- Сообщения
- 2,197
- Реакции
- 5,794
- Баллы
- 0
Доброго времени суток, уважаемые граждане Республики Рубин.
В данной теме вы можете ознакомиться с уставом «Министерства Здравоохранения»
ГЛАВА 1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
1.1. Министерство Здравоохранения Республики Рубин является органом исполнительной власти
Республики Рубин, осуществляющее функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому
регулированию в сфере здравоохранения, а также защиты жизни и здоровья всех лиц, находящихся на территории
Республики Рубин в соответствии со всеми правовыми нормами.
1.2. В своей деятельности Министерство руководствуется Конституцией Республики Рубин, Законами Республики Рубин,
Указами Президента Республики Рубин и постановлениями Кабинет министров Республики Рубин, иными правовыми
актами Республики Рубин, а также настоящим Уставом.
1.3. Сферу Министерства здравоохранения возглавляет Министр Здравоохранения,
назначаемый на должность и освобождаемый от должности Президентом Республики Рубин.
1.4. Руководством Сферы Министерства Здравоохранения являются - Министр Здравоохранения, Главные Врачи.
1.5. Устав Министерства Здравоохранения являются общепринятым и обязателен для исполнения всеми сотрудниками
Министерства Здравоохранения.
1.6. За совершение дисциплинарного проступка, предусмотренного данным уставом,
сотрудник несет следующие дисциплинарные взыскания:
1.7. Руководство Министерства Здравоохранения устанавливает меру дисциплинарного взыскивания,
соблюдая единую систему дисциплинарных наказаний.
1.8. Структура Министерства Здравоохранения Республики Рубин включает:
ГЛАВА 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Сотрудник Министерства Здравоохранения имеет право:
2.2. Сотрудник Министерства Здравоохранения обязан:
ГЛАВА 3. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ВРАЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1. Оказание медицинских услуг сотрудниками Министерства Здравоохранения осуществляется согласно действующим положениям,
а также в соответствии с действующей ценовой политикой Министерства Здравоохранения.
3.2. Сотрудникам Министерства Здравоохранения запрещается брать денежные средства и подарки с пациентов или их представителей.
3.3. Сотрудникам Министерства Здравоохранения запрещается переманивать пациентов, с которыми уже работают врачи.
3.4. Сотрудникам Министерства Здравоохранения, в случае если не заняты другими пациентами или другими рабочими делами,
запрещается отказывать пациентам в лечении и игнорировать их просьбы.
3.5. Лечение пациентов при легких видах заболевания:
3.6. Проведение процедур и уколов при лечении заболеваний:
3.7. Проведение операций на ту или иную болезнь:
3.8. Проведение медицинского осмотра:
3.9. Принимать вызовы экстренной помощи:
ГЛАВА 4. ДИСЦИПЛИНА
4.1. Во время рабочего дня отдыхать разрешается исключительно на третьем этаже в комнате отдыха и раздевалке, в другом месте
засыпать можно не более одной минуты. Исключение составляют сотрудники руководства Министерства Здравоохранения и больниц.
4.2. Отдыхать на первом этаже больниц запрещается в любое время суток.
4.3. В поведении и речи сотрудника Министерства Здравоохранения не допускается любые формы
унижения и оскорбления человека, а также нецензурной лексики.
4.4. Во время рабочего дня, сотрудники Министерства Здравоохранения имеют право отправится в другую больницу
для оказания помощи с разрешения руководства той больницы, куда хотите отправиться.
4.5. Сотрудникам Министерства Здравоохранения запрещается совершать служебный подлог.
4.6. Сотрудник Министерства здравоохранения, получивший три выговора в личное дело, будет автоматически
добавлен в Черный список Министерства здравоохранения.
4.7. Сотрудник Министерства здравоохранения, получивший два выговора в личное дело, при его увольнении по собственному
желанию, будет автоматически добавлен в Черный список Министерства Здравоохранения.
4.8. Сотрудник Министерства Здравоохранения имеющий должность «Интерн», не получает выговоры,
а сразу же будет уволен. Возможные исключения, на усмотрение руководства.
4.9. Сотрудник, устроившийся по собеседованию или электронному заявлению, должен отработать минимум 24 часа.
ГЛАВА 5. СЛУЖЕБНЫЙ ТРАНСПОРТ
5.1. Служебный транспорт Министерства Здравоохранения представлен из карет скорой
медицинской помощи, вертолетов санитарной авиации,
фургонов для перевозке медикаментов, а также другом специализированном транспорте Министерства Здравоохранения.
5.2. При использовании служебного транспорта сотрудник обязан соблюдать действующее законодательство.
5.3. При экстренной ситуации, когда имеется угроза жизни или здоровья, сотрудник, управляющий служебным транспортом,
имеет право нарушать Закон «Traffic Code», если это не влечет создание аварийной ситуации.
5.4. Пользоваться каретой скорой медицинской помощи разрешается с должности – «Участковый врач».
5.5. Пользоваться вертолетом санитарной авиации разрешается с должности – «Заведующий отделением».
5.6. Пользоваться специализированным фургоном для перевозке медикаментов разрешается
с должности – «Заведующий отделением» с разрешения Главного врача.
5.7. Использовать служебный транспорт разрешается исключительно в рабочих целях.
5.8. Сотрудникам Министерства Здравоохранения запрещается забирать транспортное средство,
которое используется другим сотрудником.
5.9. Специализированный транспорт Министерства Здравоохранения, используется сотрудниками Министерства Здравоохранения
при получении разрешения руководства в том или ином городе.
ГЛАВА 6. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАЦИИ
6.1. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан иметь рацию, которая настроена
на две волны - общая волна всего Министерства, волна больницы.
6.2. На общей волне разрешено общаться сотрудникам, достигшие должность - «Участковый врач».
6.3. В рабочее время сотрудникам Министерства запрещается игнорировать общую волну и волну своей больницы.
6.4. При общении в общую рацию, сотрудник обязан соблюдать тэг своей больницы:
6.5. Сотрудникам Министерства Здравоохранения при общении в рацию запрещается:
ГЛАВА 7. ГРАФИК РАБОЧЕГО ДНЯ
7.1. Рабочий график — это распорядок работы, который должен соблюдаться каждым сотрудником Министерства Здравоохранения.
7.2. Во время рабочего дня сотрудник обязан исполнять свои должностные обязанности.
7.3. Во время рабочего дня больницу разрешается покидать по следующим причинам:
7.4. График работы Министерства здравоохранения:
7.5. Сотрудники Министерства могут быть вызваны на работу для устранения каких-либо чрезвычайных ситуаций.
ГЛАВА 8. ПОВЫШЕНИЕ В ДОЛЖНОСТИ. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
8.1. Сотрудники Министерства Здравоохранения, которые выполнили необходимую работу, согласно системе повышения,
имеют право получить новую должность согласно действующим положениям данного Устава.
8.2. Сотрудники, занимающие должность «Фельдшер» - «Терапевт» могут быть повышены при наличии
одобренного отчета в любой день, но не более одного раза в сутки.
8.3. Сотрудники, занимающие должность «Проктолог» - «Заведующий Отделением» могут быть повышены при наличии одобренного
отчета руководством больницы и Министром Здравоохранения, при условии того, что с последнего повышения прошло определённое количество дней.
8.5. Сотрудникам Министерства Здравоохранения запрещается выполнять отчетную деятельность на более, чем одну должность вперёд.
(( То есть, игрок, находящийся на должности «Терапевт» может сделать отчёт только на «Проктолог», на «Окулист» уже не может )).
8.6. Сотрудники Министерства Здравоохранения не могут быть повышены при наличии 2-х выговоров.
8.7. Сотруднику Министерства Здравоохранения запрещается выпрашивать или намекать
на повышение или проверку отчетной деятельности.
8.8. Выговор (письменное предупреждение) сотруднику Министерства Здравоохранения может быть аннулирован только при
проделанной работе, согласно системе снятию выговоров, Главным врачом.
8.9. При отсутствии сотрудника Министерства Здравоохранения в Республике на рабочем месте более месяца,
он будет уволен Главным Врачом.
8.10. Сотрудник руководства больницы, а именно Заведующий отделением и Заместитель Главного Врача при получении двух выговоров (письменных предупреждений) будет понижен в должностной лестнице, а при отсутствии свободных мест еще на одну должностную ступень.
ГЛАВА 9. ПОЛОЖЕНИЕ О ВНЕШНЕМ ВИДЕ
9.1. Сотрудникам Министерства Здравоохранения разрешено носить такие аксессуары: шляпы делового вида, серая шапка,
респиратор, очки всех цветов, часы всех цветов, кейс (( обычный кейс, сумка, кейс рокстар, красный кейс )).
9.2. Сотрудникам Министерства Здравоохранения в рабочее время запрещается носить все аксессуары,
которые могут причинить вред пациенту и которые не входят в список разрешенных.
9.3. Сотрудникам Министерства Здравоохранения разрешено иметь разнообразные прически официальных цветов:
белый, серый, темно-серый, черный.
9.4. Сотрудникам Министерства Здравоохранения запрещается иметь прически не официальных цветов.
9.5. Во время рабочего дня сотрудники Министерства Здравоохранения обязаны соблюдать
установленный в больнице дресс-код [Исключение: руководство больницы/Министерства Здравоохранения].
9.6. После рабочего дня сотрудники Министерства Здравоохранения, оставшиеся на ночное дежурство,
обязаны соблюдать установленный в больнице дресс-код [Исключение: руководство больницы/Министерства Здравоохранения].
ГЛАВА 10. ОТПУСК
10.1. Сотрудник Министерства Здравоохранения, который отработал в больнице
более одной недели и имеющий должность – «Фельдшер» и выше,
имеет право на получение отпуска сроком от 3-х до 10-ти дней, один раз в две недели.
10.2. Заявление на отпуск одобряется и подписывается исключительно Главным врачом и его Заместителем.
10.3. Сотрудник Министерства Здравоохранения самостоятельно определяет длительность отпуска,
в соответствии с положениями данного Устава.
10.4. В заявлении сотрудник Министерства обязан указать дату начала и окончания его отпуска.
10.5. Сотруднику Министерства Здравоохранения во время отпуска запрещается:
10.6. Сотрудник Министерства Здравоохранения, не вернувшийся из отпуска в указанный срок восстановлению не подлежит.
ГЛАВА 11. ПЕРЕВОДЫ
11.1. Сотрудник Министерства Здравоохранения имеет право перевестись в другую больницу, при наличии разрешения
от Министра Здравоохранения.
11.2. Перевод сотрудника Министерства Здравоохранения из одной больницы в другую осуществляется с должности – «Проктолог» и выше,
при том, что сотрудник отработал в больнице более недели.
11.3. Сотрудник Министерства Здравоохранения не имеет право перевестись при наличие двух выговоров.
11.4. При переводе выговор, имеющийся у сотрудника сохраняется, а начатая отчетная деятельность
на получение новой должности аннулируется.
11.5. Министр Здравоохранения имеет право отказать в переводе сотруднику, указав на это весомую причину.
11.6. Все переводы (внутренние и внешние) осуществляются в соответствии с установленной
системой переводов Президентом Республики Рубин.
11.7. Переводы в Министерство Здравоохранения из других государственных организации осуществляются
с критериями, установленными Министром Здравоохранения.
11.8. Заявление на перевод рассматривает и подписывает Министр Здравоохранения.
11.9. При переводе из других организаций, сотрудник обязан пройти стажировку Министерства Здравоохранения.
ГЛАВА 12. РУКОВОДСТВО
12.1. Руководством больниц признаются - Главные Врачи, Заместители Главных врачей, Заведующие отделениями.
12.2. Главные Врачи и другие сотрудники руководства больницы несут ответственность за сотрудников
больницы, а также сохранность имущества больницы.
12.3. Сотрудники руководства больницы обязаны пресекать нарушения от сотрудников.
12.4. Сотрудники руководства больницы обязаны при выдачи дисциплинарного взыскания указывать
причину, указывая конкретное положение устава Министерства Здравоохранения.
12.5. Сотрудники руководства больницы обязаны иметь доказательства нарушения
сотрудника при выдачи дисциплинарного взыскания в течении 5-ти дней.
12.6. Сотрудники руководства больницы могут быть вызваны внерабочее время в случае
какой-либо чрезвычайной ситуации по требованию Главного Врача или Министра Здравоохранения.
12.7. Сотрудникам руководства больницы запрещается игнорировать
рацию в любое время, когда они присутствуют в Республике.
12.8. Сотрудникам руководства больницы разрешается носить костюмы
официально-делового стиля, при этом имея бейдж (( клист должен быть розовым )).
12.9. Сотрудники руководства больницы, а именно
Заместители Главного Врача и Заведующие отделениями, обязаны выполнять все требования для отчетной деятельности
руководства больницы и оставлять свой отчет в день/дни, который(-ые) устанавливает Главный Врач.
(( в примечаниях темы с отчётной деятельностью заместителей/заведующих отделением должен быть указан этот день )).
12.10. Сотрудники руководства больницы, а именно Заместители Главного Врача и Заведующие Отделениями, имеют право взять четыре отгула за месяц, а также получить
выходной день за хорошую отчетную деятельность руководства по решению Главного Врача.
ГЛАВА 13. ЧЁРНЫЙ СПИСОК МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
13.1. Каждый сотрудник, нарушивший устав Министерства Здравоохранения, может попасть в Чёрный Список МЗ.
13.2. Граждане могут выйти из Чёрного Списка МЗ после выполнения необходимых условий и оставления соответствующего заявления.
13.3. Сотрудник, который совершил уход от наказания предусмотренным ему по уставу, может быть занесён в ЧС МЗ 1 степени.
13.4. Чёрный Список Министерства Здравоохранения разделяется на несколько частей, а именно:
13.5 Граждане, находящиеся в Черном Списке Министерства Здравоохранения, которые не внесены в единый реестр ЧС МЗ, могут быть вынесены из него без заявлений.
13.6 Черный Список Министерства Здравоохранения регулируется Министром Здравоохранения.
Автор Stepan Kroc, соавторы Saico Fujiwara, Orlando Jimenez.