- Сообщения
- 165
- Реакции
- 192
- Баллы
- 0
- Сервер
- Ruby
Доброго времени суток, уважаемые сотрудники Лицензионного Центра.
В данной теме, вы сможете ознакомиться с системой повышения.
Система повышения сотрудников:
Стажер - Консультант.
Сдать электронный тест.
Консультант - Экзаменатор.
Набрать 80 баллов.
Активно проявлять себя в жизни Лицензионного Центра и оказывать помощь старшему составу.
Экзаменатор – Мл.Инструктор.
Набрать 120 баллов.
Активно проявлять себя в жизни Лицензионного Центра и оказывать помощь старшему составу.
Состоять в каком либо отделе.
Мл.Инструктор – Инструктор.
Набрать 160 баллов.
Активно проявлять себя в жизни Лицензионного Центра и оказывать помощь старшему составу.
Оставить минимум 2 отчёта в своём отделе
Одобренная дипломная работа.
Инструктор – Менеджер.
Набрать 220 баллов.
Активно проявлять себя в жизни Лицензионного Центра и оказывать помощь старшему составу.
Оставить минимум 2 отчёта в своём отделе.
Написать заявление на должность.
Одобренная дипломная работа.
Менеджер – Заместитель Директора.
Иметь минимум 2 одобренных отчета на должности "Менеджер".
Одобренная дипломная работа.
Как начисляются баллы?
2 Балла - 1 экзамен.
2 Балла - 1 проданная лицензия.
4 Балла - 1 страховка.
Максимальное количество баллов со страховки составляет "40" за один отчёт.
Примечания:
Повышение на должность Менеджер и Заместитель Директора происходит по усмотрению Директора.
Автор темы: Ann Chicano