Работа осуществляется в Мэриях Республики Сапфир.


Статья 2. Срок договора.
2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок (на бессрочной основе).
2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей с момента подписания трудового договора работником и работодателем.
2.3. Настоящим договором испытательный срок не устанавливается.
2.4. Трудовой договор является подписанным работодателем и работником сразу после официального одобрения заявления на трудоустройства от работодателя после подачи заявления на трудоустройства от какого-либо гражданина Республики Сапфир.


Статья 3. Права и обязанности работника.

3.1. Работник имеет право на:

  • изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым кодексом Республики Сапфир и иными республиканскими законами;
  • предоставление ему работы, обусловленной настоящим Трудовым договором;
  • рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда;
  • своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с настоящим Трудовым договором, Трудовым Кодексом, приказами Министра Финансов;
  • отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых отпусков;
  • защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
  • разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров;
  • выполнение обязанностей по просьбе работодателя, не относящихся к его основной деятельности;
  • оповещение вышестоящих органов о нарушениях в организации;
    сверхурочную работу:
  • обладание иными правами в соответствии с действующим законодательством;

3.2. Работник обязан:

  • соблюдать устав организации, нормы этикета, законодательство государства, иные нормативно-правовые акты;
  • выполнять порученную работу с надлежащим качеством в строгом соответствии с заданием главы структурного подразделения;
  • нести личную ответственность за вверенную ему амуницию и техническое оборудование работодателя;
  • носить форму, предусмотренную дресс-кодом;
  • своевременно предоставлять отчетную документацию;
  • исполнять другие обязанности, предусмотренные Уставом, трудовым кодексом и прочим законодательством.


    Статья 4. Права и обязанности работодателя.

    4.1. Работодатель имеет право:
  • поощрять работника за добросовестный и эффективный труд;
  • требовать от работника исполнения им своих трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;
  • привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым кодексом и иными законами;
  • принимать локальные нормативные акты;
  • требовать от работника выполнения обязанностей, не относящихся к его профессии;
  • обладать иными правами в соответствии с действующим законодательством;

    4.2. Работодатель обязан:
  • соблюдать законы и нормативно-правовые акты Республики Сапфир;
  • обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда и законодательства;
  • обеспечивать работника оборудованием, необходимыми техническими средствами и иными средствами, необходимыми для исполнения работником своих трудовых обязанностей;
  • при отказе работника выполнять не относящиеся к профессии обязанности, прекратить требовать выполнение таковых;
  • выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым кодексом и настоящим договором;

    Статья 5. Гарантии и компенсации.
    5.1. На работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством Республики Сапфир, нормативно-правовыми актами Республики Сапфир, и локальными нормативными актами.
    5.2. Ущерб, причиненный работнику увечьем, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению со стороны работодателя.
    5.3. Работодатель не может предоставить работу, не подходящую под профессию деятельности работника [Другими словами - нельзя условного заставлять депутата мыть полы]

    Статья 6. Режим труда и отдыха.
    6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности.
    6.2. Работнику устанавливается 52-часовая рабочая неделя (9 часов в будни, 7 часов в субботу, в воскресенье - выходной).
    6.3. Работодатель обязан предоставлять работнику время для отдыха в соответствии с действующим трудовым законодательством и уставом.
    6.4. Работодатель обязан предоставлять работнику отпуска продолжительностью от 1 до 7 дней. Отпуск может быть оплачиваемым по решению работодателя.

    Статья 7. Условия оплаты труда.
    7.1. Работодатель обязан производить оплату труда работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.
    7.2. Размер заработной платы устанавливается Министром Финансов Республики Сапфир.
    7.3. Выплата заработной платы производится в валюте Республики Сапфир.

    Статья 8. Срок действия договора.
    8.1. Настоящий договор вступает в силу после подписания работодателем заявления на трудоустройства от гражданина Республики Сапфир.
    8.2. Датой подписания настоящего договора является дата, указанная на листе подписей обоих сторон.

    Статья 9. Порядок разрешения споров.
    9.1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством.

    9.2. Работник, либо работодатель имеют право обращаться к вышестоящим органам, профсоюзам, советникам, правительству, в судебные органы.

    Статья 10. Подписи сторон.
    10.1 Настоящий договор стороны подписывают при подаче заявления на трудоустройство.
Статья 11. Заключительные положения.
12.1. Трудовой договор мэрий изменяется исключительно Президентом Республики Сапфир в любое время.
12.2. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах (один предоставляется работодателю, другой - работнику) и включает в себя данный лист и лист с подписями.
12.3. При расторжении договора по собственному желанию работодатель не имеет права отказать работнику.
12.4. При переводе в другую организацию трудовой договор расторгается.
12.5. Работодатель не имеет права отказать в переводе в другую организации работнику.
 
Последнее редактирование модератором:
Причина редактирования: Новый герб.
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.