Личное дело Подполковника Isabella Castillo.

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Isabella Castillo

kotek
Пользователь
Сообщения
307
Симпатии
212
Сервер
Amber
#1
Форма заведения личного дела:
Генералу Air Forces Федерации Amber - Paul Del Kaboose,
от Офицера Федерации Amber - "Подполковник" "Isabella Castillo".
Имя и Фамилия: Isabella Castillo
Дата рождения: 30.05.1982
Пол: женский
Возраст: 38
Гражданство: Amber
Рост: 180
Национальность: американка
Особые приметы: нет
Семейное положение: замужем
Номер телефона: 66-11-61
Пакет документов (( /pass, /ud )):
Тык
Звание: Подполковник
Медали или Ордена полученные Офицером: нет
Дата: 17.07.2020
Подпись: Castillo

 
Последнее редактирование:

Isabella Castillo

kotek
Пользователь
Сообщения
307
Симпатии
212
Сервер
Amber
#2
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Министерство Обороны, Air Forces.
Федеративной Республики Амбер, МО, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице исполняющего обязанности Генерала армии, с одной стороны, и
Isabella Castillo
(фамилия, имя)
действующий на основании ID - Карты, именуемый в дальнейшем «Офицер», с
другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1. Работник принимается в «МО, Air Force's» на должность,на одну ставку, для выполнения функций охраны и защиты граждан Федерации от внешней угрозы,охрана государственного конституционного строя и защита государственного суверенитета,в случае введения военного положения, оказание военной помощи внутри государства в различных чрезвычайных ситуациях,помощь в устранении/предотвращении различных природных и техногенных катастроф,иной деятельности, направленная на защиту граждан и суверенитета Федерации Amber.
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. Договор является договором по основной работе, договором по
совместительству. (касаемо внештатных консультантов)
(нужное подчеркнуть)
2.2. Срок действия договора:
Начало работы 3 июля 2020 год
Договор является бессрочным и может быть расторгнут работодателем в
случае нарушений трудового договора, внутреннего устава организации,
уголовного и административного кодекса Федеративной Республики Амбер.
2.3. С работником заключается бессрочный трудовой договор на время
выполнения служебных обязанностей.
2.4. Работнику устанавливается семидневная рабочая неделя
продолжительностью 66 часов.
2.5. Для работника устанавливается режим труда и отдыха, предусмотренный
правилами внутреннего трудового распорядка для офицеров МО, Air Forces
установленными у Работодателя в соответствии с действующим трудовым
кодексом Федеративной Республики Амбер и иными нормативно -
правовыми актами, регулирующими деятельность офицеров МО, Air Forces
3. ОПЛАТА ТРУДА
3.1. Работнику, за полностью отработанную норму рабочего времени,
установленную п. 2.4. настоящего трудового договора устанавливается
должностной оклад в размере и зависимости от пункта 1.1.
3.2. На должностной оклад, указанный в п. 3.1. начисляются районный
коэффициент и надбавка за работу в местностях с особыми
климатическими условиями в порядке и размерах, установленных
действующим законодательством.
3.3. Выплата заработной платы производится в соответствии с действующим
законодательством Федеративной Республики Амбер путем перечисления
на лицевые счета в банках федерации.
3.4. Выплата заработной платы производится по окончании каждого
рабочего часа.
3.5. Работнику может устанавливаться премия в размере до 50%
должностного оклада по итогам работы за месяц, в соответствии с
Положением о премировании, действующим у работодателя.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
4.1. Работник подчиняется непосредственно Министру обороны, Генералу/Адмиралу и Начальнику своего своего структурного подразделения.
4.2. Работник имеет право на:
- получение информации от Работодателя о его деятельности;
- обладание иными правами в соответствии с должностной инструкцией
своего структурного подразделения трудовым кодексом Федеративной
Республики Амбер.
- имеет право на отпуск, согласно Уставу МО.
4.3. Работник обязан:
- соблюдать Устав МО.
- соблюдать прочие внутренние распорядительные документы
- выполнять порученную работу с надлежащим качеством в строгом
соответствии с заданием начальника структурного подразделения;
- выполнять инструкцию по охране труда;
- нести личную ответственность за вверенную ему амуницию и техническое
оборудование;
- носить спецодежду;
- своевременно предоставлять отчетную документацию;
- исполнять другие обязанности, предусмотренные уставом МО.
Трудовым кодексом Федеративной Республикой Амбер и должностными
инструкциями.
4.4. Работодатель имеет право:
- требовать от работника добросовестного выполнения своих обязанностей,
предусмотренных настоящим трудовым договором,
должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка;
- в случае причинения ущерба Работодателю, привлекать работника к
материальной ответственности, в соответствии с уставом МО.
4.5. Работодатель обязан:
- соблюдать все требования, предусмотренные действующим Трудовым
кодексом Федеративной Республики Амбер;
- ознакомить работника с должностными обязанностями;
С должностными обязанностями ознакомлен(а) Castillo
(подпись)
- ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка;
С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен(а)
Castillo
(подпись)
- обеспечивать работника необходимые условия охраны труда;
- ознакомить работника с правилами техники безопасности;
- обеспечить работника необходимой нормативной документацией;
- организовать и обеспечить работника необходимым объемом работ;
- выплачивать работнику заработную плату согласно п. 3 настоящего договора;
- предоставить работнику информацию, связанную с его деятельностью.
4.6. Работодатель и работник вправе осуществлять иные права,
предусмотренные Трудовым кодексом Федеративной Республики Амбер.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. За неисполнение или за ненадлежащее исполнение своих
обязательств, предусмотренных настоящим трудовым договором, стороны
несут ответственность в соответствии с действующим законодательством
Федеративной Республики Амбер.
6. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
6.1. Основания для прекращения настоящего трудового договора
определяются в соответствии с Уставом МО.
6.2. Во всех случаях днем увольнения работника является день, установленный Работодателем.
6.3. Работник может быть уволен или отправлен в административный отпуск
решением руководства МО, если руководство посчитает его
непригодным для работы или же по подозрению в том, что сотрудник
является двойным агентом.
7. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
7.1. На период действия настоящего трудового договора на работника
распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные
действующим Трудовым законодательством Федеративной Республики
Амбер.
8. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
8.1. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную
юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему
трудовому договору оформляются работодателем в одностороннем
порядке, в случае, если они не нарушают Законодательство Федеративной
Республики Амбер.
8.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового
договора рассматриваются и по трудовым разногласиям занимается
федеральный суд.
8.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой –
работник.
Генерал Air Forces.
Подпись: M.Conway​
 
Последнее редактирование:

Mario Conway

Здравия желаю!
Пользователь
Сообщения
430
Симпатии
251
#3
От генерала армии AF - Mario Conway.
Офицеру AF - Veronica Reinhart​
Ваше личное дело и трудовой договор рассмотрены и имеют статус одобрено.
Дата:4.07.2020.
Подпись:
 

Isabella Castillo

kotek
Пользователь
Сообщения
307
Симпатии
212
Сервер
Amber
#5
СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ
Министерство Обороны, Land Forces, Air Forces, Naval Forces.
Федеративной Республики Амбер (Далее - МО, Land Forces, Air Forces, Naval Forces), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице исполняющего обязанности Генерала армии/Адмирала Флота, с одной
стороны, и
Isabella Castillo
(фамилия, имя)
действующий на основании ID-карты, именуемый в дальнейшем «Военнослужащий», с
другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА
1.1. Работник принимается в «МО Land Forces, Air Forces, Naval Forces » на должность, на одну ставку, для выполнения функций охраны и защиты граждан Федерации от внешней угрозы, охрана государственного конституционного строя и защита государственного суверенитета, в случае введения военного положения, оказание военной помощи внутри государства в различных чрезвычайных ситуациях, помощь в устранении/предотвращении различных природных и техногенных катастроф, иной деятельности, направленная на защиту граждан и суверенитета Федерации Amber.

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. Контракт является договором по основной работе, договором по
совместительству. (касаемо внештатных консультантов)
(нужное подчеркнуть)
2.2. Срок действия договора:
Начало работы 4 июня 2020г
Контракт является бессрочным и может быть расторгнут работодателем в
случае нарушений служебного контракта , внутреннего устава организации,
уголовного и административного кодекса Федеративной Республики Амбер.
2.3. С работником заключается бессрочный служебный контракт на время
выполнения служебных обязанностей.
2.4. Работнику устанавливается семидневная рабочая неделя
продолжительностью 66 часов.
2.5. Для работника устанавливается режим труда и отдыха, предусмотренный
правилами внутреннего трудового распорядка для военнослужащих МО Land Forces, Air Forces, Naval Forces
установленными у Работодателя в соответствии с действующим трудовым
кодексом Федеративной Республики Амбер и иными нормативно -
правовыми актами, регулирующими деятельность офицеров МО Land Forces, Air Forces, Naval Forces

3. ОПЛАТА ТРУДА
3.1. Работнику, за полностью отработанную норму рабочего времени,
установленную п. 2.4. настоящего трудового договора устанавливается
должностной оклад в размере и зависимости от пункта 1.1.
3.2. На должностной оклад, указанный в п. 3.1. начисляются районный
коэффициент и надбавка за работу в местностях с особыми
климатическими условиями в порядке и размерах, установленных
действующим законодательством.
3.3. Выплата заработной платы производится в соответствии с действующим
законодательством Федеративной Республики Амбер путем перечисления
на лицевые счета в банках федерации.
3.4. Выплата заработной платы производится по окончании каждого
рабочего часа.
3.5. Работнику может устанавливаться премия в размере до 50%
должностного оклада по итогам работы за месяц, в соответствии с
Положением о премировании, действующим у работодателя.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
4.1. Работник подчиняется непосредственно Министру обороны, Генералу/Адмиралу и Начальнику своего своего структурного подразделения.
4.2. Работник имеет право на:
- получение информации от Работодателя о его деятельности;
- обладание иными правами в соответствии с должностной инструкцией
своего структурного подразделения трудовым кодексом Федеративной
Республики Амбер.
- имеет право на отпуск, согласно уставу МО.
4.3. Работник обязан:
- соблюдать устав МО.
- соблюдать прочие внутренние распорядительные документы
- выполнять порученную работу с надлежащим качеством в строгом
соответствии с заданием начальника структурного подразделения;
- выполнять инструкцию по охране труда;
- нести личную ответственность за вверенную ему амуницию и техническое
оборудование;
- носить спецодежду;
- своевременно предоставлять отчетную документацию;
- исполнять другие обязанности, предусмотренные уставом МО.
Трудовым кодексом Федеративной Республикой Амбер и должностными
инструкциями.
4.4. Работодатель имеет право:
- требовать от работника добросовестного выполнения своих обязанностей,
предусмотренных настоящим служебным контрактом,
должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка;
- в случае причинения ущерба Работодателю, привлекать работника к
материальной ответственности, в соответствии с уставом МО а также Федеральным Законом.
4.5. Работодатель обязан:
- соблюдать все требования, предусмотренные действующим Трудовым
кодексом Федеративной Республики Амбер;
- ознакомить работника с должностными обязанностями;
С должностными обязанностями ознакомлен(а)
Castillo
(подпись)
- ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка;
С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен(а)
Castillo
(подпись)
- обеспечивать работника необходимые условия охраны труда;
- ознакомить работника с правилами техники безопасности;
- обеспечить работника необходимой нормативной документацией;
- организовать и обеспечить работника необходимым объемом работ;
- выплачивать работнику заработную плату согласно п. 3 настоящего договора;
- предоставить работнику информацию, связанную с его деятельностью.
4.6. Работодатель и работник вправе осуществлять иные права,
предусмотренные Трудовым кодексом Федеративной Республики Амбер.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. За неисполнение или за ненадлежащее исполнение своих
обязательств, предусмотренных настоящим трудовым договором, стороны
несут ответственность в соответствии с действующим законодательством
Федеративной Республики Амбер.

6. ПРЕКРАЩЕНИЕ служебного контракта
6.1. Основания для прекращения настоящего служебного контракта
определяются в соответствии с Уставом МО.
6.2. Во всех случаях днем увольнения работника является день, установленный Работодателем.
6.3. Работник может быть уволен или отправлен в административный отпуск
решением руководства МО, если руководство посчитает его
непригодным для работы или же по подозрению в том, что сотрудник
является двойным агентом.
7. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
7.1. На период действия настоящего служебного контракта на работника
распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные
действующим Трудовым законодательством Федеративной Республики
Амбер.

8. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
8.1. Условия настоящего служебного контракта имеют обязательную
юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему
служебному контракта оформляются работодателем в одностороннем
порядке, в случае, если они не нарушают Законодательство Федеративной
Республики Амбер.
8.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении служебного контракта
рассматриваются и по трудовым разногласиям занимается
федеральный суд.
8.3. Контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой –
работник.

9. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДЛЯ РЯДОВЫХ/МАТРОСОВ.
9.1. Рядовые/Матросы имеют право на получения боеприпасов в соответствии норме.
9.2. Рядовым/Матросам запрещено брать воинский автотранспорт, а так же покидать территорию части во время рабочего дня.
9.3. Рядовые/Матросы имеют право на получение увольнительных, отпусков, а так же перерывов во время рабочего дня.
9.4. Рядовые/Матросы обязаны выучить текст присяги, а так же сдать строевую подготовку Министерства Обороны.

Генерал Air Forces
Подпись:
 
Последнее редактирование:

Galata Dulce ⚡

♤ Генерал СВ навсегда ♡
Пользователь
Заблокированный
Сообщения
882
Симпатии
502
Сервер
Amber
#6
Полковник - Galata Dulce
Ваш служебный контракт рассмотрен и имеет статус - Одобрено!
Дата: 06.07.2020
Подпись: G.Dulce
 

Isabella Castillo

kotek
Пользователь
Сообщения
307
Симпатии
212
Сервер
Amber
#8



Служебный контракт
о прохождении государственной военной службы Федерации Амбер и замещении должности государственной военной службы Федерации Амбер
в Министерстве обороны Федерации Амбер

«4» июня 2020 г.

Представитель нанимателя в лице Министра обороны Федерации Амбер Alan DeKaboose, действующего на основании Трудового кодекса с одной стороны, и гражданин Федерации Амбер Isabella Castillo, именуемый в дальнейшем военнослужащий, с другой стороны, заключили настоящий служебный контракт о нижеследующем:

I. Общие положения

1. По настоящему служебному контракту военнослужащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной военной службы Федерации Амбер, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить служащему прохождение государственной военной службы Федерации Амбер в соответствии с действующим законодательством Федерации Амбер.
2. Военнослужащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности в соответствии с должностным Уставом (далее Уставом) Министерства обороны Федерации Амбер или действующем законодательством, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Военнослужащему замещение должности государственной военной службы Федерации Амбер, своевременно и в полном объеме выплачивать Военнослужащему денежное содержание и предоставлять ему государственные социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством Федерации Амбер и настоящим служебным контрактом.
3. Дата начала исполнения должностных обязанностей
13.07.2020г.

II. Права и обязанности военнослужащего

4. Военнослужащий имеет права в соответствии Уставом, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной службы Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя.
5. Военнослужащий обязан исполнять обязанности государственного военнослужащего Федерации, предусмотренные Федеральным законом, а также Уставом, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные Федеральным законом, Уставом и иными нормативными правовыми актами.


III. Права и обязанности Представителя нанимателя

6. Представитель нанимателя или его подчинённые(Генерал/Адмирал в зависимости от армии) имеет право:

а) требовать от военнослужащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, Уставом, а также соблюдения Служебного распорядка Министерства обороны Федерации;
б) поощрять военнослужащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
в) привлекать военнослужащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими нормативными правовыми актами о государственной службе Федерации, Уставом.
7. Представитель нанимателя и его подчиненные(адмирал или генерал в зависимости от армии) обязаны:
а) обеспечить служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения его должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление военнослужащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами, настоящим служебным контрактом и Уставом;
в) соблюдать действующее законодательство Федерации Амбер о государственной службе Федерации Амбер, положения нормативных актов Министерства обороны Федерации Амбер, условия настоящего служебного контракта,Устава;;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной ой службе Федерации Амбер.


IV. Оплата труда

8. Служащему устанавливается:
денежное содержание, которое состоит из:
ежечасного оклада в соответствии с замещаемой должностью
государственной службы Федерации Амбер (должностного оклада) в размере, установленном действующим законодательством Федерации;
ежечасного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной военной службы (оклада за классный чин), в размере установленном действующим законодательством Федерации;
других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.


V. Служебное время и время отдыха

9. Служащему устанавливается 72 часовая продолжительность служебного времени в течение 6 дней. Служащему устанавливается 12 часовая продолжительность служебного времени с 10:00 до 12:00 и с 13:00 до 22:00. Обеденный перерыв с 12:00 до 13:00.
10. Служащему предоставляются ежемесячный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней;


VI. Срок действия служебного контракта

11. Служебный контракт заключается:
на неопределенный, на определенный срок, причина (правовое основание) заключения
срочного контракта.
12. С военнослужащим, замещающим должность военной службы на основании служебного контракта, заключенного на неопределенный срок, и достигшим возраста 60 лет, служебный контракт перезаключается.


VII. Условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с
профессиональной служебной деятельностью


13. Служащему обеспечиваются надлежащие, устанавливаемые действующим законодательством Федерации, служебным распорядком Министерства обороны Федерации и Уставом, организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
14. Государственному служащему предоставляются государственные гарантии, компенсации и льготы, предусмотренные действующим законодательством Федерации и Уставом.


VIII. Иные условия служебного контракта

15. Служащему устанавливается испытание на срок в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной военной службы Федерации Амбер.
16. Служащему подлежит обязательному страхованию, предусмотренному действующим законодательством Федерации Амбер.


IX. Ответственность сторон. Изменение и дополнение служебного контракта. Прекращение служебного контракта.

17. Представитель нанимателя и военнослужащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с действующим законодательством Федерации Амбер.
18. Запрещается требовать от военнослужащего исполнения обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и Уставом или действующем законодательством.
19. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:


а) при изменении действующего законодательства Федерации;
б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта. При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта военный военнослужащий уведомляется об
этом посредством издания приказа.
20. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде приказа.
21. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством и Уставом, а также служебным контрактом.


X. Разрешение споров и разногласий

22.Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, – в порядке, предусмотренном действующим законодательством Федерации Амбер.

XI. Заключительные положения

23. Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя или нанимателем в личном деле военнослужащего, второй – у служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Представитель нанимателя:
Министр обороны
Министерства обороны Федерации Амбер
(Подпись нанимателя)____A.DeKaboose____(Подпись гражданина)
Castillo

«13» июля 2020 г
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.