- Сообщения
- 3,413
- Реакции
- 38,257
- Баллы
- 380
Доброго времени суток. В данной теме Вы можете ознакомится с информацией о проверках от Министра Здравоохранения.
ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРКИ:
1. Сбор сотрудников в конференц зале.
Министр прибывает в медицинское учреждение и проверяет количество сотрудников, которые готовы принять больных пациентов, затем поднимается в конференц-зал и проверяет остальную часть сотрудников.
Двое сотрудников в палатах, пятеро в конференц-зале.
Минимальное количество сотрудников — 7.
2. Подсчёт сотрудников, которые находятся в Республике и в конференц зале.
Министр проверяет сотрудников по действующему журналу учёта (( /find)).
Минимальное количество сотрудников — 7.
3. Проверка медицинских карт сотрудников:
Министр или главный врач выбирает два любых сотрудника, у которых проверяет наличие медицинского осмотра.
4. Проверка сотрудников:
Министр или главный врач выбирает два любых сотрудника, которые в последующем остаются на проверку, остальные продолжают дальнейшую работу в больнице.
5. Сдача интерактивной проверки одним из сотрудников:
У одного или двух из выбранных сотрудников проводится интерактивная проверка (и).
1. Сбор сотрудников в конференц зале.
Министр прибывает в медицинское учреждение и проверяет количество сотрудников, которые готовы принять больных пациентов, затем поднимается в конференц-зал и проверяет остальную часть сотрудников.
Двое сотрудников в палатах, пятеро в конференц-зале.
Минимальное количество сотрудников — 7.
2. Подсчёт сотрудников, которые находятся в Республике и в конференц зале.
Министр проверяет сотрудников по действующему журналу учёта (( /find)).
Минимальное количество сотрудников — 7.
3. Проверка медицинских карт сотрудников:
Министр или главный врач выбирает два любых сотрудника, у которых проверяет наличие медицинского осмотра.
4. Проверка сотрудников:
Министр или главный врач выбирает два любых сотрудника, которые в последующем остаются на проверку, остальные продолжают дальнейшую работу в больнице.
5. Сдача интерактивной проверки одним из сотрудников:
У одного или двух из выбранных сотрудников проводится интерактивная проверка (и).
СУММИРОВАНИЕ И ВЫСТАВЛЕНИЕ ОЦЕНОК:
1 этап: по 0,1 балла за каждого человека. Максимальный балл: 0,7 балла.
2 этап: по 0,1 балла за каждого человека. Максимальный балл: 0,7 балла.
3 этап: по 0,5 балла за наличие медицинского осмотра у сотрудника. Наличие болезни (( когда человек записан на лечение )). Максимальный балл: 1 балл.
4 этап: по 0,2 балла за каждый правильный ответ. Максимальный балл: 1,6 балла.
5 этап: за продемонстрированный хороший уровень первой медицинской помощи будет выставлен 1 балл. Максимальный балл: 1 балл.
1 этап: по 0,1 балла за каждого человека. Максимальный балл: 0,7 балла.
2 этап: по 0,1 балла за каждого человека. Максимальный балл: 0,7 балла.
3 этап: по 0,5 балла за наличие медицинского осмотра у сотрудника. Наличие болезни (( когда человек записан на лечение )). Максимальный балл: 1 балл.
4 этап: по 0,2 балла за каждый правильный ответ. Максимальный балл: 1,6 балла.
5 этап: за продемонстрированный хороший уровень первой медицинской помощи будет выставлен 1 балл. Максимальный балл: 1 балл.
Автор: Jackson Harris
Вносили корректировки: Neo Onfroy, Aizen McMillan, Vanessa Kortellio, Marty Onfroy
Вносили корректировки: Neo Onfroy, Aizen McMillan, Vanessa Kortellio, Marty Onfroy