Личное дело майора Raider Klan

tinoyz

Пользователь
Сообщения
123
Симпатии
29
Сервер
#1
Генералу Land Forces Федерации Amber Diego Chilli
от офицера Федерации Amber Майора Raider Klan

Имя и Фамилия: Raider Klan
Дата рождения: 05.11.1971
Пол: Мужской
Возраст: 48
Гражданство: Федерация Amber
Рост: 170 см
Национальность: Латиноамериканец
Особые приметы: Татуировка на левом локте в виде паутины
Семейное положение: Не женат
Номер телефона: 790-860
Пакет документов (( /pass, /ud )): docs
Звание: Старший лейтенант
Медали или Ордена полученные Офицером: Отсутствуют
Дата: 11.02.2020
Подпись: rdrkln

 
Последнее редактирование:
Причина редактирования: Новые документы

tinoyz

Пользователь
Сообщения
123
Симпатии
29
Сервер
#2
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Министерство Обороны, Land Forces.
Федеративной Республики Амбер, МО, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице исполняющего обязанности Генерала армии, с одной стороны, и Raider Klan
действующий на основании ID-карты, именуемый в дальнейшем «Офицер», с

другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1. Работник принимается в «МО, Land Forces» на должность, на одну ставку, для выполнения функций охраны и защиты граждан Федерации от внешней угрозы, охрана государственного конституционного строя и защита государственного суверенитета, в случае введения военного положения, оказание военной помощи внутри государства в различных чрезвычайных ситуациях, помощь в устранении/предотвращении различных природных и техногенных катастроф, иной деятельности, направленная на защиту граждан и суверенитета Федерации Amber.
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. Договор является договором по основной работе, договором по

совместительству. (касаемо внештатных консультантов)
(нужное подчеркнуть)
2.2. Срок действия договора:
Начало работы «11» февраля 2020г.
Договор является бессрочным и может быть расторгнут работодателем в
случае нарушений трудового договора, внутреннего устава организации,
уголовного и административного кодекса Федеративной Республики Амбер.
2.3. С работником заключается бессрочный трудовой договор на время
выполнения служебных обязанностей.
2.4. Работнику устанавливается семидневная рабочая неделя
продолжительностью 66 часов.
2.5. Для работника устанавливается режим труда и отдыха, предусмотренный
правилами внутреннего трудового распорядка для офицеров МО, Land Forces
установленными у Работодателя в соответствии с действующим трудовым
кодексом Федеративной Республики Амбер и иными нормативно -

правовыми актами, регулирующими деятельность офицеров МО, Land Forces
3. ОПЛАТА ТРУДА
3.1. Работнику, за полностью отработанную норму рабочего времени,

установленную п. 2.4. настоящего трудового договора устанавливается
должностной оклад в размере и зависимости от пункта 1.1.
3.2. На должностной оклад, указанный в п. 3.1. начисляются районный
коэффициент и надбавка за работу в местностях с особыми
климатическими условиями в порядке и размерах, установленных
действующим законодательством.
3.3. Выплата заработной платы производится в соответствии с действующим
законодательством Федеративной Республики Амбер путем перечисления
на лицевые счета в банках федерации.
3.4. Выплата заработной платы производится по окончании каждого
рабочего часа.
3.5. Работнику может устанавливаться премия в размере до 50%
должностного оклада по итогам работы за месяц, в соответствии с

Положением о премировании, действующим у работодателя.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
4.1. Работник подчиняется непосредственно Министру обороны, Генералу/Адмиралу и Начальнику своего своего структурного подразделения.

4.2. Работник имеет право на:
- получение информации от Работодателя о его деятельности;
- обладание иными правами в соответствии с должностной инструкцией
своего структурного подразделения трудовым кодексом Федеративной
Республики Амбер.
- имеет право на отпуск, согласно уставу МО.
4.3. Работник обязан:
- соблюдать устав МО.
- соблюдать прочие внутренние распорядительные документы
- выполнять порученную работу с надлежащим качеством в строгом
соответствии с заданием начальника структурного подразделения;
- выполнять инструкцию по охране труда;
- нести личную ответственность за вверенную ему амуницию и техническое
оборудование;
- носить спецодежду;
- своевременно предоставлять отчетную документацию;
- исполнять другие обязанности, предусмотренные уставом МО.
Трудовым кодексом Федеративной Республикой Амбер и должностными
инструкциями.
4.4. Работодатель имеет право:
- требовать от работника добросовестного выполнения своих обязанностей,
предусмотренных настоящим трудовым договором,
должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка;
- в случае причинения ущерба Работодателю, привлекать работника к
материальной ответственности, в соответствии с уставом МО.
4.5. Работодатель обязан:
- соблюдать все требования, предусмотренные действующим Трудовым
кодексом Федеративной Республики Амбер;
- ознакомить работника с должностными обязанностями;
С должностными обязанностями ознакомлен(а) rdrkln
- ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка;
С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен(а)
rdrkln
- обеспечивать работника необходимые условия охраны труда;
- ознакомить работника с правилами техники безопасности;
- обеспечить работника необходимой нормативной документацией;
- организовать и обеспечить работника необходимым объемом работ;
- выплачивать работнику заработную плату согласно п. 3 настоящего договора;
- предоставить работнику информацию, связанную с его деятельностью.
4.6. Работодатель и работник вправе осуществлять иные права,

предусмотренные Трудовым кодексом Федеративной Республики Амбер.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. За неисполнение или за ненадлежащее исполнение своих

обязательств, предусмотренных настоящим трудовым договором, стороны
несут ответственность в соответствии с действующим законодательством

Федеративной Республики Амбер.
6. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
6.1. Основания для прекращения настоящего трудового договора

определяются в соответствии с Уставом МО.
6.2. Во всех случаях днем увольнения работника является день, установленный Работодателем.
6.3. Работник может быть уволен или отправлен в административный отпуск
решением руководства МО, если руководство посчитает его
непригодным для работы или же по подозрению в том, что сотрудник

является двойным агентом.
7. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
7.1. На период действия настоящего трудового договора на работника

распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные
действующим Трудовым законодательством Федеративной Республики

Амбер.
8. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
8.1. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную

юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему
трудовому договору оформляются работодателем в одностороннем
порядке, в случае, если они не нарушают Законодательство Федеративной
Республики Амбер.
8.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового
договора рассматриваются и по трудовым разногласиям занимается
федеральный суд.
8.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой –
работник.
Генерал Land Force.Подпись:

Подпись:
 

tinoyz

Пользователь
Сообщения
123
Симпатии
29
Сервер
#6
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Министерство Обороны, Land Forces.
Федеративной Республики Амбер, МО, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице исполняющего обязанности Генерала армии, с одной стороны, и

Raider's Klan
(фамилия, имя)
действующий на основании ID-карты, именуемый в дальнейшем «Офицер», с
другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1. Работник принимается в «МО, Land Forces» на должность, на одну ставку, для выполнения функций охраны и защиты граждан Федерации от внешней угрозы, охрана государственного конституционного строя и защита государственного суверенитета, в случае введения военного положения, оказание военной помощи внутри государства в различных чрезвычайных ситуациях, помощь в устранении/предотвращении различных природных и техногенных катастроф, иной деятельности, направленная на защиту граждан и суверенитета Федерации Amber.
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. Договор является договором по основной работе, договором по
совместительству. (касаемо внештатных консультантов)
(нужное подчеркнуть)
2.2. Срок действия договора:
Начало работы «20» марта 2020г.
Договор является бессрочным и может быть расторгнут работодателем в
случае нарушений трудового договора, внутреннего устава организации,
уголовного и административного кодекса Федеративной Республики Амбер.
2.3. С работником заключается бессрочный трудовой договор на время
выполнения служебных обязанностей.
2.4. Работнику устанавливается семидневная рабочая неделя
продолжительностью 66 часов.
2.5. Для работника устанавливается режим труда и отдыха, предусмотренный
правилами внутреннего трудового распорядка для офицеров МО, Land Forces
установленными у Работодателя в соответствии с действующим трудовым
кодексом Федеративной Республики Амбер и иными нормативно -
правовыми актами, регулирующими деятельность офицеров МО, Land Forces
3. ОПЛАТА ТРУДА
3.1. Работнику, за полностью отработанную норму рабочего времени,
установленную п. 2.4. настоящего трудового договора устанавливается
должностной оклад в размере и зависимости от пункта 1.1.
3.2. На должностной оклад, указанный в п. 3.1. начисляются районный
коэффициент и надбавка за работу в местностях с особыми
климатическими условиями в порядке и размерах, установленных
действующим законодательством.
3.3. Выплата заработной платы производится в соответствии с действующим
законодательством Федеративной Республики Амбер путем перечисления
на лицевые счета в банках федерации.
3.4. Выплата заработной платы производится по окончании каждого
рабочего часа.
3.5. Работнику может устанавливаться премия в размере до 50%
должностного оклада по итогам работы за месяц, в соответствии с
Положением о премировании, действующим у работодателя.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
4.1. Работник подчиняется непосредственно Министру обороны, Генералу/Адмиралу и Начальнику своего своего структурного подразделения.
4.2. Работник имеет право на:
- получение информации от Работодателя о его деятельности;
- обладание иными правами в соответствии с должностной инструкцией
своего структурного подразделения трудовым кодексом Федеративной
Республики Амбер.
- имеет право на отпуск, согласно уставу МО.
4.3. Работник обязан:
- соблюдать устав МО.
- соблюдать прочие внутренние распорядительные документы
- выполнять порученную работу с надлежащим качеством в строгом
соответствии с заданием начальника структурного подразделения;
- выполнять инструкцию по охране труда;
- нести личную ответственность за вверенную ему амуницию и техническое
оборудование;
- носить спецодежду;
- своевременно предоставлять отчетную документацию;
- исполнять другие обязанности, предусмотренные уставом МО.
Трудовым кодексом Федеративной Республикой Амбер и должностными
инструкциями.
4.4. Работодатель имеет право:
- требовать от работника добросовестного выполнения своих обязанностей,
предусмотренных настоящим трудовым договором,
должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка;
- в случае причинения ущерба Работодателю, привлекать работника к
материальной ответственности, в соответствии с уставом МО.
4.5. Работодатель обязан:
- соблюдать все требования, предусмотренные действующим Трудовым
кодексом Федеративной Республики Амбер;
- ознакомить работника с должностными обязанностями;
С должностными обязанностями ознакомлен(а)
rdrkln
(подпись)
- ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка;
С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен(а)

rdrkln
(подпись)
- обеспечивать работника необходимые условия охраны труда;
- ознакомить работника с правилами техники безопасности;
- обеспечить работника необходимой нормативной документацией;
- организовать и обеспечить работника необходимым объемом работ;
- выплачивать работнику заработную плату согласно п. 3 настоящего договора;
- предоставить работнику информацию, связанную с его деятельностью.
4.6. Работодатель и работник вправе осуществлять иные права,
предусмотренные Трудовым кодексом Федеративной Республики Амбер.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. За неисполнение или за ненадлежащее исполнение своих
обязательств, предусмотренных настоящим трудовым договором, стороны
несут ответственность в соответствии с действующим законодательством
Федеративной Республики Амбер.
6. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
6.1. Основания для прекращения настоящего трудового договора
определяются в соответствии с Уставом МО.
6.2. Во всех случаях днем увольнения работника является день, установленный Работодателем.
6.3. Работник может быть уволен или отправлен в административный отпуск
решением руководства МО, если руководство посчитает его
непригодным для работы или же по подозрению в том, что сотрудник
является двойным агентом.
7. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
7.1. На период действия настоящего трудового договора на работника
распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные
действующим Трудовым законодательством Федеративной Республики
Амбер.
8. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
8.1. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную
юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему
трудовому договору оформляются работодателем в одностороннем
порядке, в случае, если они не нарушают Законодательство Федеративной
Республики Амбер.
8.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового
договора рассматриваются и по трудовым разногласиям занимается
федеральный суд.
8.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой –
работник.
Генерал Land Force.
Подпись: Auditore
 

tinoyz

Пользователь
Сообщения
123
Симпатии
29
Сервер
#8
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Министерство Обороны, Land Forces.
Федеративной Республики Амбер, МО, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице исполняющего обязанности Генерала армии, с одной стороны, и

Raider's Klan
(фамилия, имя)
действующий на основании ID-карты, именуемый в дальнейшем «Офицер», с
другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1. Работник принимается в «МО, Land Forces» на должность, на одну ставку, для выполнения функций охраны и защиты граждан Федерации от внешней угрозы, охрана государственного конституционного строя и защита государственного суверенитета, в случае введения военного положения, оказание военной помощи внутри государства в различных чрезвычайных ситуациях, помощь в устранении/предотвращении различных природных и техногенных катастроф, иной деятельности, направленная на защиту граждан и суверенитета Федерации Amber.
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. Договор является договором по основной работе, договором по
совместительству. (касаемо внештатных консультантов)
(нужное подчеркнуть)
2.2. Срок действия договора:
Начало работы «20» апреля 2020г.
Договор является бессрочным и может быть расторгнут работодателем в
случае нарушений трудового договора, внутреннего устава организации,
уголовного и административного кодекса Федеративной Республики Амбер.
2.3. С работником заключается бессрочный трудовой договор на время
выполнения служебных обязанностей.
2.4. Работнику устанавливается семидневная рабочая неделя
продолжительностью 66 часов.
2.5. Для работника устанавливается режим труда и отдыха, предусмотренный
правилами внутреннего трудового распорядка для офицеров МО, Land Forces
установленными у Работодателя в соответствии с действующим трудовым
кодексом Федеративной Республики Амбер и иными нормативно -
правовыми актами, регулирующими деятельность офицеров МО, Land Forces
3. ОПЛАТА ТРУДА
3.1. Работнику, за полностью отработанную норму рабочего времени,
установленную п. 2.4. настоящего трудового договора устанавливается
должностной оклад в размере и зависимости от пункта 1.1.
3.2. На должностной оклад, указанный в п. 3.1. начисляются районный
коэффициент и надбавка за работу в местностях с особыми
климатическими условиями в порядке и размерах, установленных
действующим законодательством.
3.3. Выплата заработной платы производится в соответствии с действующим
законодательством Федеративной Республики Амбер путем перечисления
на лицевые счета в банках федерации.
3.4. Выплата заработной платы производится по окончании каждого
рабочего часа.
3.5. Работнику может устанавливаться премия в размере до 50%
должностного оклада по итогам работы за месяц, в соответствии с
Положением о премировании, действующим у работодателя.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
4.1. Работник подчиняется непосредственно Министру обороны, Генералу/Адмиралу и Начальнику своего своего структурного подразделения.
4.2. Работник имеет право на:
- получение информации от Работодателя о его деятельности;
- обладание иными правами в соответствии с должностной инструкцией
своего структурного подразделения трудовым кодексом Федеративной
Республики Амбер.
- имеет право на отпуск, согласно уставу МО.
4.3. Работник обязан:
- соблюдать устав МО.
- соблюдать прочие внутренние распорядительные документы
- выполнять порученную работу с надлежащим качеством в строгом
соответствии с заданием начальника структурного подразделения;
- выполнять инструкцию по охране труда;
- нести личную ответственность за вверенную ему амуницию и техническое
оборудование;
- носить спецодежду;
- своевременно предоставлять отчетную документацию;
- исполнять другие обязанности, предусмотренные уставом МО.
Трудовым кодексом Федеративной Республикой Амбер и должностными
инструкциями.
4.4. Работодатель имеет право:
- требовать от работника добросовестного выполнения своих обязанностей,
предусмотренных настоящим трудовым договором,
должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка;
- в случае причинения ущерба Работодателю, привлекать работника к
материальной ответственности, в соответствии с уставом МО.
4.5. Работодатель обязан:
- соблюдать все требования, предусмотренные действующим Трудовым
кодексом Федеративной Республики Амбер;
- ознакомить работника с должностными обязанностями;
С должностными обязанностями ознакомлен(а)
rdrkln
(подпись)
- ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка;
С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен(а)

rdrkln
(подпись)
- обеспечивать работника необходимые условия охраны труда;
- ознакомить работника с правилами техники безопасности;
- обеспечить работника необходимой нормативной документацией;
- организовать и обеспечить работника необходимым объемом работ;
- выплачивать работнику заработную плату согласно п. 3 настоящего договора;
- предоставить работнику информацию, связанную с его деятельностью.
4.6. Работодатель и работник вправе осуществлять иные права,
предусмотренные Трудовым кодексом Федеративной Республики Амбер.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. За неисполнение или за ненадлежащее исполнение своих
обязательств, предусмотренных настоящим трудовым договором, стороны
несут ответственность в соответствии с действующим законодательством
Федеративной Республики Амбер.
6. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
6.1. Основания для прекращения настоящего трудового договора
определяются в соответствии с Уставом МО.
6.2. Во всех случаях днем увольнения работника является день, установленный Работодателем.
6.3. Работник может быть уволен или отправлен в административный отпуск
решением руководства МО, если руководство посчитает его
непригодным для работы или же по подозрению в том, что сотрудник
является двойным агентом.
7. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
7.1. На период действия настоящего трудового договора на работника
распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные
действующим Трудовым законодательством Федеративной Республики
Амбер.
8. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
8.1. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную
юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему
трудовому договору оформляются работодателем в одностороннем
порядке, в случае, если они не нарушают Законодательство Федеративной
Республики Амбер.
8.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового
договора рассматриваются и по трудовым разногласиям занимается
федеральный суд.
8.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой –
работник.
Генерал Land Force.
Подпись: Auditore