МЗ • Единая система дисциплинарных наказаний

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

ᴛᴏɴʏ ʙᴇʀʟɪɴᴇᴛᴛᴀ

❤️inst ▾ i_.d1dem._i
Пользователь
Сообщения
1,041
Реакции
4,174
Баллы
290

Доброго времени суток дорогие жители Республики Руби.

В данном разделе вы можете ознакомиться с Единой системой дисциплинарных наказаний.

Посмотреть вложение 1597729

- Ругаться матом, угрожать, оскорблять и унижать пациентов - Беседа/Выговор/Увольнение/Увольнение с ЧС МЗ
- Назначать цену за лечение, не соответствующую ценовой политике - Выговор/Увольнение.
- Оскорблять и угрожать коллегам - Выговор/Увольнение/Увольнение с ЧС МЗ.
- Брать рабочее транспортное средство для личного использования - Выговор.
- Выпрашивать повышение или проверку отчёта. - устное предупреждение/выговор
- Принимать вызовы не из своего города(Исключение: Если прошло более 1 минуты и никто не принял вызов) - Выговор.
- Принимать вызовы не из своего города можно по истечению одной минуты.
- Брать рабочее транспортное средство должностью ниже Уч. врач - Выговор (Увольнение если Интерн).
- Повторять много раз одно и то же сообщение во всеобщую рацию и рацию больницы больше 2 раз - Выговор.
- Нести бред (( МГ )) - Предупреждение\Выговор.
- Нарушать правила лечения, выдачи медицинских карт и т.п. - Выговор
- Использовать всеобщую рацию и не указывать свою принадлежность к тому или иной больницы - Беседа\Выговор.
-Ношение запрещённых аксессуаров - Устный выговор/Выговор
- Использовать всеобщую рацию разрешается с должности "Участковый врач", за несоблюдение - Выговор (Увольнение для Интернов).
- Иметь при себе оружие, наркотики/попытка покупки - Увольнение/Увольнение с ЧС МЗ.
- Покидать больницу по собственным нуждам без разрешения руководства - Выговор. (Исключения: Перерыв, до и после рабочего дня).
- Если сотрудник не сможет объяснить причину и/или предоставить доказательства, по которой он покинул рабочее место - Выговор/Увольнение.
- Работать на каких-либо работах в форме в рабочее время (Шахта, Лесопилка, Завод, СТО, ТК, ТС, Стройка, Водолазы.) - Выговор (Увольнение при повторном нарушении) - Участвовать в каких-либо мероприятиях, походах по различным заведениям в рабочее время - Выговор
- Нахождение на рынке в рабочее время в рабочей в форме - выговор.
- Нахождение в казино в рабочее время в рабочей форме - выговор.
- Нахождение на рынке вне рабочее время в рабочей форме - Выговор
- Нахождение в казино вне рабочее время в рабочей форме - Выговор
- Казино может посещать для проверки только Зам.Глав.Врача и Глав.Врачу. Если будет замечено,что Зам.Глав.Врача или Глав.Врач после проверки - посещает казино (( Ставит ставки )) в рабочее время - Выговор (( РП выговор Глав.Врачу )).
- Блат со стороны сотрудника МЗ - Увольнение с ЧС МЗ.
- Сон вне комнаты отдыха более 2-й минут (( АФК )) - Выговор. Исключения: Министр Здравоохранения, Главные Врачи, Заместители Главного Врача. - Комнатой отдыха является кабинет "Staff room" на 3 этаже.
- Нападение на Министра, Глав. Врачей, Руководящий/Cтарший состав любого из больниц, на гражданских- Увольнение с ЧС МЗ..
- Игнорирование в рацию руководства в рабочее время - Выговор.
- Клевета на сотрудников - Увольнение\Увольнение с ЧС МЗ.
- Выдача медицинских карт за деньги - Увольнение с ЧС МЗ.
- Выдача медицинских карт людям с опечаткой в паспорте - Устное предупреждение/Выговор.
- Принимать практику за деньги - Увольнение с ЧС МЗ.
- Неподчинение старшему составу (( В разумных целях )) - Выговор/Увольнение
- Принятие вызова без доклада в рацию (( от игроков и от нпс )) - Устное предупреждение/Выговор.
- Выдача неподходящей лекарственной продукции - Устное предупреждение/Выговор.
- Проведение операций с должности меньше "Хирург" - Выговор/Увольнение.
- Если сотрудник Министерства будет работать в другой больнице без одобрения руководства больницы, в которой он работает, то сотрудник может получить - Выговор. В случаи если руководство отсутствует, одобрение следует просить у рук. состава той больницы, в которую вы хотите отправиться.
- За превышение должностных полномочий любого характера, сотрудник получает - Выговор/Увольнение
- За нарушение дресс-кода сотрудник может получить Предупреждение/Выговор.
- Обман или попытка обмана Старшего состава, Глав. Врача или Министра - Увольнение с ЧС МЗ.
- Нарушение субординации по отношению к руководству - Устное предупреждение\Выговор.
- Халатное отношение к своей должности - Выговор
- Незнание устава - Выговор.
- Любые контакты или связи с нелегальными организациями\ОПГ - Увольнение с ЧС МЗ.
- За отказ в лечении пациента, сотрудник получит - Выговор. - Исключение: если пациент поводит себя некультурно/оскорбляет/угрожает сотруднику Министерства.
- Любые контакты или связи с нелегальными организациями\ОПГ\ Подпольными организациями (( Байкеры )) - Увольнение с ЧС МЗ.
- Запрещено выяснять отношения и вести себя неадекватно в общей рации и рации больницы. За нарушение вы получите - Выговор
- Запрещено рекламировать что-либо в общую рацию и рацию больницы. За нарушение вы получите - Устное предупреждение/Выговор .
- За неадекватное поведение сотрудник получает - Выговор/Увольнение
- Если сотрудник игнорирует приказы руководства в рабочее время суток - Выговор/Увольнение
- Если сотрудник больницы принял вызов, но не приехал на него - Выговор.
- Если сотрудник больницы распивает спиртные напитки, употребляет запрещённые наркотики, курит в больнице, то сотрудник получает Выговор/Увольнение/Увольнение с ЧС МЗ.
- Использование вертолёта в личных целях карается выговором
- Использование служебного транспорта после окончания рабочего дня/во время перерыва карается выговором. Если сотрудник не возвращает карету - увольнением.
- Подделка доказательств работы - Увольнение с ЧС МЗ.
Посмотреть вложение 1597729


Примечание: при нарушении одного и того же пункта 2 раза, руководство вправе выдать сотруднику строгое наказание(например: нарушение субординации - на первый раз устное предупреждение, на второй раз выговор; прогул рабочего дня - на первый раз выговор, на второй раз увольнение). Так же Министр здравоохранения и Главный врач вправе понизить сотрудника в должности, если на то есть конкретная причина.

Автор: Yann Grinchak, Редактор: Ivan Grinchak, Ambient Blackmore
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Сверху