►Medical Center Los-Santos | Система продвижения по карьерной лестнице◄

[Rob Hug]

Доброго времени суток, уважаемые сотрудники центра.
В данной теме, Вы можете ознакомиться с системой продвижения по карьерной лестнице.
​

---

Интерн → Фельдшер
1. Сдать вступительный экзамен (Речь лечения больных).



Фельдшер → Участковый Врач
1. Набрать 20 баллов.




Участковый Врач → Терапевт
1. Набрать 30 баллов.
2. Сдать практику проведения медицинского осмотра.



Терапевт → Проктолог
1. Набрать 40 баллов.
2. Поучаствовать в одном задании от Главного Врача.



Проктолог → Окулист
1. Набрать 50 баллов.
2. Поучаствовать в двух заданиях от Главного Врача.



Окулист → Хирург
1. Набрать 60 баллов.
2. Поучаствовать в трех заданиях от Главного Врача.



Хирург → Заведующий отделением
1. Набрать 70 баллов.
3. Поучаствовать в четырех заданиях от Главного Врача.



Заведующий отделением → Зам. Глав. Врача
1. Набрать 80 баллов.
2. Оставить еженедельную отчетность.
​

---

Система баллов в отчете:
​

- Лечение - 1 балл
- Процедура - 2 балл
- Смена пола - 5 баллов
- Медицинский осмотр - 4 балла
- Постановка диагноза - 4 балла
- Вакцинация - 4 балла
- Вызов - 4 балла
- Отстоять на посту 10 минут - 4 балла