- Сообщения
- 1,041
- Реакции
- 3,511
- Баллы
- 154
- Возраст
- 19
- Сервер
- Trilliant
ГЛАВА 1. ИНФОРМАЦИЯ О ЕДИНОМ УСТАВЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТРИЛЛИАНТ1.1. Единый Устав Министерства - свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности Министерства Здравоохранения, структурных подразделений, которые им подчиняются, а также взаимоотношения с другими органами, организациями, учреждениями и гражданами.
1.2. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан соблюдать все пункты внутреннего устава.
1.3. Незнание положений не освобождает от ответственности. За нарушения пунктов положений к сотруднику применяются дисциплинарные взыскания.
1.4. Мера наказания заранее устанавливается руководством Министерства Здравоохранения посредством издания различных НПА.
1.5. Дополнять или вносить изменения какого-либо положения вправе только Министр Здравоохранения.
1.6. Дополненные пункты вступают в силу с момента их официальной публикации Министром Здравоохранения.
ГЛАВА 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ
2. 1. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения имеет право на:
2.1.1. Беспрепятственное увольнение из Министерства по собственному желанию.
2.1.2. Регулярное получение заработной платы.
2.1.3. Продвижение по карьерной лестнице при наличии отчётности о проделанной работе и её одобрения руководящим составом Министерства Здравоохранения.
2.1.4. Пользование медицинским государственным транспортом согласно его изначального предназначения.
2.1.5. Получение отпуска сроком до 7 суток после оставления соответствующего заявления.
2.1.6. Получение премиальных выплат за выдающиеся достижения в области медицины.
2.2. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения обязан:
2.2.1. Предоставлять помощь гражданам независимо от их положения в обществе, материального положения, расовой, религиозной и политической принадлежности.
2.2.2. Предоставить своевременно медицинскую помощь гражданину.
2.2.3. Следовать всем положениям, ценовой политике и рабочему графику.
2.2.4. Соблюдать субординацию, а также обращаться к коллегам и пациентам исключительно на «Вы».
2.2.5. Соблюдать дисциплину и этикет, находиться в здравом уме и не совершать неадекватных поступков.
2.2.6. Выполнять указания старших по должности сотрудников медицинских учреждений. [Исключения: если приказ таковых превышает должностные полномочия сотрудника, а также противоречит законам и положениям Министерства Здравоохранения.]
2.2.7. Пройти испытательный срок длительностью 3-ое суток.
ГЛАВА 3. Руководство медицинских учреждений.
3.2. Руководством Медицинских Центров являются: Заведующие отделениями, Заместители Главврачей и Главврачи.
3.3. Руководство Медицинских Центров обязано:
3.3.1. Следить за сотрудниками своего центра.
3.3.2. Уважительно относиться к сотрудникам своего центра.
3.3.3. Следить за состоянием вакцин, медикаментов и казны своего центра.
3.4. Руководство Мед. центра не имеют права лишать сотрудников обеда, отпуска, выходных и праздничных дней.
ГЛАВА 4. ПОЛНОМОЧИЯ СОТРУДНИКОВ МИНИСТЕРСТВА
4.1. Проводит лечение гражданских, сотрудник занимающий должность «Фельдшер» и выше. Лечение проводится в палатах на первом этаже.
4.2. Выезжать на вызовы, сотрудник занимающий должность «Участковый врач» и выше. Так же с должности «Участковый врач» разрешается разговаривать по федеральной волне.
4.3. Проводит процедуры, сотрудник занимающий должность «Участковый врач» и выше. Процедуры проводятся в палатах на первом этаже. [Исключение: цирроз печени лечится в операционных блоках на втором этаже]
4.4. Постановкой вакцин, занимается сотрудник занимающий должность «Терапевт» и выше. Постановка вакцин проводится в операционных блоках на втором этаже.
4.5. Проводит медицинский осмотр, выдает медицинскую карту, сотрудник занимающий должность «Терапевт» и выше. Медицинский осмотр, выдача медицинской карты, проводится в кабинете терапевта на третьем этаже. [Исключение: разрешена выдача мед.карт в карете скорой помощи на призыве]
4.6. Ставит диагнозы на обследования, сотрудник занимающий должность «Участковый врач» и выше. Постановка диагноза проводится в холле и в палатах на первом этаже.
4.7. Проводит хирургические операции, сотрудник занимающий должность «Хирург» и выше. Хирургические операции проводятся в операционных блоках на втором этаже.
4.8. Создает вакцины, сотрудник занимающий должность «Заведующий отделением» и выше. Создание вакцин проводится в лаборатории на втором этаже.
4.9. Аннулировать вызов по причине «Некорректный вызов» разрешается с должности «Заместитель Главврача» и выше. Аннулировать вызов может Заместитель Главврача, Главврач Мед. центра того города, откуда поступил вызов.
4.10. Создает личное дело, сотрудник занимающий должность «Проктолог» и выше. На создание личного дела дается 48 часов после повышения на должность, при переходе на новую должность необходимо обновлять личное дело: информацию о должности, документации.
4.11. Каждому сотруднику запрещено повышаться более одного раза в день.
4.12. Сотрудник должности «Окулист» имеет право повыситься на должность «Хирург» только после 2-х дней работы на своей должности.
4.13. Сотрудник должности «Хирург» имеет право повыситься на должность «Заведующий отделением» только после 5-ти дней работы на своей должности.
4.14. Сотрудник должности «Заведующий отделением» имеет право повыситься на должность «Заместитель главного врача» только после 7-ми дней работы на своей должности.
ГЛАВА 5. ОСНОВНЫЕ ЗАПРЕТЫ
5.1. В поведении и в речи сотрудника не допускаются оскорбления, матерные высказывания и пренебрежительное отношение к коллегам или пациентам.
5.2. Сотрудникам Министерства Здравоохранения разрешается отдыхать только на втором и третьем этажах. За сон или отдых в рабочее время на первом этаже следует наказание. [Исключение: обеденные перерывы в столовой на первом этаже]
5.3. Сотрудникам Министерства Здравоохранения в рабочее время запрещено играть в азартные игры, а также участвовать в любых мероприятиях. [Исключение: мероприятия от руководства мед.центра в котором Вы работаете]
5.4. Сотрудники Министерства Здравоохранения всегда имеют право высказать своё мнение главврачу в официальной форме через электронное обращение или лично, но не по рации.
5.5. Сотрудникам Министерства Здравоохранения запрещено проводить медицинский осмотр гражданину , у которого опечатка в паспорте (( НонРП ник )).
5.6. Сотрудникам Министерства Здравоохранения запрещено заниматься дополнительным заработком в рабочее время. Рабочая форма не является исключением, в ней заниматься дополнительным заработком тоже запрещается.
5.7. Сотрудникам Министерства Здравоохранения строго запрещается курить на территории Мед. центра.
5.8. Сотрудникам Министерства Здравоохранения строго запрещается лгать, вводить в заблуждение, игнорировать и не подчиняться приказам старших по должности.
5.9. Сотрудникам Министерства Здравоохранения строго запрещается нарушать установленный главврачом Мед. центра дресс-код в рабочее время, а также носить запрещённые аксессуары в рабочее время.
5.10. Сотрудникам Министерства Здравоохранения строго запрещается выпрашивать повышение в должности у руководства Мед. центра.
5.11. Сотрудникам Министерства Здравоохранения строго запрещено в любое время нарушать законы Республики Триллиант.
5.12. Сотрудникам Министерства Здравоохранения строго запрещено поддерживать связи с преступными группировками и участвовать в их деятельности.
ГЛАВА 6. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СЛУЖЕБНОГО ТРАНСПОРТА
6.1. Использовать карету скорой помощи в рабочих целях разрешено с должности «Участковый врач» для выезда на вызов.
6.2. Использовать карету скорой помощи в личных целях после рабочего дня разрешено с должности «Заведующий отделением».
6.3. Использовать вертолет в рабочих целях разрешено с должности «Заведующий отделением».
6.4. Использовать вертолет в личных целях после рабочего дня разрешено с должности «Заместитель Главного Врача».
6.5. Использовать фургон для перевозки медикаментов, строго по назначению разрешено с должности «Терапевт».
ГЛАВА 7. ПЕРЕВОДЫ МЕЖДУ УЧРЕЖДЕНИЯМИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ.
7.1. Сотрудник имеет право перевестись в другой центр, начиная с должности «Терапевт».
7.2. Перевод допустим только после того, как сотрудник оставил электронное заявление на портале Министерства Здравоохранения и получил его одобрение.
7.3. Если сотрудник имеет один и больше выговоров, перевод будет отказан.
7.4. Для повторного перевода сотрудник обязан отработать на должности в мед. центре, в которую он перевёлся, не менее 7 дней.
7.5. Главный врач (или заместитель главного врача) может отказать в переводе лишь по причине значительной нехватки кадров того мед. центра, из которой Вы переводитесь.
7.6. Для перевода необходимо получить одобрение двух сторон:
7.6.1. Главного Врача откуда переводитесь.
7.6.2. Главного Врача куда переводитесь.
7.7. Перевод сотрудника осуществляет только руководство мед. центра. Переводится самому нельзя. (( /leave при переводе запрещено использовать, наказание: аннулирование должности. ))
7.8. Заявление на перевод проверяет Министр Здравоохранения.
ГЛАВА 8. ПОЛЬЗОВАНИЕ РАЦИЕЙ
8.1. При общении в общую рацию, сотрудник обязан проговаривать тэг своего мед. центра. (( федеральная рация - /f ))
8.2. Интернам и фельдшерам запрещено использовать общую рацию.
8.3. При общении в рациях, Вы обязаны вести себя положительно и позитивно в сторону других сотрудников. (( нельзя оскорблять, нецензурно выражаться, провоцировать игроков, флудить, на ООС чат это правило тоже распространяется ))
8.4. Во всех рациях запрещено ведение любой экономической деятельности. (( продажа или покупка чего-либо, на ООС чат это правило тоже распространяется ))
ГЛАВА 9. РАБОЧИЙ ГРАФИКЕ
9.1. Рабочий график для сотрудников Министерства Здравоохранения:
9.2. Рабочий график для сотрудников Руководящего состава Министерства Здравоохранения:
9.3. Локальные собрания в мед. центрах проходят по желанию Главврача. Дни и время устанавливается Главврачом, также он вправе не устанавливать локальные собрания больницы.
ГЛАВА 10. ОТПУСК
10.1. Сотрудники Министерства Здравоохранения имеют право на отпуск, начиная с должности "Фельдшер".
10.2. Отпуск может составлять не более 7 календарных дней.
10.3. Если сотрудник будет замечен в какой-нибудь нелегальной организации во время отпуска, то он будет уволен и занесён в чёрный список. Восстановлению не подлежит.
10.4. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения имеет полное право вернуться из отпуска раньше, чем планировал, но перед этим обязательно необходимо предупредить заместителя или главврача.
10.5. Следующий отпуск возможен через 15 дней после выхода из первого отпуска.
10.6. При уходе в отпуск сотрудник обязан сдать рабочую форму и рацию руководству мед. центра ы (( /leave, если имеется возможность и в причине указать «
Отпуск с хх.хх.21 - хх.хх.21» )).
10.7. случае, если сотрудник не возвращается в указанный срок без предупреждения руководства, его должность аннулируется.
10.8. В случае, если сотрудник был отправлен на исправительные работы (( wаrn/bаn )), данный сотрудник восстановлению не подлежит (( если сотрудник предоставит доказательства ошибочного wаrn'a/bаn'a, то он будет восстановлен в должности )).
ГЛАВА 11. ДРЕСС-КОД
11.1. Министр Здравоохранения устанавливает общий дресс-код для всех государственных учреждений Министерства Здравоохранения.
11.2.Всем сотрудникам запрещено нарушать установленный дресс-код.
11.3. Министр Здравоохранения, Главврач, Зам. главврача может нарушать дресс-код своего медицинского учреждения [Исключение: носить запрещённые аксессуары он не может].
ГЛАВА 12. ВНЕШНИЙ ВИД СОТРУДНИКОВ
12.1. Сотрудникам Министерства Здравоохранения разрешено носить такие аксессуары: крест, шляпы делового вида, очки делового вида, респиратор, часы всех цветов, кейсы всех видов.
12.2. Сотрудникам Министерства Здравоохранения в рабочее время запрещается носить все аксессуары, которые могут причинить вред пациенту, которые не входят в список разрешенных.
12.3. Сотрудникам Министерства Здравоохранения разрешено иметь разнообразные прически официальных цветов: белый, серый, темно-серый, черный, желтый, темно-желтый.
12.4. Сотрудникам Министерства Здравоохранения запрещается иметь прически не официальных цветов (( цвета которых нет в списке выше )) [Исключение: Главный Врач, Министр Здравоохранения].
ГЛАВА 13. ТРУДОУСТРОЙСТВО В УЧРЕЖДЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
13.1. Если вы подали электронное заявление, то у вас будет 3 дня, чтобы трудоустроиться в мед. центр, в который вы подали электронное заявление.
13.2. Испытательный срок после трудоустройства длится 3 дня.
13.3. Восстановиться можно спустя 7 дней после расторжения трудового контракта. (( если вы получили warn/ban то восстановлению не подлежите ))
ГЛАВА 14. ВЫЕЗД НА ВЫЗОВ
14.1. Выезжать на вызовы обязаны сотрудники всех мед. центров с должности "Участковый врач".
14.2. Время принятия вызова — 60 секунд.
14.3. Время прибытия на вызов со своего города — 3 минуты.
14.4. Время прибытия на вызов с другого города — 5 минут.
ГЛАВА 15. РУКОВОДСТВО МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
15.1. Руководством Министерства Здравоохранения является Министр Здравоохранения
15.2. Руководством Региональных Центров Министерства Здравоохранения являются Главные Врачи
15.3. Абсолютно все сотрудники мед. центров в рабочее время подчиняются своему руководству.
15.4. Руководство Министерства Здравоохранения имеет право не отчитываться за свои действия сотрудникам.
ГЛАВА 16. НАРУШЕНИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Доброго времени суток. В данной теме Вы можете ознакомится с кодексом правонарушений.
16.1. Нарушение обязанностей сотрудников больниц:
1.1. Отказ лечения пациента.Доброго времени суток. В данной теме Вы можете ознакомится с кодексом правонарушений.
16.1. Нарушение обязанностей сотрудников больниц:
Наказание: выговор.
1.2. Невыполнение приказов руководства, связанных с прямыми рабочими обязанностями того сотрудника, кому отдаётся приказ.
Наказание: выговор.
1.3. Непройденный испытательный срок (увольнение раньше, чем через 3 дня после трудоустройства).
Наказание: добавление в чёрный список.
1.4. Несозданное при становлении на должность: «Терапевт» и/или неотредактированное в течение 48 часов личное дело в разделе больниц при становлении сотрудника на новую должность.
Наказание: выговор.
1.5. Игнорирование вызова.
Наказание: выговор.
1.6. Нарушение клятвы Гиппократа, клятвы сотрудника больницы.
Наказание: выговор.
16.2. Нарушение должностных полномочий:
2.1. Превышение полномочий.Наказание: выговор или увольнение (в зависимости от нарушения).
2.2. Нарушение правил лечения или правил проведения процедур.
Наказание: выговор.
2.3. Нарушение правил выдачи медицинской карты или проведения медицинского осмотра.
Наказание: выговор.
2.4. Нарушение правил проведения или создания вакцинации.
Наказание: выговор.
2.5. Нарушение проведения курса лечения от игровой зависимости.
Наказание: выговор.
2.6. Нарушение правил постановки диагноза.
Наказание: выговор.
2.7. Нарушения правил докладов, связанных с вызовами.
Наказание: выговор.
2.8. Нарушение субординации в общую рацию минздрава или рацию своей больницы.
Наказание: выговор.
2.9. Нарушение правил или порядка: увольнения, выдачи выговоров, изменения отделения, выдачи новой формы, повышения или понижения в должности.
Наказание: выговор.
16.3. Нарушение дисциплины и этикета:
3.1. Оскорбления, нецензурная лексика, ругань или выяснение отношений.Наказание: выговор/увольнение/увольнение с занесением в черный список(в зависимости от нарушения).
3.1.1 Неадекватное поведение или расстройство личности или наличие психических заболеваний.
Наказание: выговор или увольнение с добавлением в чёрный список (в зависимости от нарушения).
3.1.2. Игнорирование федеральной рации или рации своей больницы.
Наказание: выговор/устное предупреждение.
3.1.3. Нарушение правил использования рации (( в ООС чате тоже нельзя нарушать )).
Наказание: выговор.
3.1.4. Бред (( MG )) в рацию.
Наказание: устное предупреждение или выговор (в зависимости от нарушения).
3.1.5. Оскорбления или нецензурная брань в федеральную рацию, рацию своей больницы.
учреждения (( OOC чат не является исключением )).
Наказание: выговор или увольнение (в зависимости от нарушения).
3.1.6. Неадекватное поведение и/или расстройство личности и/или наличие психических заболеваний.
Наказание: выговор или увольнение с добавлением в чёрный(в зависимости от нарушений).
3.2. Нападение не в целях самообороны на руководящий состав Министерства Здравоохранения и больницы.
Наказание: увольнение с добавлением в чёрный список.
3.2.1. Нападение не в целях самообороны на сотрудников Министерства Здравоохранения или граждан.
Наказание: увольнение с добавлением в чёрный список.
3.3. Курение на территории больницы.
Наказание: выговор.
3.4. Нарушение дресс-кода.
Наказание: выговор.
3.5. Излишнее напоминание руководству больницы о непроверенном отчёте или о повышение.
Наказание: устное предупреждение или выговор (в зависимости от нарушения).
3.6. Игнорирование федеральной рации или рации своей больницы.
Наказание: выговор.
3.7. Ведение любой внерабочей экономической деятельности в федеральной рации или рации своей больницы (( OOC чат не является исключением )).
Наказание: выговор.
16.4. Нарушение внутренних правил Министерства Здравоохранения:
Наказание: выговор.
4.2. Нарушение единой ценовой политики.
Наказание: устное предупреждение либо выговор.
4.2.1. Нарушение правил использования транспорта больницы.
Наказание: устное предупреждение либо выговор.
4.2.2. Нарушение правил помощи другой больнице.
Наказание: устное предупреждение либо выговор.
4.3. Отдых в неположенном месте (( AFK на первом этаже, AFK без ескейпа. [Исключение: AFK на первом этаже разрешено во время обеденных перерывов.] ))
Наказание: выговор.
4.4. Введение в заблуждение или обман руководства.
Наказание: выговор или увольнение с добавлением в чёрный список (в зависимости от нарушения).
4.5. Нарушение законов Соединённых Штатов Триллианта.
Наказание: увольнение с добавлением в чёрный список.
4.5.1. Поддержка связи с преступными организациями.
Наказание: увольнение с добавлением в чёрный список.
4.5.2. Ношения оружия в больнице.
Наказание: выговор.
4.5.3. Ношение или употребление наркотических веществ в рабочее или в нерабочее время.
Наказание: увольнение с добавлением в черный список.
авторство: baltassare auditore, kira yoshicage
редакторы: raymond holland, riad holland, franklin holland