- Сообщения
- 38
- Реакции
- 680
- Баллы
- 160
Приветствую вас, посетители данной темы!
Здесь вы можете ознакомиться с единой системой продвижения по должности в организации.
Здесь вы можете ознакомиться с единой системой продвижения по должности в организации.
Система получения баллов:
Тип задания: | Количество баллов: | С какой должности доступно: |
---|---|---|
Один проведенный экзамен | 5 | Экзаменатор |
Одна проданная лицензия | 5 | Лицензер |
Оформление страхования | 10 | Страховой агент |
Выполнить одно дополнительное личное задание | 5 | Менеджер по работе с клиентами |
Участие в мероприятии от руководства | 2 | Экзаменатор |
Провести одно мероприятие сотрудникам | 5 | Менеджер по работе с клиентами |
Выполнить задания совместно с руководящим составом | 5 | Экзаменатор |
Отработать один час на посту | 10 | Экзаменатор |
Одна прослушанная лекция | 2 | Экзаменатор |
Система повышения:
• Со Стажера на Экзаменатора - успешно пройти стажировку.
• С Экзаменатора на Лицензера - набрать 15 баллов, завести личное дело и оставить отчёт о проделанной работе в личном деле.
• С Лицензера на Страхового агента - набрать 30 баллов и оставить отчёт о проделанной работе в личном деле.
• Со Страхового агента на Менеджера по работе с клиентами - набрать 50 баллов и оставить отчёт о проделанной работе в личном деле.
• С Менеджера по работе с клиентами на Куратора - набрать 80 баллов и оставить отчёт о проделанной работе в личном деле.
• С Куратора на Заместителя Директора - по решению Директора.
• С Экзаменатора на Лицензера - набрать 15 баллов, завести личное дело и оставить отчёт о проделанной работе в личном деле.
• С Лицензера на Страхового агента - набрать 30 баллов и оставить отчёт о проделанной работе в личном деле.
• Со Страхового агента на Менеджера по работе с клиентами - набрать 50 баллов и оставить отчёт о проделанной работе в личном деле.
• С Менеджера по работе с клиентами на Куратора - набрать 80 баллов и оставить отчёт о проделанной работе в личном деле.
• С Куратора на Заместителя Директора - по решению Директора.