LC • Система снятия дисциплинарных взысканий [IC]

[Lil Trianno]

В данной теме вы можете ознакомиться с видами дисциплинарных взысканий и системой их отработки в Лицензионном Центре.
​

---

Дисциплинарные взыскания делятся на три вида:
1. Устное замечание или предупреждение. (2/2)
2. Письменный выговор. (3/3)
3. Увольнение по соответствующим основаниям. (Увольнение)

Каждое дисциплинарное взыскание заносится Руководством Лицензионного Центра в личное дело сотрудника.
Если сотрудник получает 2/2 устных предупреждений, то в его личное дело вписывается письменный выговор (1/3) и так по нарастающей.
Каждый сотрудник, начиная от Стажера [1] и заканчивая Заместителем директора [7] может получить выговор.
Существует система снятия выговоров путем выполнения определенных заданий, представленных ниже.
​

---

Устное предупреждение [1/2] снимается при присутствии на всеобщем собрании Лицензионного Центра.
Письменный выговор [1/3] снимается при заполненном заявлении в личном деле и выполнении следующих критериев:

Стажер [1]:​

1. Снимается при повышении на должность Экзаменатор [2].​

Экзаменатор [2]:​

1. Выполнить 1 личное задание (( RP-задание )).
2. Набрать дополнительных 20 баллов.​

Лицензёр [3]:​

1. Выполнить 1 личное задание (( RP-задание )).
2. Набрать дополнительных 25 баллов.​

Страховой агент [4]:​

1. Выполнить 1 личное задание (( RP-задание )).
2. Набрать дополнительных 20 баллов.
3. Прочитать лекцию для сотрудников лицензионного центра, темой которой будет причина вашего выговора.​

Менеджер по работе с клиентами [5]:​

1. Выполнить 1 личное задание (( RP-задание )).
2. Набрать дополнительных 25 баллов.
3. Прочитать лекцию для сотрудников лицензионного центра, темой которой будет причина вашего выговора.​

Куратор Отдела [6] - Заместитель Директора [7]:​

Дисциплинарные взыскания снимаются лично на усмотрение Директора Лицензионного Центра.
Дисциплинарные взыскания могут сниматься путем активной еженедельной работы.​

​

---

Примечание: если в справочнике (*URL*) нет нужной лекции, то можно прочитать другую на свой выбор.
Также, если вы считаете, что дисциплинарное взыскание выдано необоснованно, то вы можете подать апелляцию в электронном кабинете Директора (*URL*).​

Автор: Agata Montes​