Licensing Center | Система карьерного роста

[ʀᴏᴋᴜʀᴏ ᴍᴜʀᴀᴋᴀᴍɪ]

Система повышения сотрудников:

Стажер - Консультант.
Сдать электронный тест.

Консультант - Экзаменатор.
Набрать 80 баллов.
Отстоять 2 часа в Лицензионном Центре.
Выполнить одно поручение от старшего состава.

Экзаменатор – Мл.Инструктор.
Набрать 120 баллов.
Отстоять 3 часа в Лицензионном Центре.
Выполнить обязательно 2 поручения от старшего состава.
Состоять в каком либо отделе.

Мл.Инструктор – Инструктор.
Набрать 160 баллов.
Отстоять 4 часа в Министерстве Транспорта.
Выполнить обязательно 3 поручения от старшего состава.
Оставить минимум 2 отчёта в своём отделе
Одобренная дипломная работа.

Инструктор – Менеджер.
Набрать 220 баллов.
Отстоять 5 часов в Лицензионном Центре.
Выполнить обязательно 3 поручения от старшего состава.
Оставить минимум 2 отчёта в своём отделе.
Написать заявление на должность.
Одобренная дипломная работа.

Менеджер – Заместитель Директора.
Иметь минимум 2 одобренных отчета на должности "Менеджер".
Одобренная дипломная работа.

Примечания:
Фото-видео док-ва каждые 15 минут с рабочего места.
(Пример выполнения: 10:00 | 10:15 | 10:30 | 10:45 | 11:00)
Отчетность с разбросанными фото-видео доказательствами будет отклоняться.
Поручения можно так же просить у Директора в его электронном кабинете.
Повышение на должность Менеджер и Заместитель Директора происходит по усмотрению Директора.
Как начисляются баллы?
2 Балла - 1 экзамен.
2 Балла - 1 проданная лицензия.
4 Балла - 1 страховка.
Максимальное количество баллов со страховки составляет "40" за один отчёт.

​