Andres Eker
Пользователь
- Сообщения
- 83
- Реакции
- 116
- Баллы
- 115
- Возраст
- 16
- Сервер
- Trilliant
Приветствую!
Здесь вы можете ознакомиться с видами дисциплинарных взысканий и системой их отработки.
Виды дисциплинарных взысканий:
• Устное предупреждение.
• Письменный выговор.
• Увольнение.
Информация о снятии выговоров:
• Устное предупреждение у любого сотрудника снимается при присутствии на всеобщем собрании.
• Письменный выговор у Стажера снимается при повышении на должность «Консультант ».
• Письменный выговор у Консультанта снимается при выполнении личного задания, а также при 20-ти дополнительно набранных баллах.
• Письменный выговор у Экзаменатора снимается при выполнении личного задания, а также при 25-ти дополнительно набранных баллах.
• Письменный выговор у Инструктора снимается при выполнении личного задания, при 20-ти дополнительно набранных баллах, а также при проведении лекции для сотрудников.
• Письменный выговор у Координатора снимается при выполнении личного задания, при 25-ти дополнительно набранных баллах, а также при проведении лекции для сотрудников.
• Письменный выговор у Менеджеров и Заместителей Директора снимаются по усмотрению Директора, или же путём активной еженедельной работы.
Примечания:
[!] Каждый сотрудник может получить выговор. [!]
[!] Каждое дисциплинарное взыскание заносится руководством Лицензионного Центра в личное дело сотрудника. [!]
[!] Если сотрудник получает два устных предупреждения, то в его личное дело вписывается один письменный выговор. [!]
Автор: Hagoromo Ootsutsuki