- Сообщения
- 1,853
- Реакции
- 10,831
- Баллы
- 0
УСТАВ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ EMERALD
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Правительство Эмеральда, является основополагающим органом осуществляющим власть на территории Республики Эмеральд.
1.2 Правительство действует согласно действующей конституции и законодательству Республики, иным нормативно-правовым актам, а также настоящему уставу.
1.3 Правительство обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, вправе от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, заключать договоры, быть истцом и ответчиком в суде, имеет расчетные счета в учреждениях банков, имеет круглую печать со своим наименованием, бланки, эмблему и иную символику, утвержденную и зарегистрированную в установленном законодательном порядке.
1.4 Правительство осуществляет работу по комплектованию, учету и архивному хранению документов, образовавшихся в процессе его деятельности.
ГЛАВА 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ, ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1 Основной целью деятельности правительства является развитие законодательной и исполнительной власти, поддержание стабильной экономики в Республике, а также содействие развитию эффективных форм физического, культурного и духовного воспитания граждан.
2.2 Для достижения уставных целей правительства в порядке, установленном действующим законодательством, осуществляет следующие задачи:
2.2.1 Содействие развитию законодательной системы.
2.2.2 Содействие развитию исполнительной системы.
2.2.3 Создание на территории Республики системы организаций, дающей возможность гражданам принимать непосредственное участие в осуществлении власти, независимо от места проживания, через органы местного самоуправления.
2.2.4 Содействие в создании площадок для реализации творческого потенциала граждан, пропаганда культурного развития молодёжи.
2.2.5 Содействие развитию международных связей c другими государствами.
2.3 Правительство организует свою деятельность, исходя из демократических принципов:
2.3.1 Добровольное вступление в состав правительства и выход из него.
2.3.2 Равенство прав всех сотрудников правительства перед уставом.
2.3.3 Свобода слова, уважение к мнению меньшинства на стадии обсуждения вопросов и обязательности для всех выполнения принятых решений.
2.3.4 Выборность и регулярная отчетность.
2.3.5 Коллегиальности в работе правительства.
ГЛАВА 3. СОТРУДНИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
3.1 Стать сотрудником правительства могут граждане достигшие возраста 18 лет, имеющие право- и дееспособность.
3.2 Устройство на работу в правительство и увольнение осуществляется на добровольной основе в индивидуальном порядке на основании личного заявления, поданного на портале Республики, или прохождении собеседования. Решение о приеме на работу в правительство принимается руководящими должностями.
3.3 Лицо считается принятым на работу в правительство после одобрения электронного заявления руководящими должностями или успешного прохождения собеседования.
3.4 Сотрудники правительства имеют право:
3.4.1 Принимать участие в деятельности правительства.
3.4.2 Принимать участие в собраниях правительства, конференциях, акциях и других мероприятиях, которые проводит правительство, с разрешения руководящих должностей.
3.4.3 Повышаться в должности в органах правительства.
3.5 Сотрудники правительства обязаны:
3.5.1 Знать устав правительства.
3.5.2 Признавать и соблюдать устав правительства и решения руководящих должностей, возложенные на них обязанности и поручения.
3.5.3 Соблюдать дисциплину правительства.
3.5.4 Не допускать действий, наносящих моральный и материальный вред правительству, а также действий, направленных на дискредитацию правительства и подрыв авторитета, не препятствовать достижению целей и выполнению задач правительства.
3.5.5 Подчиняться старшим по должности сотрудникам, если их указания не противоречат действующей конституции, законодательству или уставу правительства.
3.5.6 Обращаться к старшим по должности сотрудникам с уважением, строго соблюдая субординацию.
3.5.7 Находится в рабочее время на рабочем месте, допустимо отсутствие исключительно с разрешения руководящих должностей.
3.5.8 Отработать срок, определённый договором при устройстве на работу в правительство, при условии срочного договора трудоустройства.
3.5.9 Соблюдать законы и иные нормативно-правовые акты Республики.
3.5.10 Соблюдать установленный действующим мэром или президентом дресс-код, подведомственной организации.
3.6 Работа в правительстве прекращается в случаях:
3.6.1 Увольнения из правительства по собственному желанию.
3.6.2 Увольнения из-за нарушения данного устава или КНП с занесением в чёрный список правительства.
3.6.3 Увольнения из-за нарушения данного устава или КНП без занесения в черный список правительства.
3.6.3 Осуждения к лишению свободы за совершение преступления по решению суда, вступившего в законную силу.
3.6.4 Отсутствия на рабочем месте более 7 дней, без заявления на отпуск.
3.7 Правила пользования служебным транспортом:
3.7.1 Сотрудникам запрещено пользоваться служебным транспортом в личных целях в рабочее время.
3.7.2 Сотрудникам запрещено пользоваться служебным транспортом без разрешения руководящих должностей в рабочее время.
3.7.3 Сотрудникам запрещено оставлять транспорт повреждённым и не заправленным.
3.7.4 Сотрудникам разрешено пользоваться служебным транспортом во внерабочее время без разрешения руководящих должностей.
3.8 Правила использования оружия в правительстве:
3.8.1 Сотрудникам запрещено пользоваться огнестрельным оружием в зданиях правительства при отсутствии угрозы теракта.
3.8.2 Сотрудникам запрещено использовать и выносить служебный инвентарь вне рабочего времени.
3.8.3 Сотрудникам запрещено выносить оружие, зарегистрированное на правительство, без разрешения руководящих должностей.
3.9 Правила использования рации:
3.9.1 Сотрудникам запрещено вести диалог личного характера в локальную и федеральную волну.
3.9.2 Сотрудникам запрещено повторять информацию не несущую государственную важность более двух раз.
3.9.3 Сотрудникам младше должности охранника в мэриях и шофера-телохранителя в администрации президента запрещено выходить в федеральную волну.
3.9.4 Сотрудникам запрещено использовать нецензурную лексику и прочую брань в любом ее виде в федеральную и локальную волны.
3.9.5 Сотрудник, выходя в федеральную волну, должен оповестить сотрудником мэрии какого города он является.
3.9.6 Сотрудникам запрещено засорять волну и использовать рацию не по назначению..
3.9.7 Сотрудникам запрещено предлагать различного вида услуги в рацию.
3.10 Если сотрудник находится в рабочей форме, то он обязан исполнять свои должностные обязанности.
ГЛАВА 4. УСТАВ И КНП.
4.1 Данный устав является обязательным для исполнения и ознакомления сотрудниками правительства.
4.2 Данный устав не должен противоречить внутренним уставам мэрий/администрации президента.
4.3 КНП и Устав Правительства находятся в иерархии выше всех остальных уставов, и других документов, регламентирующие нормы поведения и другие нормы, вводимых в мэриях.
4.4 Запрещено создавать внутренний КНП. КНП – един для всего Правительства.
ГЛАВА 5. ДЕЛЕНИЕ СОСТАВА ПРАВИТЕЛЬСТВА. СОТРУДНИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА.
5.1 Имеется три вида состава:
5.2 Младший состав – сотрудники, выполняющие работу, более менее малой значимости, находящиеся в самом начале карьерной иерархии, подчинены вышестоящим.(От водителя до пресс-секретаря(шофер-телохранитель в АП))
5.3 Средний состав – сотрудники, выполняющие работу, более серьезной значимости, чем младший состав, находятся по иерархии между младшим составом и руководящим, также подчинены вышестоящим должностям.(От пресс-секретаря до депутата)
5.4 Руководящий состав – сотрудники, выполняющие работу, посредством руководства другими сотрудниками для выполнения различных целей, поставленных в данном уставе, находятся на самой верхней части иерархии.(от депутата до мэра(от руководителя администрации президента, министров до президента)
5.5 Исходя из особенностей мэрий/администрации президента деление состава может отличаться.
5.6 Сотрудниками правительства признаются те граждане, что находятся на службе в органах самоуправления или в администрации президента.
ГЛАВА 6. СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ.
6.1 Система повышения в мэриях или администрации президента устанавливается мэром или президентом соответственно.
6.2 Система повышения не должна противоречить действующему законодательству.
6.3 Система повышения должна быть построена для всех должностей. Исключение составляют должности президента и мэра.
6.4 Президент имеет право изменять систему повышения мэрий, в свою очередь мэр не вправе изменять систему повышения, введенную президентом, а также президент имеет право изменять правовое регулирование должностей в мэрии и администрации президента, соблюдая действующее законодательство.
ГЛАВА 7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
7.1 Поправки в Устав Правительства и Кодекс Наказаний Правительства вносятся путем публикования указа Президентом Республики Эмеральд с соответствующей подписью Президента.
7.2 Любой гражданин Республики Эмеральд имеет право предложить свою поправку, написав в кабинет президента Республики Эмеральд
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Правительство Эмеральда, является основополагающим органом осуществляющим власть на территории Республики Эмеральд.
1.2 Правительство действует согласно действующей конституции и законодательству Республики, иным нормативно-правовым актам, а также настоящему уставу.
1.3 Правительство обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, вправе от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, заключать договоры, быть истцом и ответчиком в суде, имеет расчетные счета в учреждениях банков, имеет круглую печать со своим наименованием, бланки, эмблему и иную символику, утвержденную и зарегистрированную в установленном законодательном порядке.
1.4 Правительство осуществляет работу по комплектованию, учету и архивному хранению документов, образовавшихся в процессе его деятельности.
ГЛАВА 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ, ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1 Основной целью деятельности правительства является развитие законодательной и исполнительной власти, поддержание стабильной экономики в Республике, а также содействие развитию эффективных форм физического, культурного и духовного воспитания граждан.
2.2 Для достижения уставных целей правительства в порядке, установленном действующим законодательством, осуществляет следующие задачи:
2.2.1 Содействие развитию законодательной системы.
2.2.2 Содействие развитию исполнительной системы.
2.2.3 Создание на территории Республики системы организаций, дающей возможность гражданам принимать непосредственное участие в осуществлении власти, независимо от места проживания, через органы местного самоуправления.
2.2.4 Содействие в создании площадок для реализации творческого потенциала граждан, пропаганда культурного развития молодёжи.
2.2.5 Содействие развитию международных связей c другими государствами.
2.3 Правительство организует свою деятельность, исходя из демократических принципов:
2.3.1 Добровольное вступление в состав правительства и выход из него.
2.3.2 Равенство прав всех сотрудников правительства перед уставом.
2.3.3 Свобода слова, уважение к мнению меньшинства на стадии обсуждения вопросов и обязательности для всех выполнения принятых решений.
2.3.4 Выборность и регулярная отчетность.
2.3.5 Коллегиальности в работе правительства.
ГЛАВА 3. СОТРУДНИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
3.1 Стать сотрудником правительства могут граждане достигшие возраста 18 лет, имеющие право- и дееспособность.
3.2 Устройство на работу в правительство и увольнение осуществляется на добровольной основе в индивидуальном порядке на основании личного заявления, поданного на портале Республики, или прохождении собеседования. Решение о приеме на работу в правительство принимается руководящими должностями.
3.3 Лицо считается принятым на работу в правительство после одобрения электронного заявления руководящими должностями или успешного прохождения собеседования.
3.4 Сотрудники правительства имеют право:
3.4.1 Принимать участие в деятельности правительства.
3.4.2 Принимать участие в собраниях правительства, конференциях, акциях и других мероприятиях, которые проводит правительство, с разрешения руководящих должностей.
3.4.3 Повышаться в должности в органах правительства.
3.5 Сотрудники правительства обязаны:
3.5.1 Знать устав правительства.
3.5.2 Признавать и соблюдать устав правительства и решения руководящих должностей, возложенные на них обязанности и поручения.
3.5.3 Соблюдать дисциплину правительства.
3.5.4 Не допускать действий, наносящих моральный и материальный вред правительству, а также действий, направленных на дискредитацию правительства и подрыв авторитета, не препятствовать достижению целей и выполнению задач правительства.
3.5.5 Подчиняться старшим по должности сотрудникам, если их указания не противоречат действующей конституции, законодательству или уставу правительства.
3.5.6 Обращаться к старшим по должности сотрудникам с уважением, строго соблюдая субординацию.
3.5.7 Находится в рабочее время на рабочем месте, допустимо отсутствие исключительно с разрешения руководящих должностей.
3.5.8 Отработать срок, определённый договором при устройстве на работу в правительство, при условии срочного договора трудоустройства.
3.5.9 Соблюдать законы и иные нормативно-правовые акты Республики.
3.5.10 Соблюдать установленный действующим мэром или президентом дресс-код, подведомственной организации.
3.6 Работа в правительстве прекращается в случаях:
3.6.1 Увольнения из правительства по собственному желанию.
3.6.2 Увольнения из-за нарушения данного устава или КНП с занесением в чёрный список правительства.
3.6.3 Увольнения из-за нарушения данного устава или КНП без занесения в черный список правительства.
3.6.3 Осуждения к лишению свободы за совершение преступления по решению суда, вступившего в законную силу.
3.6.4 Отсутствия на рабочем месте более 7 дней, без заявления на отпуск.
3.7 Правила пользования служебным транспортом:
3.7.1 Сотрудникам запрещено пользоваться служебным транспортом в личных целях в рабочее время.
3.7.2 Сотрудникам запрещено пользоваться служебным транспортом без разрешения руководящих должностей в рабочее время.
3.7.3 Сотрудникам запрещено оставлять транспорт повреждённым и не заправленным.
3.7.4 Сотрудникам разрешено пользоваться служебным транспортом во внерабочее время без разрешения руководящих должностей.
3.8 Правила использования оружия в правительстве:
3.8.1 Сотрудникам запрещено пользоваться огнестрельным оружием в зданиях правительства при отсутствии угрозы теракта.
3.8.2 Сотрудникам запрещено использовать и выносить служебный инвентарь вне рабочего времени.
3.8.3 Сотрудникам запрещено выносить оружие, зарегистрированное на правительство, без разрешения руководящих должностей.
3.9 Правила использования рации:
3.9.1 Сотрудникам запрещено вести диалог личного характера в локальную и федеральную волну.
3.9.2 Сотрудникам запрещено повторять информацию не несущую государственную важность более двух раз.
3.9.3 Сотрудникам младше должности охранника в мэриях и шофера-телохранителя в администрации президента запрещено выходить в федеральную волну.
3.9.4 Сотрудникам запрещено использовать нецензурную лексику и прочую брань в любом ее виде в федеральную и локальную волны.
3.9.5 Сотрудник, выходя в федеральную волну, должен оповестить сотрудником мэрии какого города он является.
3.9.6 Сотрудникам запрещено засорять волну и использовать рацию не по назначению..
3.9.7 Сотрудникам запрещено предлагать различного вида услуги в рацию.
3.10 Если сотрудник находится в рабочей форме, то он обязан исполнять свои должностные обязанности.
ГЛАВА 4. УСТАВ И КНП.
4.1 Данный устав является обязательным для исполнения и ознакомления сотрудниками правительства.
4.2 Данный устав не должен противоречить внутренним уставам мэрий/администрации президента.
4.3 КНП и Устав Правительства находятся в иерархии выше всех остальных уставов, и других документов, регламентирующие нормы поведения и другие нормы, вводимых в мэриях.
4.4 Запрещено создавать внутренний КНП. КНП – един для всего Правительства.
ГЛАВА 5. ДЕЛЕНИЕ СОСТАВА ПРАВИТЕЛЬСТВА. СОТРУДНИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА.
5.1 Имеется три вида состава:
5.2 Младший состав – сотрудники, выполняющие работу, более менее малой значимости, находящиеся в самом начале карьерной иерархии, подчинены вышестоящим.(От водителя до пресс-секретаря(шофер-телохранитель в АП))
5.3 Средний состав – сотрудники, выполняющие работу, более серьезной значимости, чем младший состав, находятся по иерархии между младшим составом и руководящим, также подчинены вышестоящим должностям.(От пресс-секретаря до депутата)
5.4 Руководящий состав – сотрудники, выполняющие работу, посредством руководства другими сотрудниками для выполнения различных целей, поставленных в данном уставе, находятся на самой верхней части иерархии.(от депутата до мэра(от руководителя администрации президента, министров до президента)
5.5 Исходя из особенностей мэрий/администрации президента деление состава может отличаться.
5.6 Сотрудниками правительства признаются те граждане, что находятся на службе в органах самоуправления или в администрации президента.
ГЛАВА 6. СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ.
6.1 Система повышения в мэриях или администрации президента устанавливается мэром или президентом соответственно.
6.2 Система повышения не должна противоречить действующему законодательству.
6.3 Система повышения должна быть построена для всех должностей. Исключение составляют должности президента и мэра.
6.4 Президент имеет право изменять систему повышения мэрий, в свою очередь мэр не вправе изменять систему повышения, введенную президентом, а также президент имеет право изменять правовое регулирование должностей в мэрии и администрации президента, соблюдая действующее законодательство.
ГЛАВА 7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
7.1 Поправки в Устав Правительства и Кодекс Наказаний Правительства вносятся путем публикования указа Президентом Республики Эмеральд с соответствующей подписью Президента.
7.2 Любой гражданин Республики Эмеральд имеет право предложить свою поправку, написав в кабинет президента Республики Эмеральд