- Сообщения
- 1,558
- Реакции
- 4,674
- Баллы
- 400
- Сервер
- Trilliant
УСТАВ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ
Уважаемые граждане республики Триллиант, а также сотрудники учреждений средств массовой информации.
В данной теме Вы можете ознакомиться с уставом средства массовой информации.
Уставу подчиняются все сотрудники средств массовой информации.
Пункт 1.1. График рабочего дня:
Понедельник - четверг: с 09:00 до 18:00;
Пятница: c 10:00 до 17:00;
Обеденный перерыв, ежедневно: с 13:00 до 14:00;
Суббота и Воскресенье: выходные.
Примечание: Руководители Средства Массовой Информации имеет право продлить рабочее время, если на это имеются основания.
Пункт 1.2. Офис разрешено покидать только во время обеденного перерыва, а также с разрешения Руководящего состава.
Примечание: если Вас отпустил сотрудник Руководящего состава, то у Вас должно быть доказательство, что Вас отпустили.
Наказание: выговор.
Пункт 1.3. В рабочее время запрещено работать на заводе/лесопилке/шахте, а также работать в транспортной компании/таксопарке/СТО и др. работах.
Наказание: от выговора до увольнения с ЧС зелёной степени.
Пункт 1.4. Сотрудник обязан выполнять любой приказ Руководящего состава, который касается рабочего процесса в любое время.
Наказание: выговор.
Пункт 1.5. В рабочее время запрещено находиться на рынке.
Исключение: продажа газет, раздача листовок, мониторинг цен.
Наказание: выговор.
Пункт 1.6. Сотрудники обязан поддерживать редакцию объявлений в любое время: рабочее, обеденное, нерабочее, выходное.
Наказание: выговор.
Пункт 1.7. В рабочее время запрещено посещать различные мероприятия/казино.
Исключение: мероприятия, организованные СМИ.
Наказание: от Выговора до увольнения с ЧС зелёной степени.
Глава №2 - Отпускные:
Пункт 2.1. Каждый сотрудник, начиная с должности «Режиссёр» [5] имеет право запросить отпускные с сроком от 3-ёх до 7-ми дней.
Пункт 2.2. Если после подачи заявления сотрудником на отпуск оно было одобрено, то уволить сотрудника должен Директор/Заместитель директора учреждения в котором работает сотрудник.
Примечание: если сотрудник уволится сам, то он не будет восстановлен.
Пункт 2.3. Во время отпуска строго запрещается заниматься нелешальной деятельностью.
Наказание: увольнение с организации.
Пункт 2.4. Интервал между отпусками - 5 дней.
Пункт 2.5. По истечению отпуска сотрудник обязан явиться в офис для получения форменной одежды, бейджика и удостоверения.
Примечание: если сотрудник не явится в офис в течение суток по окончанию отпуска сотрудник не сможет восстановиться на прежнюю должность.
Исключение: если сотрудник явится в офис не более чем через 3 дня, то он сможет восстановится с потерей одной должности (( -1 ранг )).
Пункт 2.6. За обман руководства, связанный с отпуском, сотрудник будет внесён в ЧС СМИ 2 степени.
Глава №3 - Внутренние переводы:
Пункт 3.1. Переводы между учреждениями возможны с должности «Режиссёр» [5]
Примечание: при переводе у сотрудника не должно быть выговоров.
Пункт 3.2. При переводе из другого учреждения - сотрудник не теряет должность.
Исключение: глава 19 пункт 19.4., также если перевод одобрен директорами 2-ух учреждений (с которого переводится сотрудник и в который переводится), то перевод осуществляется без потери должности.
Пункт 3.3. Интервал между переводами - 7 дней.
Глава №4 - Увольнения и понижения сотрудников:
Пункт 4.1. Сотрудник может быть уволен за грубое нарушение устава, так же он может быть занесен в ЧС СМИ.
Пункт 4.2. Сотрудник будет уволен с ЧС СМИ 3 степени за сотрудничество с ОПГ или же за антигосударственную деятельность.
Пункт 4.3. Если сотрудник был уволен за 3/3 выговоров, то он попадёт в ЧС СМИ 1 степени.
Пункт 4.4. Если сотрудник прошёл по электронному заявлению/восстановлению на любую должность и не отработал 5 дней, то он попадает в ЧС СМИ 1 степени.
Пункт 4.5. Если сотрудник должности «Звукооператор» [3] не проходит обучение в течении 7 дней, он будет уволен и занесён ЧС СМИ 1 степени.
Пункт 4.6. Если сотрудник прошёл обучение, затем повысился на должность «Режиссёр» [5] и не справляется со своими основными обязанностями, то руководство имеет право вновь понизить его до должности «Звукооператор» [3].
Пункт 4.7. Если сотрудник Руководящего состава ушел по собственному желанию или понизился без одобрения Руководства СМИ заявления на увольнение/понижение в электронном кабинете, то он попадает в ЧС СМИ 1 степени.
Глава №5 - Субординация и прочее:
Пункт 5.1. Все сотрудники СМИ обязаны соблюдать субординацию. Обращаться к гражданам и коллегам на "Вы".
Исключение: по согласию обеих сторон, можно на "Ты".
Наказание: беседа/устный выговор.
Пункт 5.2. Запрещен: расизм, угрозы, оскорбления, неадекватное поведение.
Примечание: правило действует даже тогда, когда Вас провоцируют.
Наказание: увольнение + ЧС СМИ 3 степени.
Пункт 5.3. Запрещено клеветать в сторону Руководящего состава СМИ. Запрещено давать указания им и обвинять в чем-либо.
Наказание: выговор/увольнение.
Пункт 5.4. Если вы попытаетесь подставить сотрудников, а также Руководящий состав, то вы будете уволены и занесены в ЧС СМИ 3 степени.
Пункт 5.5. Запрещено нарушать любой пункт из главы 5, даже после рабочего дня.
Глава №6 - Общение через рацию:
Пункт 6.1. На волне своего учреждения можно общаться с должности «Стажёр» [1]
Примечание: если вы начали общение на общей волне СМИ и после нескольких предупреждений о том, чтобы вы перешли на волну своего учреждения, а вы продолжаете общаться на общей волне, то вы можете получить наказание: от выговора до увольнения с ЧС.
Пункт 6.2. На общей волне можно общаться с должности «Звукооператор» [3]
Исключения: можно сообщить об опечатке в объявлении на должности «Помощник редакции» [2]
Пункт 6.3. Запрещены нецензурные выражения, крики, споры, общение на пошлые темы, так же запрещены помехи. (( Как в IC так и в OOC рацию ))
Наказание: выговор или увольнение с ЧС СМИ 1 степени.
Пункт 6.4. При общении в рацию нужно соблюдать правила субординацию из главы 5.
Наказание: выговор за нарушение субординации.
Пункт 6.5. Запрещены рыночные отношения на обеих волнах.
Наказание: выговор за нарушения правил рации.
Пункт 6.6. В общую рацию не нужно указывать тэг своего учреждения.
Пункт 6.7. Запрещено агитировать в рацию общей волны и волны своего учреждения.
Наказание: выговор.
Глава №7 - Объявления:
Пункт 7.1. Достигнув должности «Помощник редакции» [2], сотрудник обязан редактировать объявления по мере их поступления.
Примечание: редактировать объявления необходимо в любое время суток, не важно рабочее время или нет.
Наказание: выговор.
Пункт 7.2. Сотрудник ни в коем случае не должен нарушать "Правила Редактирования Объявлений".
Наказание: устное предупреждение, дальше - выговор.
Пункт 7.3. Запрещено допускать ошибки в словах и при постановке знаков препинания.
Наказание: выговор.
Пункт 7.4. Если сотрудник СМИ допустил опечатку в объявлении, то ему дается ровно 1 минута, чтобы сообщить об опечатке.
Наказание: выговор.
Глава №8 - Рабочий транспорт:
Пункт 8.1. Запрещено использовать транспорт(фургон) в личных целях.
Исключение: глава 8 пункт 8.4.
Наказание: выговор.
Пункт 8.2. Брать фургон разрешено только с разрешения Руководящего состава.
Наказание: выговор.
Пункт 8.3. Брать фургон без разрешения в служебных целях можно с должности «Продюсер» [6].
Пункт 8.4. Руководящему составу разрешено брать фургон в личных целях.
Пункт 8.5. Брать автомобиль марки «Mesa» в рабочих целях разрешено сотрудникам с должности «Продюсер» [6].
Наказание: Выговор.
Пункт 8.6. Брать автомобиль марки «Solair» в рабочих целях разрешено сотрудникам с должности «Сценарист» [7].
Наказание: выговор.
Пункт 8.7. Брать автомобиль марки «Flash» в личных целях разрешено сотрудникам с должности «Заместитель директора» [9].
Наказание: Выговор.
Пункт 8.5. Брать вертолет в рабочих целях разрешено с должности «Главный редактор» [8], НО только для работы (эфир, телеэфир, и тд).
Наказание: Выговор.
Пункт 8.6. Брать вертолет в личных целях разрешено с должности «Заместитель директора» [9].
Исключение: глава 19 пункт 19.5.
Наказание: выговор.
Глава №9 - Огнестрельное оружия и наркотические вещества:
Пункт 9.1. Категорически запрещено употребление/хранение наркотический средств.
Наказание: увольнение + ЧС СМИ 2 степени.
Пункт 9.2. Запрещено нападать на сотрудников СМИ.
Наказание: увольнение с ЧС СМИ 3 степени.
Пункт 9.3. Сотрудникам СМИ запрещено носить оружие в открытом виде, а также направлять его на любого человека.
Исключение: если имеется лицензия на оружие, то его можно носить строго для самозащиты в обед и вне рабочего времени.
Наказание: увольнение + ЧС СМИ 3 степени.
Глава №10 - Обязанности сотрудников СМИ:
Пункт 10.1. Соблюдать данный устав.
Пункт 10.2. Сотрудники СМИ обязаны знать и соблюдать ПРО, ППЭ, ППТ, ППБ, ППГ, ПРДО, ППИС, ПРЛ, и другие правила СМИ.
Примечание: также соблюдать правила, законы, Уголовный кодекс и Административный кодекс US-T.
Пункт 10.3. Быть грамотным и адекватным.
Пункт 10.4. Руководящий состав СМИ имеет право выдать выговор, уволить сотрудника СМИ за нарушения данного устава.
Пункт 10.5. Сотрудники СМИ обязаны быть вежливыми и соблюдать правила этикета. Ни в коем случае не хамить и не грубить гражданам.
Примечание: также соблюдать правила субординации из главы 5 данного устава СМИ.
Пункт 10.6. Прислушиваться к старшим по должности, даже если он не из вашего учреждения.
Пункт 10.7. Выполнять свои должностные обязанности.
Пункт 10.8. Помогать новичкам в их работе.
Пункт 10.9. Сотрудники Руководящего состава могут помогать директору вне рабочего времени по его просьбе, если захотят.
Глава №11 - Отчеты Руководящего состава и их обязанности:
Пункт 11.1. Сотрудники должности <Главный редактор>[8] и «Заместитель директора» [9] должны оставлять еженедельные отчёты в отдельной теме с отчётами.
Пункт 11.2. Если отчет отсутствует, то сотрудники должности «Заместитель директора» [9], в зависимости от выполненной работы, или получают выговор (-ы) или же понижение до должности «Главный редактор» [8].
Исключение: в случае, если сотрудник должности «Заместитель директора» [9] предупредил Руководство СМИ, то ему дается отсрочка на оставление отчета в течение 3-ёх дней.
Пункт 11.3. Сотрудники руководящего состава обязаны хранить все доказательства нарушения сотрудников, выполнения их деятельности (практика и теория) в течение 5 дней.
Наказание: от выговора до увольнения.
Пункт 11.4. Каждый сотрудник руководящего состава обязан при смене своих паспортных данных предупредить директора.
Наказание: выговор.
Глава №12 - Повышение сотрудников:
Пункт 12.1. Повышать сотрудников разрешено один раз в день.
Примечание: повышение проходит после проверки и одобрения отчета.
Пункт 12.2. После оставления отчета на повышение, сотрудник обязан работать дальше.
Наказание: выговор.
Пункт 12.3. Запрещено заранее делать отчёт на следующую должность, при этом не повысившись на следующую.
Пункт 12.4. Запрещено повышать сотрудника, если он имеет хотя бы один выговор.
Пункт 12.5. Вся проделанная работа на повышение должна быть выполнена сотрудником сроком до 7-ми дней.
Глава №13 - Документация, права и обязанности Руководства СМИ:
Пункт 13.1. Руководство СМИ обязана документировать каждый свой приказ и реформу в разделе «Внутренние приказы/реформы СМИ»
Пункт 13.2. Каждый сотрудник должен соблюдать приказы Руководства СМИ, а также подчиняться им.
Наказание: выговор.
Пункт 13.3. Категорически запрещено удалять приказы и реформы Руководства СМИ.
Пункт 13.4. Руководство СМИ вправе запросить доказательства выполнения деятельности сотрудников (практика и теория ППТ/ППР и т.п.), если имеются подозрения на блат или по каким-либо другим причинам.
Пункт 13.5. Руководство СМИ обязана контролировать общий раздел учреждений.
Глава №14 - Дресс-код:
Пункт 14.1. Сотрудникам запрещен нарушать единый дресс-код сотрудников СМИ.
Исключение: глава 19 пункт 19.3, глава 22 пункт 22.7, также директор может носить любую одежду строго делового стиля.
Наказание: выговор.
Пункт 14.2. На одежде сотрудника обязательно должен быть бейджик.
Наказание: выговор.
Пункт 14.3. Запрещены аксессуары, которые являются острыми предметами (меч, коса, нож), которые закрывают лицо (маски, банданы, респиратор), миниган, РПГ, огнемёт.
Наказание: выговор.
Пункт 14.4. С должности Главного редактора [8] сотрудник имеет право носить любую одежду делового стиля, если есть одобрение директора.
Исключение: Бирки 186 и 187.
Пункт 14.5 Любая одежда пижамного/пляжного вида запрещена.
Глава №15 - Прочие запреты:
Пункт 15.1. Запрещено нарушать данный устав и остальные правила СМИ.
Наказание: от выговора до увольнения.
Пункт 15.2. Запрещено превышать свои полномочия.
Наказание: увольнение.
Пункт 15.3. Запрещено выпрашивать премию, повышение зарплат и т.д.
Наказание: выговор
Пункт 15.4. Запрещено находиться в Федеральном Розыске. Также запрещено находиться в тюремном блоке "Department of Corrections"
Наказание: увольнение с ЧС СМИ 2 степени.
Пункт 15.5. Запрещено употребление алкогольных средств в раб. время и в обеденный перерыв.
Наказание: увольнение.
Пункт 15.6. Запрещено использовать объявления (( /edit )) в личных целях. (( нельзя использовать /edit для общения, если Вам выдали бан чата/редактировать чужие объявления на свои и т.д. ))
Наказание: увольнение + ЧС СМИ 3 степени.
Пункт 15.7. Сотрудникам СМИ запрещено просить повышения в должности.
Наказание: выговор.
Пункт 15.8. Сотрудникам СМИ запрещено менять свои паспортные данные на некорректные. (( изменять свой ник на nRP ))
Наказание: увольнение + ЧС СМИ 1 степени.
Пункт 15.9. Сотруднику СМИ запрещено подделывать документы, фотографии и т.д. (( stats, скриншоты и т.д. ))
Наказание: увольнение + ЧС СМИ 3 степени.
Пункт 15.10. Запрещено курить и выпивать в здании учреждения.
Наказание: от выговора до увольнения.
Пункт 15.11. Сотрудникам СМИ запрещено споять в неположенном месте более трёх минут (( Стоять АФК 3+ минуты )) в рабочее время.
Исключение: глава 19 пункт 19.2.
Наказание: выговор за сон в неположенном месте.
Пункт 15.12. Заместителю директора и Директору разрешено спать в неположенном месте.
Глава №16 - Электронные заявления:
Пункт 16.1. Граждане, которые желают трудоустроиться по электронным заявлениям, обязаны изучить правила, которые указаны в электронном заявлении.
Пункт 16.2. Все граждане, которые трудоустраиваются по электронным заявлениям на восстановление в должности по белому списку, должны отработать минимум 5 дней.
Наказание: увольнение с ЧС СМИ 1 степени.
Пункт 16.3. Интервал между подачами электронных заявлений на трудоустройство составляет 1 день.
Пункт 16.4. Перед восстановлением в должности, если у вас одобрено заявление, вы должны связаться с Руководством СМИ для того, чтобы проверить у вас все теоретические и практические знания в соответствии с должностью на которую вы восстанавливаетесь.
Глава №17 - Договоры:
Глава №18 - Заработные платы сотрудников:Пункт 17.1. Реклама любого ТК\СТО\Таксопарки\Компании\Стоянки\Мото-цехи\Гос. орг\Неофф. орг\Партии без заключения рекламного договора - запрещена.
Наказание: от выговора до строгого выговора.
Пункт 17.2. Заключить рекламный договор можно в данной теме - Заявления на заключение договора.
Пункт 17.3. Договор на рекламу не нужно заключать, если тип вашего предприятия или организации не относится к высшему списку.
Пункт 18.1 Стажёр — $6.500. Помощник редакции — $13.000. Звукооператор — $19.500. Оператор — $26.000. Режиссёр — $32.500. Продюсер — $39.000. Сценарист — $45.500. Главный редактор — $52.000. Заместитель директора — $58.500. Директор — $65.000.
Последнее редактирование модератором:
