[IC] San-Fierro News Center ☆ Форма подачи заявлений

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

pennywise ☆ macholland ✓

Главный следящий за клоунами
Ст. Модератор форума
Старший Администратор (Модератор форума)
Сообщения
10,268
Реакции
12,242
Баллы
790
Возраст
23
Сервер
Trilliant
Dlya_Sashy.jpg
Доброго времени суток!
В данной теме сотрудники могут с формой подачи заявлений на повышение/отпуск/снятие дисциплинарного взыскания.
EEEoA8oLaAxsTkPYAARp78o5cJA1o6Chv9x98TzCFT6v5GWJh5KaKoxujAp4V9kdLxz291BLFi8G17WQYUCrsiSU9rErrM...png

Обязательно к ознакомлению:

Единая система повышения
Альтернативная система повышения
Единая система снятия дисциплинарного взыскания

Критерии на уход в отпуск: (взято из устава ДИ)

Пункт 2.1. Каждый сотрудник, начиная с должности «Интервьюер» [4] имеет право запросить отпускные с сроком от 3-ёх до 7-ми дней.
Примечание: если сотрудник имеет выговор, то получить отпускные он не может.

Пункт 2.2. Если после подачи заявления сотрудником на отпуск оно было одобрено, то уволить сотрудника должен Генеральный директор/Шеф-редактор учреждения в котором работает сотрудник.
Примечание: если сотрудник уволится сам, то он не будет восстановлен.

Пункт 2.3. Во время отпуска строго запрещается заниматься нелегальной деятельностью.
Наказание: увольнение с ЧС МИ красной степени.

Пункт 2.4. Интервал между отпусками - 5 дней.

Пункт 2.5. По истечению отпуска сотрудник обязан явиться в офис для получения форменной одежды, бейджика и удостоверения.
Примечание: если сотрудник не явится в офис в течение суток по окончанию отпуска сотрудник не сможет восстановиться на прежнюю должность.
Исключение: если сотрудник явится в офис не более чем через 3 дня, то он сможет восстановится с потерей одной должности (( -1 ранг )).

Пункт 2.6. За обман руководства, связанный с отпуском, сотрудник будет внесён в чёрный список МИ оранжевой степени.
EEEoA8oLaAxsTkPYAARp78o5cJA1o6Chv9x98TzCFT6v5GWJh5KaKoxujAp4V9kdLxz291BLFi8G17WQYUCrsiSU9rErrM...png
Форма для подачи заявления повышение:

Директору San-Fierro News Center Pennywise MacHolland
Гражданин Республики Trilliant *Имя и фамилия*

Заявление

Я, *Имя Фамилия*, прошу Вас проверить мое заявление на повышение на должность
*Должность на которую повышаетесь*
Ниже прилагаю всю необходимую информацию и ксерокопию документов:
1. Ксерокопия паспорта (( /pass+/time )): [документация]
2. Доказательства проделанной работы по пунктам:
*текст*

Дата: //2021
Подпись:
EEEoA8oLaAxsTkPYAARp78o5cJA1o6Chv9x98TzCFT6v5GWJh5KaKoxujAp4V9kdLxz291BLFi8G17WQYUCrsiSU9rErrM...png
Форма для подачи заявления на отпуск:

Директору San-Fierro News Center Pennywise MacHolland
Гражданин Республики Trilliant *Имя и фамилия*

Заявление

Я, *Имя Фамилия*, прошу Вас проверить мое заявление на отпуск
Ниже прилагаю всю необходимую информацию и ксерокопию документов:
1. Ксерокопия паспорта (( /pass+/time )): [документация]
2. Причина отпуска:
*текст*
3. На какое время отпуск: *текст*

Дата: //2021
Подпись:
EEEoA8oLaAxsTkPYAARp78o5cJA1o6Chv9x98TzCFT6v5GWJh5KaKoxujAp4V9kdLxz291BLFi8G17WQYUCrsiSU9rErrM...png


Форма для подачи заявления на снятие дисциплинарного зыскания:

Директору San-Fierro News Center Pennywise MacHolland
Гражданин Республики Trilliant *Имя и фамилия*

Заявление

Я, *Имя Фамилия*, прошу Вас проверить мое заявление на снятие дисциплинарного взыскания
Ниже прилагаю всю необходимую информацию и ксерокопию документов:
1. Ксерокопия паспорта (( /pass+/time )): [документация]
2. За что вам выдали выговор?:
*текст*
3. Доказательство проделанной работы: *текст*

Дата: //2021
Подпись:
EEEoA8oLaAxsTkPYAARp78o5cJA1o6Chv9x98TzCFT6v5GWJh5KaKoxujAp4V9kdLxz291BLFi8G17WQYUCrsiSU9rErrM...png
Примечания:

Заявление оставлять строго по форме
На всех доказательствах и ксерокопиях должна быть фиксация времени (( /time(on) ))
Документации с отсутствием фиксации времени - не принимаются
Срок хранения ксерокопий документов - 7 дней
За подделку ксерокопий и обман - занесение в чёрный список ДИ красной степени
Все, что выделено синим обязательно к заполнению
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Сверху