Los-Santos City Hall | Настоящее положение Приемной комиссии.

[Brian Hudson]

Настоящее положение приёмной Комиссии г.Лос-Сантос


Статья 1. Общие Положения


1.1 Приемная Комиссия г.Лос-Сантос - уполномоченное собрание состоящее из Сотрудников Мэрии г.Лос-Сантос для приема граждан, трудоустраивающихся в Мэрию

1.2 Приемная комиссия в своей работе руководствуется:
​

• Действующему Законодательству Республики Эмеральд​
• Уставу Правительства​
• Трактовками Правительства​
• Действующими Критериями на Трудоустройство в Мэрию​
• Правилами проведения собеседования​

Статья 2. Строение Приемной Комиссии г.Лос-Сантос


1.1 Мэр г.Лос-Сантос - Является главой приемной Комиссии Лос-Сантос

1.2 Заместители Мэра - Являются заместителями приемной Комиссии Лос-Сантос

1.3 Депутаты мэрии - Являются помощниками приемной Комиссии Лос-Сантос

1.4 Членом приемной комиссии становится сотрудник достигнувший должности - Пресс-Секретарь и оставивший заявление на портале Мэрии

1.5 Пресс-Секретарям на прохождение курса приемной комиссии дается ровно 3 дня

1.6 В случае непрохождения Пресс-Секретарем курса приемной комиссии, он будет исключен из нее и не сможет подать заявку в течение 2х дней с момента исключения



Статья 3. Организация работы приемной Комиссии Лос-Сантос


1.1 Организация работы приемной комиссии и делопроизводства должна обеспечивать соблюдение прав личности и выполнение действующего Законодательства

1.2 Решения приемной комиссии по поводу трудоустройства Гражданина принимаются в строгом соответствии с действующим законодательством и критериям для трудоустройства

1.3 До начала проведения собеседования Глава приемной комиссии (Мэр) объявляет о собеседовании в Государственную Волну с целью оповещения всех желающих

1.4 До начала проведения собеседования Глава приемной комиссии (Мэр) обязуется сообщить минимальные критерии для Трудоустройства в журнале “Vacancy”

1.5 За пять минут до проведения собеседования Мэр или его Заместитель обязаны оповестить о собеседовании в федеральную волну по рации

1.6 Сотрудники, с должности Депутат рассматривают электронные заявления на трудоустройство на портале мэрии

1.7 В случае ошибки кого-то из членов приемной комиссии
Например: человек не подошел по критериям на трудоустройство, но он был принят Заместителем Мэра на должность Охранник, охранник будет уволен по причине: Ошибка приемной комиссии



Статья 4. Основные задачи Приемной Комиссии Лос-Сантос


1. Проверка граждан, желающих трудоустроиться в Мэрию на собеседовании
2. Урегулирования минимального количества проводимых собеседований за рабочую неделю
3. Обеспечение граждан свободной возможностью для трудоустройства в мэрию
4. Рассмотрение электронных заявлений на портале на трудоустройство в мэрию
5. Обучение сотрудников службы секретариата проводить собеседования

Статья 5. Отчетность приемной комиссии


1.1 Работа руководства приемной комиссии завершается еженедельным отчетом в конце рабочей недели (пятница) от Заместителей Приемной Комиссии об итогах проведения собеседований, а также электронных заявлений

1.2 В отчете Заместителей должно быть указано:
​

• Количество проведенных собеседований за пять рабочих дней (Минимальное количество собеседований за пять рабочих дней - 5 при этом, максимум 2 собеседования за 1 день)​
• Количество проверенных электронных заявлений на трудоустройство за пять рабочих дней(Минимальное количество проверенных заявлений за пять рабочих дней - 3)​
• Суммарное количество граждан, успешно трудоустроившихся по электронному заявлению и на собеседованиях в мэрию г.Лос-Сантос​

1.3 Каждое собеседование должно быть описано буквально в нескольких предложениях с целью понятия ситуации на собеседованиях

1.4 Пресс-Секретари оставляют заявление об окончании курса приемной комиссии в течение 3х дней после начала курса

1.5 Повышение Пресс-Секретарей, прошедших курс Приемной Комиссии проходит в соответствии с действующим регламентом проведения собраний в мэрии(Вторник/Пятница в 17:00).


Статья 6. Заключение


1.1 Статьи и пункты будут корректироваться и дополняться

1.2 Настоящее положение Приемной Комиссии действительно с момента его публикации на портал мэрии

​

Автор: Brian DeHudson​