Личное дело младшего сержанта -Diego_Peep

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Diego_Asher

Пользователь
Сообщения
13
Симпатии
1
Сервер
Amber
#1
ЛИЧНОЕ ДЕЛО МЛАДШЕГО СОСТАВА Diego_Peep

Имя и фамилия: Diego Peep
Ксерокопия документов (( /pass, /ud )): URL
Дата рождения: 1981
Гражданство: Amber
Звание: младший сержант
Пол: Мужской
Номер телефона: 980444
Вес: 98
Рост: 185
Любая информация о себе: Человек долго работавщий в полиции,хорошо знает тактики штурма и отлично оброщается с оружием.
Был в войсках Антитеррорного подразделения. после его расформирования уволился и ушел на службу по кантракту


Личная подпись: D.Peep
Дата создания личного дела: 23.06.2020​
 
Последнее редактирование:

Diego_Asher

Пользователь
Сообщения
13
Симпатии
1
Сервер
Amber
#3
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Министерство Обороны, Land Forces, Air Forces, Naval Forces.
Федеративной Республики Амбер (Далее - МО, Land Forces, Air Forces, Naval Forces), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице исполняющего обязанности Генерала армии/Адмирала Флота, с одной
стороны, и
________________________________________________________________
Diego Peep
действующий на основании ID-карты, именуемый в дальнейшем «Военнослужащий», с
другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1. Работник принимается в «МО Land Forces, Air Forces, Naval Forces » на должность, на одну ставку, для выполнения функций охраны и защиты граждан Федерации от внешней угрозы, охрана государственного конституционного строя и защита государственного суверенитета, в случае введения военного положения, оказание военной помощи внутри государства в различных чрезвычайных ситуациях, помощь в устранении/предотвращении различных природных и техногенных катастроф, иной деятельности, направленная на защиту граждан и суверенитета Федерации Amber.

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. Договор является договором по основной работе, договором по
совместительству. (касаемо внештатных консультантов)
(нужное подчеркнуть)
2.2. Срок действия договора:
Начало работы «июнь» 23 2020г.
Договор является бессрочным и может быть расторгнут работодателем в
случае нарушений трудового договора, внутреннего устава организации,
уголовного и административного кодекса Федеративной Республики Амбер.
2.3. С работником заключается бессрочный трудовой договор на время
выполнения служебных обязанностей.
2.4. Работнику устанавливается семидневная рабочая неделя
продолжительностью 66 часов.
2.5. Для работника устанавливается режим труда и отдыха, предусмотренный
правилами внутреннего трудового распорядка для военнослужащих МО Land Forces, Air Forces, Naval Forces
установленными у Работодателя в соответствии с действующим трудовым
кодексом Федеративной Республики Амбер и иными нормативно -
правовыми актами, регулирующими деятельность офицеров МО Land Forces, Air Forces, Naval Forces

3. ОПЛАТА ТРУДА
3.1. Работнику, за полностью отработанную норму рабочего времени,
установленную п. 2.4. настоящего трудового договора устанавливается
должностной оклад в размере и зависимости от пункта 1.1.
3.2. На должностной оклад, указанный в п. 3.1. начисляются районный
коэффициент и надбавка за работу в местностях с особыми
климатическими условиями в порядке и размерах, установленных
действующим законодательством.
3.3. Выплата заработной платы производится в соответствии с действующим
законодательством Федеративной Республики Амбер путем перечисления
на лицевые счета в банках федерации.
3.4. Выплата заработной платы производится по окончании каждого
рабочего часа.
3.5. Работнику может устанавливаться премия в размере до 50%
должностного оклада по итогам работы за месяц, в соответствии с
Положением о премировании, действующим у работодателя.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
4.1. Работник подчиняется непосредственно Министру обороны, Генералу/Адмиралу и Начальнику своего своего структурного подразделения.
4.2. Работник имеет право на:
- получение информации от Работодателя о его деятельности;
- обладание иными правами в соответствии с должностной инструкцией
своего структурного подразделения трудовым кодексом Федеративной
Республики Амбер.
- имеет право на отпуск, согласно уставу МО.
4.3. Работник обязан:
- соблюдать устав МО.
- соблюдать прочие внутренние распорядительные документы
- выполнять порученную работу с надлежащим качеством в строгом
соответствии с заданием начальника структурного подразделения;
- выполнять инструкцию по охране труда;
- нести личную ответственность за вверенную ему амуницию и техническое
оборудование;
- носить спецодежду;
- своевременно предоставлять отчетную документацию;
- исполнять другие обязанности, предусмотренные уставом МО.
Трудовым кодексом Федеративной Республикой Амбер и должностными
инструкциями.
4.4. Работодатель имеет право:
- требовать от работника добросовестного выполнения своих обязанностей,
предусмотренных настоящим трудовым договором,
должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка;
- в случае причинения ущерба Работодателю, привлекать работника к
материальной ответственности, в соответствии с уставом МО а также Федеральным Законом.
4.5. Работодатель обязан:
- соблюдать все требования, предусмотренные действующим Трудовым
кодексом Федеративной Республики Амбер;
- ознакомить работника с должностными обязанностями;
С должностными обязанностями ознакомлен(а) Diego Peep
(подпись)D.Peep
- ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка;
С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен(а)
Diego Peep
(подпись)D.Peep
- обеспечивать работника необходимые условия охраны труда;
- ознакомить работника с правилами техники безопасности;
- обеспечить работника необходимой нормативной документацией;
- организовать и обеспечить работника необходимым объемом работ;
- выплачивать работнику заработную плату согласно п. 3 настоящего договора;
- предоставить работнику информацию, связанную с его деятельностью.
4.6. Работодатель и работник вправе осуществлять иные права,
предусмотренные Трудовым кодексом Федеративной Республики Амбер.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. За неисполнение или за ненадлежащее исполнение своих
обязательств, предусмотренных настоящим трудовым договором, стороны
несут ответственность в соответствии с действующим законодательством
Федеративной Республики Амбер.

6. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
6.1. Основания для прекращения настоящего трудового договора
определяются в соответствии с Уставом МО.
6.2. Во всех случаях днем увольнения работника является день, установленный Работодателем.
6.3. Работник может быть уволен или отправлен в административный отпуск
решением руководства МО, если руководство посчитает его
непригодным для работы или же по подозрению в том, что сотрудник
является двойным агентом.
7. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
7.1. На период действия настоящего трудового договора на работника
распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные
действующим Трудовым законодательством Федеративной Республики
Амбер.

8. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
8.1. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную
юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему
трудовому договору оформляются работодателем в одностороннем
порядке, в случае, если они не нарушают Законодательство Федеративной
Республики Амбер.
8.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового
договора рассматриваются и по трудовым разногласиям занимается
федеральный суд.
8.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой –
работник.

9. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДЛЯ РЯДОВЫХ/МАТРОСОВ.
9.1. Рядовые/Матросы имеют право на получения боеприпасов в соответствии норме.
9.2. Рядовым/Матросам запрещено брать воинский автотранспорт, а так же покидать территорию части во время рабочего дня.
9.3. Рядовые/Матросы имеют право на получение увольнительных, отпусков, а так же перерывов во время рабочего дня.
9.4. Рядовые/Матросы обязаны выучить текст присяги, а так же сдать строевую подготовку Министерства Обороны.

Генерал Air Forces
Подпись:
 

Vincente CORP

Пользователь
Сообщения
91
Симпатии
49
Сервер
Amber
#4
От Подполковника - Cesare Fernandez.
Бойцу Diego Peep .​
Ваше личное дело и трудовой договор рассмотрен и официально зарегистрировано.
Дата:25.06.2020.
Подпись: Kar​
 

Diego_Asher

Пользователь
Сообщения
13
Симпатии
1
Сервер
Amber
#5
Генералу Армии Air Forces - Mario Conway.
От Имя Фамилия Diego Peep
Я Diego Peep, нахожусь в звании младший сержант, за сегодняшний день выполнил
Доставку боеприпасов с Склада оружия в размере 3 фур и одной машины Патриот за 3 Июля
и предоставляю доказательства: Боди камера
Дата:03.07.2020
Подпись D .Peep​
 

Edward Conway

Именем императора Эспенало!
Пользователь
Сообщения
329
Симпатии
357
Сервер
Amber
#6
#5 Отказанно.(( всю работу в отдельные ссылки.Например:фура,пост,со и т.д. ))
 

Mario Conway

Здравия желаю!
Пользователь
Сообщения
426
Симпатии
247
#7

Diego_Asher

Пользователь
Сообщения
13
Симпатии
1
Сервер
Amber
#8
СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ
Министерство Обороны, Land Forces, Air Forces, Naval Forces.
Федеративной Республики Амбер (Далее - МО, Land Forces, Air Forces, Naval Forces), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице исполняющего обязанности Генерала армии/Адмирала Флота, с одной
стороны, и
________________________________________________________________
(фамилия, имя)
действующий на основании ID-карты, именуемый в дальнейшем «Военнослужащий», с
другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА
1.1. Работник принимается в «МО Land Forces, Air Forces, Naval Forces » на должность, на одну ставку, для выполнения функций охраны и защиты граждан Федерации от внешней угрозы, охрана государственного конституционного строя и защита государственного суверенитета, в случае введения военного положения, оказание военной помощи внутри государства в различных чрезвычайных ситуациях, помощь в устранении/предотвращении различных природных и техногенных катастроф, иной деятельности, направленная на защиту граждан и суверенитета Федерации Amber.

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. Контракт является договором по основной работе, договором по
совместительству. (касаемо внештатных консультантов)
(нужное подчеркнуть)
2.2. Срок действия договора:
Начало работы «23» июня 2020г.
Контракт является бессрочным и может быть расторгнут работодателем в
случае нарушений служебного контракта , внутреннего устава организации,
уголовного и административного кодекса Федеративной Республики Амбер.
2.3. С работником заключается бессрочный служебный контракт на время
выполнения служебных обязанностей.
2.4. Работнику устанавливается семидневная рабочая неделя
продолжительностью 66 часов.
2.5. Для работника устанавливается режим труда и отдыха, предусмотренный
правилами внутреннего трудового распорядка для военнослужащих МО Land Forces, Air Forces, Naval Forces
установленными у Работодателя в соответствии с действующим трудовым
кодексом Федеративной Республики Амбер и иными нормативно -
правовыми актами, регулирующими деятельность офицеров МО Land Forces, Air Forces, Naval Forces

3. ОПЛАТА ТРУДА
3.1. Работнику, за полностью отработанную норму рабочего времени,
установленную п. 2.4. настоящего трудового договора устанавливается
должностной оклад в размере и зависимости от пункта 1.1.
3.2. На должностной оклад, указанный в п. 3.1. начисляются районный
коэффициент и надбавка за работу в местностях с особыми
климатическими условиями в порядке и размерах, установленных
действующим законодательством.
3.3. Выплата заработной платы производится в соответствии с действующим
законодательством Федеративной Республики Амбер путем перечисления
на лицевые счета в банках федерации.
3.4. Выплата заработной платы производится по окончании каждого
рабочего часа.
3.5. Работнику может устанавливаться премия в размере до 50%
должностного оклада по итогам работы за месяц, в соответствии с
Положением о премировании, действующим у работодателя.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
4.1. Работник подчиняется непосредственно Министру обороны, Генералу/Адмиралу и Начальнику своего своего структурного подразделения.
4.2. Работник имеет право на:
- получение информации от Работодателя о его деятельности;
- обладание иными правами в соответствии с должностной инструкцией
своего структурного подразделения трудовым кодексом Федеративной
Республики Амбер.
- имеет право на отпуск, согласно уставу МО.
4.3. Работник обязан:
- соблюдать устав МО.
- соблюдать прочие внутренние распорядительные документы
- выполнять порученную работу с надлежащим качеством в строгом
соответствии с заданием начальника структурного подразделения;
- выполнять инструкцию по охране труда;
- нести личную ответственность за вверенную ему амуницию и техническое
оборудование;
- носить спецодежду;
- своевременно предоставлять отчетную документацию;
- исполнять другие обязанности, предусмотренные уставом МО.
Трудовым кодексом Федеративной Республикой Амбер и должностными
инструкциями.
4.4. Работодатель имеет право:
- требовать от работника добросовестного выполнения своих обязанностей,
предусмотренных настоящим служебным контрактом,
должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка;
- в случае причинения ущерба Работодателю, привлекать работника к
материальной ответственности, в соответствии с уставом МО а также Федеральным Законом.
4.5. Работодатель обязан:
- соблюдать все требования, предусмотренные действующим Трудовым
кодексом Федеративной Республики Амбер;
- ознакомить работника с должностными обязанностями;
С должностными обязанностями ознакомлен(а) Diego_Peep
(подпись)D.Peep
- ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка;
С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен(а)
Diego_Peep
(подпись)D.Peep
- обеспечивать работника необходимые условия охраны труда;
- ознакомить работника с правилами техники безопасности;
- обеспечить работника необходимой нормативной документацией;
- организовать и обеспечить работника необходимым объемом работ;
- выплачивать работнику заработную плату согласно п. 3 настоящего договора;
- предоставить работнику информацию, связанную с его деятельностью.
4.6. Работодатель и работник вправе осуществлять иные права,
предусмотренные Трудовым кодексом Федеративной Республики Амбер.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. За неисполнение или за ненадлежащее исполнение своих
обязательств, предусмотренных настоящим трудовым договором, стороны
несут ответственность в соответствии с действующим законодательством
Федеративной Республики Амбер.

6. ПРЕКРАЩЕНИЕ служебного контракта
6.1. Основания для прекращения настоящего служебного контракта
определяются в соответствии с Уставом МО.
6.2. Во всех случаях днем увольнения работника является день, установленный Работодателем.
6.3. Работник может быть уволен или отправлен в административный отпуск
решением руководства МО, если руководство посчитает его
непригодным для работы или же по подозрению в том, что сотрудник
является двойным агентом.
7. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
7.1. На период действия настоящего служебного контракта на работника
распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные
действующим Трудовым законодательством Федеративной Республики
Амбер.

8. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
8.1. Условия настоящего служебного контракта имеют обязательную
юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему
служебному контракта оформляются работодателем в одностороннем
порядке, в случае, если они не нарушают Законодательство Федеративной
Республики Амбер.
8.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении служебного контракта
рассматриваются и по трудовым разногласиям занимается
федеральный суд.
8.3. Контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой –
работник.

9. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДЛЯ РЯДОВЫХ/МАТРОСОВ.
9.1. Рядовые/Матросы имеют право на получения боеприпасов в соответствии норме.
9.2. Рядовым/Матросам запрещено брать воинский автотранспорт, а так же покидать территорию части во время рабочего дня.
9.3. Рядовые/Матросы имеют право на получение увольнительных, отпусков, а так же перерывов во время рабочего дня.
9.4. Рядовые/Матросы обязаны выучить текст присяги, а так же сдать строевую подготовку Министерства Обороны.

Генерал Air Forces
Подпись:
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.