LC • Единая система повышения сотрудников [IC]

[ᴠɪɴᴄᴇɴᴛ ᴏɴꜰʀᴏʏ]

Уважаемые сотрудники Лицензионного Центра!
В данной теме вы можете ознакомиться с единой системой продвижения в должности в Лицензионном Центре.

Критерии повышения можно разделить на подгруппы:
• основная работа (балловая система);
• квалификационный экзамен;
• помощь самой организации.

Также, на должности "Экзаменатор" [2] вам необходимо завести своё личное дело. Подробнее об этом в разделе "Личные дела": *URL*.

Теоретический справочник: *URL*.
Информация о квалификационных экзаменах: *URL*.

Система получения баллов:
• проведенный экзамен на легковой/крупногабаритный/воздушный/мототранспорт - 2 балла;
• проданная лицензия на оружие/водный транспорт - 3 балла;
• оформление страхования транспортного средства - 5 баллов;
• участие в глобальном мероприятии совместно с Директором - 4 балла;
• участие в глобальном мероприятии Директора - 7 баллов;
• помощь на собеседовании по просьбе Руководства - 0.5 балла (за каждого человека);
• выполнить НЕ банальное дополнительное личное задание (( RP-задание )) - 1 балл [максимум - 5 штук];
• ежедневная премия - 3 балла;
• отстоять на посту 60 минут - 5 баллов [максимум - 2 раза];
• присутствие на еженедельном собрании - 5 баллов;
• заполненный пункт в таблице "Автомобильного справочника" (создание описания т/с) - 10 баллов.

Основная система повышения Система ночных дежурств

• 
  ОТДЕЛ СТАЖИРОВКИ
  Стажер [1] >> Экзаменатор [2]:
  1. Пройти стажировку.
  
  
  ОТДЕЛ ЭКЗАМЕНАЦИИ
  Экзаменатор [2] >> Лицензёр [3]:
  1. Набрать 15 баллов.
  2. Пройти аттестацию и оставить заявление в личном деле.
  3. Оставить отчёт о проделанной работе в личном деле.
  
  
  ОТДЕЛ ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ
  Лицензёр (3) >> Младший инструктор (4):
  1. Набрать 30 баллов.
  2. Поучаствовать в 1-м мероприятии от Руководящего состава.
  3. Пройти аттестацию и оставить заявление в личном деле.
  4. Оставить отчёт о проделанной работе в личном деле.
  
  
  ОТДЕЛ СТРАХОВАНИЯ
  Младший инструктор (4) >> Инструктор (5):
  1. Набрать 50 баллов.
  2. Поучаствовать в 2-х мероприятиях от Руководящего состава.
  3. Пройти аттестацию и оставить заявление в личном деле.
  4. Оставить отчёт о проделанной работе в личном деле.
  
  Инструктор (5) >> Куратор (6):
  1. Набрать 70 баллов.
  2. Поучаствовать в 3-х мероприятиях от Руководящего состава.
  3. Оставить отчёт о проделанной работе в личном деле.
  4. Заполнить заявку в соответствующем разделе (*URL*).
  
  
  РУКОВОДЯЩИЙ СОСТАВ
  Куратор Отдела [6] >> Заместитель Директора [7]:
  Повышение происходит по решению Директора без установленной отчетности.
  
• 
  Система ночных дежурств создана для тех сотрудников, которые не могут в рабочее время находится в республике.
  Система ночных дежурств действует с 22:00 до 9:00 следующего дня (( требуется скриншот каждого клиента )).
  
  Экзаменатор [2] >> Лицензер [3]:
  1. Набрать 20 баллов.
  3. Пройти аттестацию и оставить заявление в личном деле.
  4. Оставить отчёт о проделанной работе в личном деле.
  
  Лицензер [3] >> Мл. Инструктор [4]:
  1. Набрать 40 баллов.
  2. Выполнить 2 задания на свое усмотрение (( RP-задание )).
  3. Пройти аттестацию и оставить заявление в личном деле.
  4. Оставить отчёт о проделанной работе в личном деле.
  
  Мл. Инструктор [4] >> Инструктор [5]:
  1. Набрать 65 баллов.
  2. Выполнить 3 задания на свое усмотрение (( RP-задание )).
  3. Пройти аттестацию и оставить заявление в личном деле.
  4. Оставить отчёт о проделанной работе в личном деле.
  

Примечание:
• получить повышение по системе ночных дежурств можно начиная с должности "Экзаменатор" [2];
• каждый пройденный квалификационный экзамен нужно записывать в блокнот (( скрин с /time(on), срок годности скриншотов: 7 дней ));
• помощь на собеседование разрешено проводить с должности "Инструктор" [5];
• в системе ночных дежурств указанное кол-во в системе повышения заданий не считается в балловой системе (пример: для повышения на должность "Мл. Инструктор" [4] за 3 выполненных задания вы получите лишь 1 балл).

Автор: Fernando Gray​