Filiron_Cox
Пользователь
- Сообщения
- 95
- Реакции
- 214
- Баллы
- 0
- Сервер
- Emerald
Пожалуйста, обратите внимание, если вы хотите заключить сделку с этим пользователем, что он заблокирован.
Floris Med. Center | Устав медицинского центра
1.1. Floris Medical Center действует согласно действующей конституции и законодательству Республики, иным нормативно-правовым актам, а также настоящему уставу.
1.2. Устав Floris Medical Center - свод правил, положений, устанавливающий порядок деятельности организации.
1.3. Незнание устава Floris Medical Center не освобождает от ответственности.
1.4. Сотрудники Floris Medical Center делятся на 4 состава: Интернатура (Интерны), Младший состав (Фельдшер-Участковый Врач), Старший состав (Терапевт-Хирург), Руководящий состав (Заведующий Отделением-Главный Врач)
1.5. Изменять Устав, ценовую политику имеет право только Главный врач.
1.6. Нарушение действующего Устава Floris Medical Center | От беседы до увольнения с чёрным списком красной степени.
1.7. Нарушение Трудового Кодекса | От выговора до увольнения с чёрным списком красной степени.
1.8. Нарушения, предусмотренные Уголовным Кодексом и Кодекс об Административных Правонарушениях, рассматривает суд.
1.9. Главный врач вправе изменить меру наказания за нарушение определенному сотруднику исходя из ситуации от беседы с сотрудником вплоть до увольнения с чёрным списком красной степени.
2. Трудоустройство в Floris Medical Center
2.1. Стать сотрудником Floris Medical Center могут граждане любого возраста, проживающие в Республике от 3 лет, имеющие право- и дееспособность.
2.2. Устройство на работу в Floris Medical Center и увольнение осуществляется на добровольной основе в индивидуальном порядке на основании личного заявления, поданного на портале Республики, или прохождении собеседования. Решение о приеме на работу в мед. центр принимается руководящим составом.
2.3. Любой гражданин Республики Emerald подходящий по критериям имеет право на трудоустройство на должность "Интерн" в любое рабочее время в случае одобрения электронного заявления или же путем прохождения собеседования. Трудоустроиться на должность "Фельдшер", "Участковый Врач", "Терапевт" можно только путем одобрения электронного заявления.
2.4. Если вы подали электронное заявление, у вас будет 24 часа, чтобы трудоустроится в Floris Medical Center.
2.5. При увольнении с Floris Medical Center в течении 24 часов после устройства, вы будете занесены в черный список зеленой степени.
2.6 Запрещено подавать электронные заявления сразу в разные мед. центры. Подавая в один мед. центр ожидайте проверки заявления и тогда после можете подать в другой.
2.7 При увольнении из Floris Medical Center, подать электронное заявление можно после истечения 24 часов.
2.8 Если находясь на любой должности в Floris Medical Center, вас отправляют на исправительные работы (( Варн\Бан )), вы не можете подавать электронные заявления
3. Сотрудники, их права и обязанности
3.1. Сотрудники имеют право:
3.1.1. Принимать участие в деятельности Floris Medical Center.
3.1.2. Получать сверхурочные если сотрудник старшего состава, Глав. Врач вызывает его вне рабочее время (Сотрудник должен дать письменное разрешение, что согласен на дополнительную работу вне рабочего графика).
3.1.3. Подать апелляцию в течении 5 дней, при несогласии с вынесенным наказанием в его личное дело.
3.2. Сотрудник обязан:
3.2.1. Принимать вызовы с мест, находящихся в юрисдикции их мед. центров.
3.2.2.Обращаться к пациентам и руководящему составу строго на «Вы».
3.2.3. Вести здоровый образ жизни.
3.2.4. Соблюдать свои должностные обязанности и никак не нарушать их.
4. Основные наказания сотрудников
4.1. Ругаться матом, угрожать, оскорблять и унижать пациентов или сотрудников | От выговора до увольнения с черным списком красной степени.
4.2. Нарушать действующую ценовую политику | Выговор.
4.3. Нести бред | Выговор.
4.4. Иметь при себе наркотики или попытка покупки | Увольнение с черным списком желтой степени.
4.5. Ношение оружия в открытом виде на территории больницы или в самой больнице | Увольнение
4.6. Покидать мед. центр по собственным нуждам без разрешения руководства | От выговора до увольнения. (Искл: документальные проблемы, которые нельзя отложить)
4.7. Блат со стороны сотрудника | Увольнение с черным списком красной степени.
4.7.1 Если в блате было замечено два сотрудника (которые были в связи в момент нарушения 4.7) то санкции применяются к двум сотрудникам.
4.8. Сон (( Afk )) вне комнаты отдыха более 5 минут (Исключения: Главный Врач, Зам.Глав.врача) | Выговор (Комната отдыха находится на 3 этаже).
4.9. Нападение или угроза нападением на Главного Врача, Руководящий состав мед. центра (Исключение: Самооборона) | Увольнение с черным списком красной степени.
4.10. Нападение или угроза нападением на сотрудников мед. центра или граждан (Исключение: Самооборона) | От выговора до увольнения с черным списком красной степени.
4.11. Кричать, танцевать, бегать по мед. центру | Предупреждение или выговор.
4.12. Клевета на сотрудников | От выговора до увольнения с черным списком красной степени.
4.13. Неисполнение своих обязанностей без уважительной причины | От выговора до увольнения.
4.14. Выдача неподходящей лекарственной продукции | Выговор.
4.15. Работать в другом мед. центре без одобрения руководящего состава мед. центра (Исключение: после рабочего дня) | Выговор.
4.16. Обман или попытка обмана руководящего состава, Главного Врача | От увольнения до увольнения с черным списком красной степени.
4.17. Халатное отношение к своей должности | От выговора до увольнения.
4.18. Незнание устава | Выговор.
4.19. Любое сотрудничество с криминальными группировками | Увольнение с черным списком красной степени.
4.20. Отказ в лечении пациента | Выговор.
4.21. Работа в не рабочей форме | Выговор.
4.22. Выяснять отношения или вести себя неадекватно на рабочем месте или в рации | От выговора до увольнения с черным списком желтой степени.
4.23. Игнорирование приказов руководящего состава в рабочее время | Выговор.
4.24. Неявка на собрания от руководящего состава, Главного Врача в рабочее время | От выговора до увольнения.
4.25. Использование доски в лекционной комнате не по назначению | Выговор.
4.26. Разглашать сведения, содержащие врачебную тайну | От предупреждения до увольнения.
4.27. Принятие вызова не из своего города (Исключение: Принятие вызова после 1 минут) | Выговор.
4.28 Выписывание неправильного диагноза | От предупреждения до выговора.
4.29 Отсутствие на рабочем месте более 15 дней | Увольнение.
4.30 Игнорирование сдачи экзаменов Интернами в течение 48 часов | Увольнение.
4.31 Обман или попытка подставы сотрудника. | Увольнение
5. Должностные обязанности сотрудников
5.1. Лечение пациентов проходит только в холле мед. центра у стульев или в палатах, исключения: Заведующий отделением, Заместитель главного Врача, Главный Врач
5.1.1. Проведение вакцинации проходит в операционной мед. центра. Проводить вакцинацию, обрабатывать вызовы, оказывать ПМП можно с должности “Участковый Врач”.
5.1.2. Проведение мед. осмотров и ЭКГ проходит в кабинете терапевта. Лечение туберкулеза и цирроза печени проходит в операционной мед. центра. Проведение процедур проходит в палатах мед. центра. Лечение пациентов от гастрита проходит в палатах мед. центра или в холле мед. центра у стульев (Исключение Главный Врач, руководящий состав). Проводить мед. осмотры, ЭКГ, кодировки от азартных игр, лечение туберкулеза и цирроза печени, проведение процедур, ставить диагнозы, привозить медикаменты можно с должности “Терапевт”.
5.1.3 Проведение колоноскопии проходить в операционной мед. центра. Проводить колоноскопию можно с должности “Проктолог”.
5.1.4 Проведение диагностики зрения проходит в кабинете терапевта. Проведение операции по коррекции зрения проходит в операционной мед. центра. Изготовление очков проходит в лаборатории мед. центра. Проводить диагностику зрения, операции по коррекции зрения, изготавливать очки можно с должности “Окулист”.
5.1.4. Проведение операций любой сложности проходит в операционной мед. центра. Проводить операции любой сложности можно с должности “Хирург”.
5.1.5. Создание вакцины проходит в лаборатории мед. центра. Создавать вакцины, можно с должности “Заведующий Отделением”.
5.2. Превышение должностных полномочий любого характера или проведение работ в несоответствующих местах | От выговора до увольнения.
5.4 Не допускать действий, наносящих моральный и материальный вред FMC, а также действий, направленных на дискредитацию FMC и подрыв авторитета, а также не препятствовать достижению целей и выполнению задач FMC. | За нарушение данного пункта Увольнение.
5.5 Соблюдать дисциплину FMC.
6. Рабочее время
6.1. Продолжительность рабочего дня:
Понедельник-Пятница: 13:00-22:00
Суббота, Воскресение: Выходной
Обеденный перерыв:
Интернатура, Младший состав, Старший состав: 16:30-17:30
Руководящий состав: 17:30-18:30
6.2. Список выходных дней:
Новый Год – 31 декабря - 3 января;
День защитника Эмеральда – 23 февраля;
Международный женский день - 8 марта;
День Весны и Труда - 1 мая
День Солидарности - 9 мая
День независимости Эмеральда – 27 июля;
День образования и науки - 1 сентября;
День семьи – 30 октября;
День Конституции Эмеральда – 9 ноября.
6.3. Работать на каких-либо работах в рабочее время | Увольнение с черным списком зеленой степени
6.4. Участвовать в каких-либо мероприятиях, походах по различным заведениям в рабочее время | Выговор
6.5. Прогул рабочего дня | От выговора до увольнения с черным списком желтой степени
6.6 Дни открытых дверей в Floris Medical Center проходят по вторникам, четвергам и субботам.
7. Отчетность сотрудников, повышения и собрания
7.1. Критерии отчетности сотрудников, единую балловую систему, единый стандарт выполнения отчетности утверждает только Главный врач.
7.2.Сотрудник может быть повышен после дня повышения, если оставит заявление о пропуске дня повышения.
7.3. Дни повышения в Floris Medical Center: Понедельник, Вторник , Четверг , Суббота (в 15:00), Воскресенье (15:00)
7.3.1 Главный врач FMC в праве сам выбирать время повышения сотрудников.
7.4. Сотрудник может пропустить максимум 5 дней повышения, далее его отчетность аннулируется. (Исключения: Отсутствие Главного Врача или Заместителя Главного врача, отсутствие свободных должностей в руководящем составе).
7.5. Выпрашивать повышение, проверку отчёта, принятия практик | Выговор.
7.6. Критерии снятие выговоров из личного дела утверждает только Главный врач.
7.7. Сотрудник может cнять выговор из личного дела, не чаще чем 1 раза в день.
7.8. Заявление на снятие выговоров из личного дела проверяют исключительно: Главные Врачи
8. Служебный транспорт
8.1. Автомобиль марки “Amdulance” можно брать с должности “Участковый врач” только для обработки вызовов, оказании помощи при чрезвычайных ситуациях, патруля Республики.
8.2. Автомобиль марки “Benson” можно брать с должности “Терапевт” для перевозки медикаментов.
8.3. Вертолет марки “Maverick” можно брать с должности “Заведующий отделением” обработки вызовов или оказании помощи при чрезвычайных ситуациях.
8.4. Главный Врач могут брать служебный транспорт для поездки на деловые встречи.
8.5. Руководители спец. отделов могут устанавливать дополнительный автопарк, а также доступ к служебному транспорту своим сотрудникам, утвердив с Главным врачем.
8.6. Использование служебного транспорта не по должности или не по назначению | Выговор.
8.7. Воровство служебного транспорта у коллег | Выговор.
8.8. Использование спец. сигнала в личных целях | Выговор.
8.9. Халатное использование служебного транспорта | Выговор.
9. Дресс-Код
9.1. Дресс-код устанавливает Главный врач.
9.2. Руководители отделов могут установить собственный дресс-код для сотрудников своего отдела, утвердив его с Главным врачом.
9.3. Запрещено ношение аксессуаров, полностью скрывающие лицо.
Исключения: Прибор ночного Видения и респиратор, Главные Врачи Мед. Центров имеют право носить любые аксессуары
По окончанию рабочего дня или в выходной можно носить любые аксессуары
9.4. Нарушение дресс-кода в рабочее время | Выговор.
10. Правила пользования рацией
10.1. Общей рацией разрешено пользоваться с должности “Терапевт”.
10.2. При общении в общую рацию, нужно использовать тег своего мед. центра (Floris | St. Francis | Kindred).
10.3. Обращение в общую рацию не по должности или не указав свой тэг | Выговор.
10.4. Принятие вызова без доклада в рацию | Выговор.
10.5. Обращение в рацию без уважительной причины (Исключение: Проведение Главным Врачом, руководящим составом мед. центра викторин) или реклама чего либо | От выговора до увольнения с черным списком зеленой степени.
11. Руководящий состав мед. Центра
11.1. В мед. центре могут быть 3 Заместителя Главного Врача и 3 Заведующего Отделением.
11.2. Формуляр личного дела и отчетности утверждает Главный врач.
11.3. После становления на должность в течении 24 часов, Заведующий отделением должен создать свое личное дело, Заместитель Главного Врача должен отредактировать его.
11.4. Заведующий Отделением имеет право на 2 дня неактивности в неделю, Заместитель Главного Врача имеет право на 1 день неактивности в неделю.
11.5. Брать дополнительные дни неактивности можно с одобрения Главного врача.
11.6. Еженедельная отчетность выполняется сотрудниками с понедельника по пятницу, сдача отчетности должна быть с пятницы по воскресение.
11.7. Отсутствие еженедельной отчетности или не выполнение критериев отчетности без предупреждения | От беседы до выговора.
11.8. 2 предупреждения в личном деле руководящего состава | Выговор.
11.9. Если отсутствует еженедельная отчетность и вы ушли по собственному желанию | Увольнение с черным списком желтой степени.
Уважаемые сотрудники Floris Medical Center
В данной теме вы можете узнать о системе и критериях повышений в нашем медицинском центре.
Курс интернатуры (ИНТ)
Интерн (( 1 )) - Фельдшер (( 2 ))
1. Сдать клятву Гиппократа
2. Сдать практику лечения
3. Сдать ценовую политику
Фельдшер (( 2 )) - Участковый врач (( 3 ))
1. Сдать Устав Floris Medical Center
2. Сдать практику ПМП при переломах
3. Сдать правила принятия вызовов.
4. Заработать минимум баллов 20
Курс базовой подготовки (КБП)
Участковый врач (( 3 )) - Терапевт (( 4 )) - Проктолог (( 5 )) - Окулист (( 6 ))
1. Сдать практику постановки диагноза.
2. Сдать практику выдачи мед.карт
3. Пройти проверку на знание списка сертифицированных лекарственных препаратов.
4. Принять и обработать 3 анонимных вызова (( вызов от бота ))
5. Выбрать специальность (Общая медицина (Терапевт), Проктология (Проктолог), Офтальмология (Окулист)
Курс Общей медицины (КОМ)
Терапевт ll категории (( 4 )) - Терапевт l категории (( 4 ))
Сдать научную работу на тему "Организм человека".
Провести 10 процедур.
Провести 2 анализа крови у пациентов.
Заработать минимум баллов 35.
Терапевт l категории (( 4 )) - Терапевт высшей категории (( 4 ))
Провести 2 УЗИ у пациентов.
Сдать практику выдачи мед.карт.
Провести одну полную/неполную вакцинацию пациента.
Провести кварцевание кабинета Терапевта.
Заработать минимум баллов 45.
Курс Высшей общей медицины (КВОМ)
Терапевт высшей категории (( 4 )) - Хирург (( 7 ))
Сдать практику по смене пола.
Сдать руководству научную работу «Оборудование для операции».
Провести 2 ЭКГ у пациентов.
Принять и обработать 3 анонимных вызова (( вызов от бота ))
Заработать минимум баллов 60.
Выдать 2 мед.карты.
Курс Проктологии (КП)
Проктолог ll категории (( 5 )) - Проктолог l категории (( 5 ))
Сдать научную работу на тему "Медицинская паразитология".
Провести 2 проверки паразитов у пациентов.
Вылечить 10 пациентов.
Заработать минимум баллов 40.
Проктолог l категории (( 5 )) - Проктолог высшей категории (( 5 ))
Сдать практику удаление геморроя.
Провести 2 проверки на паразитов у пациентов.
Провести 1 стерилизацию инструментов.
Провести кварцевание операционной.
Заработать минимум баллов 40.
Курс Высшей проктологии (КВП)
Проктолог высшей категории (( 5 )) - Хирург (( 7 ))
Сдать практику по смене пола
Сдать руководству научную работу «Оборудование для операции»
Провести удаление геморроя
Провести 2 колоноскопи у пациентов.
Провести 2 паровые стерилизации мед.экипировки
Заработать минимум баллов 55.
Курс Офтальмологии (КО)
Окулист ll Категории (( 6 )) - Окулист l категории (( 6 ))
Сдать руководству научную работу «Что такое Офтальмология»
Провести 2 проверки зрение у пациентов.
Сдать практику по созданию очков.
Заработать минимум баллов 40.
Окулист l категории (( 6 )) - Окулист высшей категории (( 6 ))
Изготовить два пары очков.
Сдать практику лазерной коррекции зрения.
Сдать научную работу «Человеческий глаз и виды лечения»
Вылечить от одной болезни.
Заработать минимум баллов 50.
Курс Высшей офтальмологии (КВО)
Окулист высшей категории (( 6 )) - Хирург (( 7 ))
Сдать практику по смене пола.
Сдать руководству научную работу «Оборудование для операции».
Провести 1 проверку зрения у пациента.
Провести лазерную коррекцию зрения одному пациенту.
Провести кварцевание лаборатории.
Заработать минимум баллов 57.
Курс Хирургии (КХ)
Хирург (( 7 )) - Заведующий отделения (( 8 ))
Сдать Устав HMM
Сдать практику проведение собеседования.
Провести операцию по смене пола.
Сдать практику создания вакцин в лаборатории медицинского центра.
Доставить 1 раз медикаменты по просьбе Главного Врача (( Full RP ))
Простоять на должности 4 дня.
Заработать минимум баллов 65.
Вылечить 2х пациентов от болезни.
Курс по управлению медицинским центром (КУМЦ)
Заведующий отделения (( 8 )) - Заместитель главного врача (( 9 ))
Помощь Глав.Врачу на 1ом собеседовании.
Создать одну вакцину.
Выполнить хоз.работу в мед.центре FMC.
Доставить 1 раз медикаменты по просьбе Главного Врача.
Принять 2е практики и теории.
Выполнить 1 еженедельную отчетность.
Заработать минимум баллов 65.
Простоять на должности 5 дней.
Примечания:
Сотрудники должности "Интерн" могут получить новую должность сразу после того, как сдали все обязательные практики
Сотрудники Курса КБП повышаются в любое время после одобрения своего отчёта
Сотрудник не будет повышен, если в его личном деле присутствует более чем один выговор
Последнее редактирование: 27 Май 2021
Клятва Гиппократа.
Клянусь Аполлоном-врачом, Асклепием, Гигеей и Панацеей...
...и всеми богами и богинями, беря их в свидетели, исполнять честно...
...соответственно моим силам, следующую присягу и письменное обязательство
Считать научившего меня врачебному искусству наравне с моими родителями...
...делиться с ним своими достатками и в случае надобности помогать ему в его нуждах
Торжественно клянусь посвятить свою жизнь служению человечеству
Я воздам моим учителям должным уважением и благодарностью
Я достойно и добросовестно буду исполнять свои профессиональные обязанности
Здоровье моего пациента будет основной моей заботой
Я буду уважать доверенные мне тайны
Я всеми средствами, которые в моей власти...
...буду поддерживать честь и благородные традиции профессии врача
Я обещаю это торжественно, добровольно и чистосердечно
Уважаемые сотрудники Floris Medical Center
В данной теме вы можете узнать о единой балловой системе.
Лечение: 2 балла
Процедура: 3 балла
Вакцинация: 3 балла за одну вакцину
Удаление геморроя, лазерная коррекция зрения, диагностика зрения, работа с переломом ребер, ножевом ранении, перелом ноги/руки, смена пола,
проведение ЭКГ: 3 балла
Выдача медицинской карты: 4 балла
Принятие и обработка вызова от гражданина Республики: 5 баллов
Участие в мероприятиях: 10 баллов
Участие в делах медицинских центров (( Глобальное РП )): 30 баллов
Уважаемые сотрудники Floris Medical Center
В данной теме Вы можете ознакомиться с перечнем хозяйственных дел нашего медицинского центра.
Рассортировать личные дела пациентов в кабинете Терапевта
Дезинфекция приборов в операционной
Подготовить операционную к операции
Привести медикаменты на склад
Составить список пациентов и номер их палаты
Кварцевание палат, лаборатории, операционной, кабинет Терапевта
Разгрузка медикаментов
Диагностика приборов на работоспособность
Создание вакцин
Расписать показания кардиограммы
Рассортировать таблетки на складе по их назначению
Изучение различных веществ под микроскопом
Разложить рентген снимки по стопочкам за диагнозами
Отсортировать мед. карты по годам от 2016 года до 2021 года
Заказать через интернет новую партию шприцов
Доставить со склада в свой мед. центр новую униформу, средств индивидуальной защиты для сотрудников
Взять анализ крови и исследовать его на наличие эритроцитов, уровня гемоглобина и количество лейкоцитов
Доставка из аптеки одноразовых масок для лица и сетчатых шапочек
Исследование снимков рентгена на наличие гематом
Составление схемы правильного приема пищи для людей, страдающих от лишнего веса
Проверка оборудования в палатах, операционной, лаборатории, кабинете Терапевта
Проверка и замена аптечек в служебных автомобилях
Стерилизация инструментов в мед. центре
Уважаемые сотрудники Floris Medical Center
В данной теме вы сможете ознакомиться с дресс-кодом.
Мужская форма одежды:
Интерн (( 1 )) - Фельдшер (( 2 ))
Участковый врач (( 3 )) - Терапевт (( 4 ))
Проктолог (( 5 )) - Окулист (( 6 ))
Хирург (( 7 )) - Заместитель Главного врача (( 9 ))
Главный врач (( 10 ))
Женская форма одежды:
Интерн (( 1 )) - Фельдшер (( 2 ))
Участковый Врач (( 3 )) - Заведующий отделением (( 8 ))
Заместитель Главного врача (( 9 )) - Главный врач (( 10 ))
Уважаемые сотрудники Floris Medical Center
В данной теме вы можете ознакомиться с единым стандартом выполнения отчётности.
Собеседования
1. Каждое собеседование должно быть в отдельном документе.
2. Если вы хотите помочь на собеседовании другому мед. центру, вы должны спросить разрешение у руководства данного мед. центра.
3. На первом из доказательств должно присутствовать журнал вакансий или гос. новость о собеседовании (( /vacancy или /gnews )).
4. Вы должны фиксировать свое присутствие на собеседовании каждую гос новость.
Хоз. работы
1. Каждая хоз. работа должна быть в отдельном документе.
2. Хоз работы должны быть выполнены качественно (( Минимум 15 строк и отыгровки /me /do )).
3. Нельзя выполнять одни и те же хоз. работы в отчетности.
4. Перерыв между хоз. работами должен быть минимум 1 час.
5. Вы должны выполнять хоз. работы, которые указаны в перечне хозяйственных дел Health Medicine Ministry "Здесь".
6. При выполнении хоз. работы с составом должно присутствовать минимум 2 сотрудника.
7. При выполнении хоз. работы с составом должно быть доказательства начала хоз. работы, сама работа, конец. хоз. работы.
Мероприятия
1. В мероприятиях должны присутствовать минимум 2 сотрудника (Исключение: викторины в рацию).
2. Перерыв между мероприятиями должно быть минимум 30 минут.
3. Если в мероприятиях присутствую различные виды призов, должно быть доказательства их выдачи.
Пост
1. Перед тем как заступить на пост, вы должны сообщить об этом в локальную рацию (( /r )).
2. Вы должны сообщать о своем присутствии на посту в локальную рацию каждые 10 минут (( /r )).
3. Перед тем как покинуть пост, вы должны сообщить об этом в локальную рацию (( /r )).
Балловая работа
1. Каждая работа должна быть в отдельном документе.
2. Вы должны расписывать сколько баллов за какую работу вы получили.
3. На фиксациях должно быть доказательства проведения работы (( Системное лечение )).
Сдача различных видов практик
1. Сдача различных видов практик должны быть в отдельном документе.
2. На фиксации должно быть подтверждение самой сдачи практики и сдача практики проверяющим.
3. Сдача клятвы, устава, научных работ, практик постановки диагноза, проведения собеседования должна происходить в кабинете Глав. Врача на 2 этаже или в лекционной комнате на 3 этаже.
4. Сдача практики ПМП при переломах, проверки на паразитов, смены пола должна быть проводится в операционной.
5. Сдача практик по изготовлению очков, создания вакцин должна проходить в лаборатории на 2 этаже.
6. Сдача практик по проверки зрения должна проходить в кабинете терапевта на 3 этаже.
7. Сдача практик по кодировке от игровой зависимости должна проходить в операционной на 2 этаже или в кабинете терапевта на 3 этаже в зависимости от типа кодировки.
Проведение различных видов работ
1. Проведение каждой работы должно быть в отдельном документе.
2. Проведение различных видов работ должно быть в соответствующих для этих работ кабинетах.
3. Вы должны фиксировать каждые свои действия.
4. Принятие и обработка вызовов:
4.1. Каждый обработанный вызов должен быть в отдельном документе.
4.2. При взятии вызова должно быть, вы должны сообщить об этом в федеральную рацию (( /f )) по заданному стандарту: “(Тэг вашего мед.центра) | Докладывает: Имя Фамилия | Состояние: выехал на вызов”.
4.3. По прибытию на вызов вы должны обработать его. Если пострадавшему нужна госпитализация, то вы должны сообщить об этом в федеральную рацию (( /f )) по заданному стандарту: “(Тэг вашего мед. центра) | Докладывает: Имя Фамилия | Состояние: госпитализирую пострадавшего”.
4.4. По прибытию в мед. центр вы должны сообщить об этом в федеральную рацию (( /f )) по заданному стандарту: “(Тэг вашего мед.центра) | Докладывает: Имя Фамилия | Состояние: пострадавший госпитализирован, начинаю оказание вторичной медицинской помощи”.
4.5. По оказанию помощи в мед. центре, вы должны сообщить об этом в федеральную рацию (( /f )) по заданному стандарту: “(Тэг вашего мед.центра) | Докладывает: Имя Фамилия | Состояние: пострадавшему оказана вторичное ПМП”.
4.6. Если пострадавшему не нужна госпитализация, то вы должны сообщить об этом в федеральную рацию (( /f )) по заданному стандарту: “(Тэг вашего мед.центра)| Докладывает: Имя Фамилия | Состояние: пострадавшему оказано ПМП, направляюсь в мед.центр”.
5. Создание вакцин:
5.1. Для начала вы должны взять реактивы и пробирки со склада.
5.2. После чего вы должны ехать в Научно-Исследовательское Управления для создания там основы для вакцин.
5.3. Потом вы должны ехать в лабораторию мед. центра, для дальнейшей создания вакцины.
Центр санитарного контроля
1. Проведение каждой работы должно быть в отдельном документе.
2. Стерилизация инструментов должна проходить в операционной на 2 этаже.
3. Для паровой стерилизации вы должны взять форму в раздевалке на 3 этаже, после чего провести стерилизацию в лаборатории на 2 этаже и отнести форму обратно в раздевалку на 3 этаж.
4. Интервал проведения одной и той же работы должен составлять минимум 1 час.
5. Вы должны фиксировать каждые свои действия в работе.
Время выполнения отчета
1. Интервал приложенных доказательств проведённой работы, не должен превышать 10 дней.
(( Т.е разница между скринами отчётности, по времени не должен превышать 10 дней ))
2. Ксерокопиям документов должно быть не более 30 дней.
Уважаемые граждане Республики Emerald
В данной теме Вы можете узнать о действующей ценовой политике Floris Medical Center.
Лечение: 1.000$
Вакцинация: 1.000$ за одну вакцину
Кодировка от казино: 10.000$(1-10 дней), 1.000$ - 1 день (Больше 10 дней)
Операция по смене пола: 100.000$
Лечение от бронхиальной астмы: 15.000$ | 10 процедур ингаляции
Лечение от геморроя: 10.000$ | 5 процедур анальных свеч
Лечение от гастрита: 12.000$ | 10 процедур приёма антибиотиков
Лечение от цирроза печени: 30.000$ | Операция по трансплантации печени
Лечение от туберкулеза: 25.000$ | 5 процедур уколов
Лечение от невроза: 8.000$ | процедур курса психотерапии
Лечение от мирингита: 12.000$ | 5 процедур капель
Лечение от дерматита: 15.000$ | 5 процедур натирания кремами
Лечение от гипогликемии: 35.000$ | 10 процедур массажи
Лечение от бронхита: 14.000$ | 5 процедур прогревания
Уважаемые сотрудники Floris Medical Center
В данной теме Вы можете узнать информацию о RolePlay отыгровках
Если же вы не хотите устанавливать Cleo-скрипт, тогда ознакомьтесь с примерами RolePlay отыгровок лечения. За лечение без RolePlay отыгровок вы понесете наказание, согласно правилам сервера
Отыгровки для лечения (( /heal ))
Лечить людей в холле у дерева на 1 этаже
Если у пациента болит голова
Здравствуйте, я Ваш лечащий врач, Имя Фамилия, что Вас беспокоит?
Пациент говорит: "Голова"
/todo От головной боли я выпишу Вам "Цитрамон".*достав лекарство из мед. сумки.
/heal id цена
Если у пациента болит живот
Здравствуйте, я Ваш лечащий врач, Имя Фамилия, что Вас беспокоит?
Пациент говорит: "Живот"
/me прощупал живот
/todo У Вас обычный спазм. Я выпишу Вам лекарство "Панкреатин".*достав лекарство из мед. сумки.
/heal id цена
Если у пациента боли в руке/ноге
Здравствуйте, я Ваш лечащий врач, Имя Фамилия, что Вас беспокоит?
Пациент говорит: "Рука/Нога"
/me осмотрел конечность пациента?
/todo У Вас обычная боль в суставах. Я выпишу Вам мазь "Финалгон".*достав лекарство из мед. сумки.
/heal id цена
Если у пациента боль в половом органе
Здравствуйте, я ваш лечащий врач, Имя Фамилия, что вас беспокоит?
Пациент говорит: Половой орган.
Есть ли кровь или боли при мочеиспускании?
(Пациент дает положительный ответ)
/todo У Вас аденома простаты. Я выпишу Вам "Золотой Конёк".*достав лекарство из мед. сумки.
/heal id цена
Если у пациента болит горло (( мут ))
Здравствуйте, я ваш лечащий врач, Имя Фамилия, что вас беспокоит?
Пациент ничего не говорит (( мут )).
/do У пациента напротив красное горло.
/me осмотрев горло, раскрыл рот и осмотрел горловину
/todo У вас воспаление горла. Я выпишу вам "Гексорал"*достав лекарство из мед. сумки
/heal id цена
Если у пациента болит горло
Здравствуйте, я ваш лечащий врач, Имя Фамилия, что вас беспокоит?
Пациент говорит: Горло.
/me осмотрев горло, раскрыл рот и осмотрел горловину
/todo У вас воспаление горла. Я выпишу вам "Гексорал"*достав лекарство из мед. сумки
/heal id цена
Если у пациента болит зуб(-ы)
Здравствуйте, я ваш лечащий врач, Имя Фамилия, что вас беспокоит?
Пациент говорит: Зуб(-ы).
/todo У вас воспаление десны. Я выпишу вам "Нурофен"*достав лекарство из мед. сумки
/heal id цена
Если у пациента высокая температура
Здравствуйте, я ваш лечащий врач, Имя Фамилия, что вас беспокоит?
Пациент говорит: Высокая температура, жар.
/todo У вас Грипп. Я выпишу вам "Кетонал"*достав лекарство из мед. сумки
/heal id цена
Если у пациента насморк
Здравствуйте, я ваш лечащий врач, Имя Фамилия, что вас беспокоит?
Пациент говорит: Насморк.
/todo У вас насморк. Я выпишу вам "Тизин"*достав лекарство из мед. сумки
/heal id цена
Последнее редактирование: