- Сообщения
- 679
- Реакции
- 1,370
- Баллы
- 0
- Возраст
- 24
- Сервер
- Ruby
Система повышения сотрудников:
Стажер - Консультант.
Сдать электронный тест.
Консультант - Экзаменатор.
Набрать 40 баллов.
Отстоять 2 часа в Центре Лицензирования.
Выполнить одно поручение от старшего состава.
Экзаменатор – Мл.Инструктор.
Набрать 65 баллов.
Отстоять 3 часа в Центре Лицензирования.
Выполнить обязательно 2 поручения от старшего состава.
Состоять в каком либо отделе.
Мл.Инструктор – Инструктор.
Набрать 90 баллов.
Отстоять 4 часа в Центре Лицензирования.
Выполнить обязательно 3 поручения от старшего состава.
Оставить минимум 2 отчёта в своём отделе
Инструктор – Менеджер.
Набрать 125 баллов.
Отстоять 5 часов в Центре Лицензирования.
Выполнить обязательно 3 поручения от старшего состава.
Оставить минимум 2 отчёта в своём отделе.
Написать заявление на должность.
Менеджер – Заместитель Директора.
Иметь минимум 2 одобренных отчета на должности "Менеджер".
Примечания:
Фото-видео док-ва каждые 10 минут с рабочего места.
Поручения можно так же просить у Директора в его электронном кабинете.
Повышение на должность Менеджер и Заместитель Директора происходит по усмотрению директора.
Как начисляются баллы?
1 Балл - 1 экзамен.
1 Балл - 1 проданная лицензия.
2 Балла - 1 страховка.
Максимальное количество баллов со страховки составляет "20" за один отчёт.
Последнее редактирование: