[IC] Министерство Обороны | Дисциплинарный Устав.

[ᴡɪʟʟɪᴀᴍ ᴇʟsᴇʀ]

ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ УСТАВ
Вооружённых сил Республики Триллиант.​

Статья 1. Дисциплинарный устав вооружённых сил (далее – Устав) определяет содержание служебной дисциплины в вооружённых сил Республики Триллиант (далее – вооружённые силы), обязанности начальников по ее поддержанию, порядок применения к сотрудникам вооружённых сил поощрений и дисциплинарных взысканий, а также порядок обжалования ими решений о применении дисциплинарных взысканий.

Статья 2. Служебная дисциплина в вооружённых силах – строгое выполнение сотрудниками вооружённых сил своих служебных обязанностей, установленных актами законодательства, в том числе настоящим Уставом, Присягой, а также приказов начальников.

Статья 3. Нарушение служебной дисциплины (дисциплинарный проступок) – противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником вооружённых сил своих служебных обязанностей, а также приказов начальников.

Статья 4. Служебная дисциплина в вооружённых сил обеспечивается: личной ответственностью каждого бойцов вооружённых сил за исполнение своих служебных обязанностей; строгим соблюдением бойцами вооружённых сил правил внутреннего распорядка, порядка работы со служебной информацией, установленных правил ношения формы одежды, корректным поведением при исполнении служебных обязанностей.

Статья 5. Начальники, которым сотрудники вооружённых сил подчинены по службе хотя бы и временно, являются прямыми начальниками. Ближайший к подчиненному прямой начальник является непосредственным начальником. Бойцы вооружённых сил, не подчиненные друг другу по службе, могут быть старшими или младшими. Старшинство определяется специальными званиями. Старшие по специальному званию во всех случаях обязаны требовать от младших соблюдения ими служебной дисциплины, правил ношения установленной формы одежды и выполнения приветствия. При совместном несении службы бойцами вооружённых сил, не подчиненными друг другу, когда их служебные взаимоотношения не определены начальником, старший из них по должности, а при равных должностях старший по специальному званию является начальником.

Статья 6. Приказ – письменное или устное распоряжение начальника, отданное в пределах его полномочий, обязательное для исполнения подчиненными бойцами вооружённых сил. Приказ должен быть выполнен точно и в срок с представлением доклада о его выполнении начальнику, отдавшему приказ. Приказ боец вооружённых сил получает, как правило, от своего непосредственного начальника. Если приказ получен от вышестоящего начальника, то боец вооружённых сил обязан его выполнить, известив об этом своего непосредственного начальника. Отменить приказ имеет право только начальник, его отдавший, либо вышестоящий начальник.

Статья 7. Боец вооружённых сил в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения приказа обязан незамедлительно сообщить об этом в письменной форме непосредственному начальнику, а в его отсутствие – вышестоящему начальнику. Если непосредственный начальник или вышестоящий начальник письменно подтверждает этот приказ, боец вооружённых сил обязан его исполнить, за исключением случаев, когда исполнение приказа повлечет совершение преступления или административного правонарушения. Ответственность за исполнение сотрудником вооружённых сил неправомерного приказа несет начальник, письменно подтвердивший этот приказ. Обязанности начальника по поддержанию дисциплины

Статья 8. Каждый начальник несет персональную ответственность за состояние служебной дисциплины среди подчиненных. Он обязан: постоянно подавать пример образцового соблюдения служебной дисциплины, требований законодательства, Присяги; обеспечивать соблюдение и исполнение подчиненными законодательства; уважать честь и достоинство подчиненных; знать морально,психологическое состояние подчиненных, изучать их индивидуальные качества, сплачивать коллектив; обеспечивать совершенствование профессионально,деловых качеств подчиненных, раз, вивать и поддерживать у них сознание служебного долга; поощрять подчиненных за усердие и отличие по службе, формировать и поддерживать у них нетерпимое отношение к любым нарушениям служебной дисциплины, строго взыскивать с нарушителей служебной дисциплины; обеспечивать соблюдение подчиненными режима секретности, а также правил ношения установленной формы одежды и выполнения приветствия; принимать меры по предупреждению правонарушений, а в случае их совершения устанавливать причины, незамедлительно докладывать о них непосредственному начальнику. Начальник, допустивший сокрытие правонарушений, привлекается к ответственности в соответствии с законодательством.

Статья 9. Поощрения и дисциплинарные взыскания применяются начальниками в пределах предоставленных им настоящим Уставом прав.

Статья 10. Бойцы вооружённых сил, временно исполняющий обязанности начальника на основании письменного приказа, пользуется в полном объеме правами этого начальника по применению поощрений и дисциплинарных взысканий.

Статья 11. К бойцам вооружённых сил могут применяться следующие поощрения: объявление благодарности; досрочное снятие дисциплинарного взыскания; награждение ценным подарком или деньгами; награждение Почетной грамотой органа внутренних дел; награждение грамотой органа внутренних дел; награждение нагрудным знаком органа внутренних дел. За мужество и отвагу, проявленные при исполнении служебного долга, и другие особые заслуги бойцы вооружённых сил могут быть в установленном порядке представлены к награждению государственными наградами Республики Триллиант.

Статья 12. Министр Обороны Республики Триллиант (далее – Министр) в отношении бойцов вооружённых сил имеет право применять все поощрения, предусмотренные настоящего Устава

Статья 13.Права других начальников по применению поощрений к подчиненным бойцам вооруженных сил определяются Министром.

Статья 14. При определении вида поощрения начальник принимает во внимание успешность и добросовестность исполнения бойца вооруженных сил своих служебных обязанностей, продолжительность и безупречность службы, выполнение им заданий особой важности и сложности.

Статья 15. К бойцам вооруженных сил, имеющим дисциплинарные взыскания, поощрение может применяться только в виде досрочного снятия дисциплинарного взыскания.

Статья 16. Досрочное снятие дисциплинарного взыскания производится начальником, которым данное взыскание было применено, или вышестоящим начальником. Досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется приказом, о чем бойцу вооруженных сил объявляется лично.Одновременно с бойца вооруженных сил может быть снято только одно дисциплинарное взыскание.

Статья 17. Поощрения в виде объявления благодарности, награждения Почетной грамотой структурного элемента Министерства Обороны могут применяться как к отдельному сотруднику структурного элемента Министерства Обороны, так и в отношении структурного элемента Министерства Обороны в целом.

Статья 18. Награждение холодным оружием может производиться только один раз за время службы в вооружённых силах в порядке, установленном законодательством. Закон "Об Оружие".

Статья 19. Применение поощрений оформляется приказами. Поощрения объявляются бойцам вооружённых сил лично или перед строем, на совещании (собрании). Благодарность, а также снятие дисциплинарного взыскания, наложенного устно, могут быть объявлены как в приказе, так и в устной форме. Вручение поощренным бойцом вооружённых сил ценных подарков, денег, Почетной грамоты (грамоты), нагрудного знака вооружённых сил, как правило, производится в торжественной обстановке.

Статья 20. Учет поощрений ведется в порядке, установленном Министром. Дисциплинарные взыскания, применяемые к бойцам вооружённых сил.

Статья 21. К бойцам вооружённых сил могут применяться следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; строгий выговор; лишение нагрудного знака вооружённых сил; увольнение из вооружённых сил.

Статья 22. Министр в отношении к бойцам вооружённых сил имеет право применять все дисциплинарные взыскания, предусмотренные данным уставом, другими нормативными актами Министерства Обороны и Федеральным законодательством

Статья 23. Права других начальников по применению дисциплинарных взысканий к бойцам вооружённых сил определяются Министром.

Статья 24. Если начальник признает предоставленные ему права по применению дисциплинарных взысканий недостаточными, то он может ходатайствовать о применении к виновному дисциплинарного взыскания вышестоящим начальником.

Статья 25. Вышестоящий начальник имеет право отменить или изменить в пределах предоставленных ему прав дисциплинарное взыскание, примененное нижестоящим начальником, если установит, что оно не соответствует тяжести совершенного бойцом вооружённых сил дисциплинарного проступка. Применение более строгого дисциплинарного взыскания не допускается, если вопрос об отмене или изменении дисциплинарного взыскания рассматривается по жалобе бойца вооружённых сил.

Статья 26. Начальник, превысивший предоставленные ему права или применивший дисциплинарное взыскание, не предусмотренное настоящим Уставом, несет ответственность, установленную законодательством, а дисциплинарное взыскание подлежит отмене. Порядок применения дисциплинарных взысканий.

Статья 27. При нарушении бойцом вооружённых сил дисциплины начальник должен выяснить причины и обстоятельства совершения дисциплинарного проступка, его тяжесть и последствия и в случае необходимости применить к виновному бойцу вооружённых сил дисциплинарное взыскание.

Статья 28. По фактам нарушения дисциплины при необходимости проводится служебная проверка, порядок организации и проведения которой определяется Министром. Дисциплинарное взыскание в виде увольнения из вооружённых сил применяется только на основании материалов служебной проверки. Если в результате служебной проверки обнаружено, что сотрудник вооружённых сил совершил деяние, содержащее признаки преступления, начальник обязан незамедлительно, но не позднее трех дней, передать полученные материалы в органы уголовного преследования.

Статья 29. При применении дисциплинарного взыскания не допускается грубость и унижение личного достоинства бойца вооружённых сил.

Статья 30. Применение к бойцу вооружённых сил дисциплинарного взыскания не освобождает его от других видов ответственности, предусмотренных законодательством.

Статья 31. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Запрещается за один и тот же дисциплинарный проступок направлять материалы на рассмотрение военного суда и одновременно подвергать виновного дисциплинарному взысканию.

Статья 32. До применения дисциплинарного взыскания от бойца вооружённых сил, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, должно быть истребовано письменное объяснение. При необходимости проводится служебная проверка указанных в данном письменном объяснении сведений. Отказ бойца вооружённых сил от дачи письменного объяснения по существу совершенного им дисциплинарного проступка не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Такой отказ оформляется актом.

Статья 33. При выборе вида дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть и последствия дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства его совершения, предшествующая служба бойца вооружённых сил.

Статья 34. Дисциплинарное взыскание в виде увольнения из вооружённых сил может быть применено к бойцу вооружённых сил за грубое либо систематическое нарушение дисциплины или в связи с совершением проступков, дискредитирующих звание. Систематическим нарушением дисциплины является повторное совершение в течение года сотрудником органов внутренних дел, имеющим дисциплинарное взыскание, дисциплинарного проступка.

Статья 35. Если в течение трёх дней со дня применения дисциплинарного взыскания боец вооружённых сил не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. При этом дисциплинарное взыскание погашается без издания приказа. Дисциплинарное взыскание, объявленное устно, считается снятым по окончании одного дня со дня его объявления.

Статья 36. Все дисциплинарные взыскания, за исключением объявленных устно, подлежат учету. Учет дисциплинарных взысканий ведется в порядке, установленном Министром. Порядок обжалования решений о применении дисциплинарных взысканий.

Статья 37. В случае несогласия с решением о применении дисциплинарного взыскания боец вооружённых сил вправе обжаловать это решение вышестоящему начальнику в течение трех дней со дня ознакомления его под расписку с приказом о применении дисциплинарного взыскания, а затем в суд. Жалоба на решение о применении дисциплинарного взыскания подается в суд после обжалования этого решения вышестоящему начальнику. Вышестоящий начальник обязан всесторонне и полно рассмотреть жалобу и вынести решение безотлагательно, но не позднее одного дня со дня ее поступления, о чем письменно уведомить бойца вооружённых сил, подавшего жалобу, и начальника, действия которого обжалуются. В случае если жалоба требует срочного рассмотрения или принятия мер, она рассматривается незамедлительно. Запрещается передавать жалобу на рассмотрение начальнику, действия которого обжалуются. Жалоба может быть подана в суд в недельный срок, исчисляемый со дня получения бойцом вооружённых сил отказа вышестоящего начальника в удовлетворении жалобы или со дня истечения недельного срока после подачи жалобы, если боец вооружённых сил не был получен на нее ответ. В случае пропуска указанных сроков по уважительным причинам эти сроки могут быть восстановлены вышестоящим начальником, на разрешение которого поступила жалоба, или судом.

Статья 38. Обжалование решения о применении дисциплинарного взыскания не приостанавливает исполнения этого взыскания.

​

Статья 39. К солдатам, матросам, сержантам и старшинам применяются следующие поощрения:
а) снятие ранее примененного дисциплинарного взыскания - За хорошо выполненную работу от команды или поручения выше по званию начальника. Выдается по мнению Министра Обороны.
б) объявление благодарности - За хорошо выполненную работу от команды или поручения выше по званию начальника.
в) награждение грамотой, ценным подарком или деньгами - Получение премии от Министра Обороны в размере 50.000$, за корректно выполненную работу и достойную службу. Выдаётся по мнению начальства
г) досрочное присвоение мл.сержант очередного воинского звания, но не выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности; Выдаётся исключительно по мнению Министра Обороны, за достигнутые поступки и довольно хорошей службы и успехов в рядах вооружённых силах. Так же получение премии в размере 100.000$
д) награждение нагрудным знаком отличника - Выдаётся исключительно по мнению Министра Обороны, так же выдаётся премии в размере 50.000$.
к) занесение в Книгу почета воинской части (Белый Список, начальной степени) - Выдаётся исключительно по мнению Министра Обороны.
К военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на должностях солдат, матросов, применяются все виды поощрений, указанные в настоящей статье.

Автор: Raymond Holland​