[IC | San-Fierro City Hall] Обязанности сотрудников Мэрии.

[⭐ Liam Legacy ⭐]

Уважаемые сотрудники Мэрии г.San-Fierro, в данной теме вы можете ознакомиться с обязанностями должностей.

Водитель:
1) Стоять на посту на парковке
2) Слушаться сотрудников ст.состава.

Охранник:
1) Обеспечение безопасности коллег и граждан в здании мэрии.
2) Сопровождение руководства по их просьбе.
3) Стоять на посту на протяжении всего рабочего времени.
4) Слушаться сотрудников ст.состава.

Нач.Охраны:
1) Следить за охраной.
2) Проведение тренировок для охраны.
3) Обеспечение безопасности коллег и граждан в здании мэрии.
4) Сопровождение руководства по их просьбе.
5) Стоять на посту на протяжении всего рабочего времени.
6) Слушаться сотрудников ст.состава.

Пресс-Секретарь:
1) Помогать гражданам по различным вопросам.
2) Проверка граждан на собеседовании.
3) Продавать лицензии при наличии заявки.
4) Консультировать граждан по составлению различных документов.
6) Слушаться сотрудников ст.состава.

Секретарь:
1) Контроль работы пресс-секретарей, начальников охраны и охраны.
2) Помогать гражданам по различным вопросам.
3) Проверка граждан на собеседовании.
4) Продавать лицензии при наличии заявки.
5) Консультировать граждан по составлению различных документов.
6) Слушаться сотрудников ст.состава.

Адвокат:
1) Предоставление юридических услуг.
2) Консультация граждан по юридическим вопросам.
3) Стоять на посту на протяжении рабочего времени.
4) Контроль работы секретарей, пресс-секретарей, начальников охраны, охраны.
5) Слушаться сотрудников ст.состава.

​

Прокурор:
1) Подчиняется Генеральной Прокуратуре.



Депутат:
1) Помогать Мэру и его заместителям.
2) Выдача наказаний сотрудникам, при наличии нарушений.
3) Контроль работы всего персонала в отсутствие Мэра и его заместителей.
4) Выполнять работу младших по должности в их отсутствие.
5) Оставлять отчетность

Заместитель Мэра:
1) Обеспечение бесперебойной работы Мэрии в отсутствие Мэра.
2)Контроль работы всего персонала.
3) Помощь гражданам в различных вопросах.
4) Помощь в адаптации новым сотрудникам.
5) Проведение собеседований.
6) Выдача наказаний сотрудникам, при наличии нарушений.
7) Оставлять отчетность​