- Сообщения
- 6,792
- Реакции
- 27,800
- Баллы
- 515
- Возраст
- 23
- Сервер
- Trilliant
УСТАВ ДЕПАРТАМЕНТА ИНФОРМАЦИИ
Уважаемые граждане Соединённых Штатов Триллианта, а также сотрудники учреждений Департамента Информации.
В данной теме Вы можете ознакомиться с Уставом Департамента Информации.
Уставу подчиняются все сотрудники Департамента Информации.
Глава №1 - Рабочее время:
Пункт 1.1. График рабочего дня:
Понедельник - четверг: с 10:00 до 20:00;
Суббота и воскресенье: с 10:00 до 19:00;
Обеденный перерыв, ежедневно: с 12:00 до 13:00, с 16:00 до 17:00;
Пятница: выходной.
Примечание: Коллегия Департамента Информации имеет право продлить рабочее время, если на это имеются основания.
Пункт 1.2. Офис разрешено покидать только во время обеденного перерыва, а также с разрешения Руководящего состава.
Примечание: если Вас отпустил сотрудник Руководящего состава, то у Вас должно быть доказательство, что Вас отпустили.
Наказание: выговор.
Пункт 1.3. В рабочее время запрещено работать на заводе/лесопилке/шахте, а также работать в транспортной компании/таксопарке/СТО и др. работах.
Наказание: от выговора до увольнения с ЧС зелёной степени.
Пункт 1.4. Сотрудник обязан выполнять любой приказ Руководящего состава, который касается рабочего процесса.
Наказание: выговор.
Пункт 1.5. В рабочее время запрещено находиться на рынке.
Исключение: продажа газет, раздача листовок, мониторинг цен.
Наказание: выговор.
Пункт 1.6. Сотрудники обязан поддерживать редакцию объявлений в любое время: рабочее, обеденное, нерабочее, выходное.
Наказание: выговор.
Пункт 1.7. В рабочее время запрещено посещать различные мероприятия/казино.
Исключение: мероприятия, организованные Департамент Информации.
Наказание: от Выговора до увольнения с ЧС зелёной степени.
Глава №2 - Отпускные:
Пункт 2.1. Каждый сотрудник, начиная с должности «Интервьюер» [4] имеет право запросить отпускные с сроком от 3-ёх до 7-ми дней.
Исключение: глава 19 пункт 19.4.
Примечание: если сотрудник имеет выговор, то получить отпускные он не может.
Пункт 2.2. Если после подачи заявления сотрудником на отпуск оно было одобрено, то уволить сотрудника должен Генеральный директор/Шеф-редактор учреждения в котором работает сотрудник.
Примечание: если сотрудник уволится сам, то он не будет восстановлен.
Пункт 2.3. Во время отпуска строго запрещается заниматься нелегальной деятельностью.
Наказание: увольнение с ЧС МИ красной степени.
Пункт 2.4. Интервал между отпусками - 5 дней.
Пункт 2.5. По истечению отпуска сотрудник обязан явиться в офис для получения форменной одежды, бейджика и удостоверения.
Примечание: если сотрудник не явится в офис в течение суток по окончанию отпуска сотрудник не сможет восстановиться на прежнюю должность.
Исключение: если сотрудник явится в офис не более чем через 3 дня, то он сможет восстановится с потерей одной должности (( -1 ранг )).
Пункт 2.6. За обман руководства, связанный с отпуском, сотрудник будет внесён в чёрный список МИ оранжевой степени.
Глава №3 - Внутренние переводы:
Пункт 3.1. Переводы между учреждениями возможны с должности «Звукорежиссёр» [3]
Примечание: при переводе у сотрудника не должно быть выговоров.
Пункт 3.2. При переводе из другого учреждения - сотрудник не теряет должность.
Исключение: глава 19 пункт 19.4., также если перевод одобрен Ген. директорами 2-ух учреждений (с которого переводится сотрудник и в который переводится), то перевод осуществляется без потери должности.
Пункт 3.3. Интервал между переводами - 5 дней.
Пункт 3.4. Перевод их других организаций не осуществляется.
Исключение: советник Президента по делам МИ может перевестись в любое из учреждений на должность «Режиссёр» [6].
Глава №4 - Увольнения и понижения сотрудников:
Пункт 4.1. Сотрудник может быть уволен за грубое нарушение устава, так же он может быть занесен в ЧС Департамента.
Пункт 4.2. Сотрудник будет уволен с ЧС Департамента Информации красной степени за сотрудничество с ОПГ или же за антигосударственную деятельность.
Пункт 4.3. Если сотрудник был уволен за 3/3 выговоров, то он попадёт в Чёрный список Департамента зеленой степени.
Пункт 4.4. Если сотрудник прошёл по электронному заявлению/восстановлению на любую должность и не отработал 5 дней, то он попадает в Чёрный список Департамента зелёной степени.
Пункт 4.5. Если сотрудник должности «Промоутер» [1] не проходит стажировку в течении 3 дней, он будет уволен и занесён в Чёрный список Департамента зеленой степени.
Пункт 4.6. Если сотрудник прошёл стажировку, затем повысился на должность «Рерайтер» [2] и не справляется со своими основными обязанностями, то руководство имеет право вновь понизить его до должности «Промоутер» [1].
Пункт 4.7. Если сотрудник Руководящего состава ушел по собственному желанию или понизился без одобрения Коллегии Департамента Информации заявления на увольнение/понижение в электронном кабинете, то он попадает в Чёрный список Департамента информации зелёной степени.
Глава №5 - Субординация и прочее:
Пункт 5.1. Все сотрудники МИ обязаны соблюдать субординацию. Обращаться к гражданам и коллегам на "Вы".
Исключение: по согласию обеих сторон, можно на "Ты".
Наказание: выговор за нарушения субординации.
Пункт 5.2. Запрещен: расизм, угрозы, оскорбления, неадекватное поведение.
Примечание: правило действует даже тогда, когда Вас провоцируют.
Наказание: увольнение + Чёрный список Департамента Информации красной степени.
Пункт 5.3. Запрещено клеветать в сторону Руководящего состава ДИ. Запрещено давать указания им и обвинять в чем-либо.
Наказание: выговор/увольнение.
Пункт 5.4. Если вы попытаетесь подставить сотрудников, а также Руководящий состав, то вы будете уволены и занесены в ЧС МИ красной степени.
Пункт 5.5. Запрещено нарушать любой пункт из главы 5, даже после раб.дня.
Глава №6 - Общение через рацию:
Пункт 6.1. На волне своего учреждения можно общаться с должности «Промоутер» [1]
Примечание: если вы начали общение на общей волне МИ и после нескольких предупреждений о том, чтобы вы перешли на волну своего учреждения, а вы продолжаете общаться на общей волне, то вы можете получить наказание: от выговора до увольнения с ЧС.
Пункт 6.2. На общей волне можно общаться с должности «Звукорежиссёр» [3]
Исключения: можно сообщить об опечатке в объявлении на должности «Рерайтер» [2]
Пункт 6.3. Запрещены нецензурные выражения, крики, споры, общение на пошлые темы, так же запрещены помехи. (( Как в IC так и в OOC рацию ))
Наказание: выговор или увольнение с ЧС зелёной степени.
Пункт 6.4. При общении в рацию нужно соблюдать правила субординацию из главы 5.
Наказание: выговор за нарушение субординации.
Пункт 6.5. Запрещены рыночные отношения на обеих волнах.
Наказание: выговор за нарушения правил рации.
Пункт 6.6. В общую рацию необходимо указывать тэг своего учреждения «LS |, SF |, LV |».
Пункт 6.7. Запрещено агитировать в рацию общей волны и волны своего учреждения.
Наказание: выговор.
Глава №7 - Объявления:
Пункт 7.1. Достигнув должности «Рерайтер» [2], сотрудник обязан редактировать объявления по мере их поступления.
Примечание: редактировать объявления необходимо в любое время суток, не важно рабочее время или нет.
Наказание: выговор.
Пункт 7.2. Сотрудник ни в коем случае не должен нарушать "Правила Редактирования Объявлений".
Наказание: выговор.
Пункт 7.3. Запрещено допускать ошибки в словах и при постановке знаков препинания.
Наказание: выговор.
Пункт 7.4. Если сотрудник МИ допустил опечатку в объявлении, то ему дается ровно 1 минута, чтобы сообщить об опечатке.
Наказание: выговор.
Глава №8 - Рабочий транспорт:
Пункт 8.1. Запрещено использовать транспорт(фургон) в личных целях.
Исключение: глава 8 пункт 8.4.
Наказание: выговор.
Пункт 8.2. Брать фургон разрешено с должности «Рерайтер» [2] и только с разрешения Руководящего состава.
Наказание: выговор.
Пункт 8.3. Брать фургон без разрешения в служебных целях можно с должности «Радиоведущий» [5].
Пункт 8.4. Руководящему составу разрешено брать фургон в личных целях.
Пункт 8.5. Брать автомобиль марки "Mesa" в рабочих целях разрешено сотрудникам с должности «Радиоведущий» [5].
Наказание: Выговор.
Пункт 8.6. Брать автомобиль марки "Flash" в рабочих целях разрешено сотрудникам с должности «Продюсер» [7].
Наказание: выговор.
Пункт 8.7. Брать автомобиль марки "Solair" в личных целях разрешено сотрудникам с должности «Шеф-редактор» [9].
Наказание: Выговор.
Пункт 8.5. Брать вертолет в рабочих целях разрешено с должности «Менеджер по персоналу» [8], НО только для работы (эфир, телеэфир, и тд).
Наказание: Выговор.
Пункт 8.6. Брать вертолет в личных целях разрешено с должности «Заместитель директора» [9]
Исключение: глава 19 пункт 19.5.
Наказание: выговор.
Глава №9 - Огнестрельное оружия и наркотические вещества:
Пункт 9.1. Категорически запрещено употребление/хранение наркотический средств.
Наказание: увольнение + Чёрный список Департамента информации жёлтой степени.
Пункт 9.2. Запрещено нападать на сотрудников ДИ.
Наказание: увольнение с ЧС ДИ красной степени.
Пункт 9.3. Сотрудникам ДИ запрещено носить оружие в открытом виде, а также направлять его на любого человека.
Исключение: если имеется лицензия на оружие, то его можно носить строго для самозащиты в обед и вне рабочего времени.
Наказание: увольнение + Чёрный список Департамента Информации красной степени.
Глава №10 - Обязанности сотрудников МИ:
Пункт 10.1. Соблюдать данный устав.
Пункт 10.2. Сотрудники МИ обязаны знать и соблюдать ПРО, ППЭ, ППТ, ППБ, ППГ, ПРДО, ППИС, ПРЛ, и другие правила МИ.
Примечание: также соблюдать правила, законы, Уголовный кодекс и Административный кодекс US-T.
Пункт 10.3. Быть грамотным и адекватным.
Пункт 10.4. Руководящий состав МИ имеет право выдать выговор, уволить сотрудника МИ за нарушения данного устава.
Пункт 10.5. Сотрудники МИ обязаны быть вежливыми и соблюдать правила этикета. Ни в коем случае не хамить и не грубить гражданам.
Примечание: также соблюдать правила субординации из главы 5 данного устава МИ.
Пункт 10.6. Прислушиваться к старшим по должности, даже если он не из вашего учреждения.
Пункт 10.7. Выполнять свои должностные обязанности.
Пункт 10.8. Помогать новичкам в их работе.
Пункт 10.9. Сотрудники Руководящего состава могут помогать Ген. директору вне рабочего времени по его просьбе, если захотят.
Глава №11 - Отчеты Руководящего состава и их обязанности:
Пункт 11.1. Сотрудники должности «Шеф-редактор» [9] должны оставлять еженедельные отчёты в отдельной теме с отчётами.
Пункт 11.2. Если отчет отсутствует, то сотрудники должности «Шеф-редактор» [9], в зависимости от выполненной работы, или получают выговор (-ы) или же понижение до должности «Менеджер по персоналу» [8].
Исключение: в случае, если сотрудник должности «Шеф-редактор» [9] предупредил Коллегию Департамента Информации, то ему дается отсрочка на оставление отчета в течение 3-ёх дней.
Пункт 11.3. Сотрудники руководящего состава обязаны хранить все доказательства нарушения сотрудников, выполнения их деятельности (практика и теория) в течение 5 дней.
Наказание: от выговора до увольнения.
Пункт 11.4. Каждый сотрудник руководящего состава обязан при смене своих паспортных данных оставить заявление в соответствующей теме в течение 24х часов.
Наказание: увольнение с ЧС ДИ зеленой степени.
Глава №12 - Повышение сотрудников:
Пункт 12.1. Повышать сотрудников разрешено один раз в день.
Примечание: повышение проходит после проверки и одобрения отчета.
Исключение: повышение на должность «Рерайтер» [2]
Пункт 12.2. После оставления отчета на повышение, сотрудник обязан работать дальше.
Наказание: выговор.
Пункт 12.3. Запрещено заранее делать отчёт на следующую должность, при этом не повысившись на следующую.
Пункт 12.4. Запрещено повышать сотрудника, если он имеет хотя бы один выговор.
Исключение: повышение с одним выговором разрешено на должность «Рерайтер» [2]
Пункт 12.5. Вся проделанная работа на повышение должна быть выполнена сотрудником сроком до 7-ми дней.
Пункт 12.6. Начиная с должности «Продюсер» [7], сотрудник должен оставить резюме для прохождения собеседования с Коллегией Департамента Информации после одобрения отчета генеральным директором.
Глава №13 - Документация, права и обязанности Коллегии Департамента Информации:
Пункт 13.1. Коллегия Департамента Информации обязана документировать каждый свой приказ и реформу в «Внутренние приказы/реформы Департамента»
Пункт 13.2. Каждый сотрудник должен соблюдать приказы Коллегии Департамента Информации, а также подчиняться им.
Наказание: выговор.
Пункт 13.3. Категорически запрещено удалять приказы и реформы Коллегии Департамента Информации.
Пункт 13.4. Коллегия Департамента Информации обязана документировать назначение или отстранение директоров учреждений Департамента информации.
Пункт 13.5. Коллегия Департамента Информации вправе запросить доказательства выполнения деятельности сотрудников (практика и теория ППТ/ППР и т.п.), если имеются подозрения на блат или по каким-либо другим причинам.
Пункт 13.6. Коллегия Департамента Информации обязана контролировать общий раздел учреждений.
Глава №14 - Дресс-код:
Пункт 14.1. Сотрудникам запрещен нарушать единый дресс-код сотрудников МИ.
Исключение: глава 19 пункт 19.3, глава 22 пункт 22.7, также Ген. директор может носить любую одежду строго делового стиля.
Наказание: выговор.
Пункт 14.2. На одежде сотрудника обязательно должен быть бейджик.
Наказание: выговор.
Пункт 14.3. Запрещены аксессуары, которые являются острыми предметами (меч, коса), которые закрывают лицо (маски, банданы, респиратор), жилетка строителя, миниган, РПГ, огнемёт.
Наказание: выговор.
Глава №15 - Прочие запреты:
Пункт 15.1. Запрещено нарушать данный устав и остальные правила Департамента информации.
Наказание: от выговора до увольнения.
Пункт 15.2. Запрещено превышать свои полномочия.
Наказание: увольнение.
Пункт 15.3. Запрещено выпрашивать премию, повышение зарплат и т.д.
Наказание: выговор
Пункт 15.4. Запрещено находиться в Федеральном Розыске. Также запрещено находиться в тюремном блоке "Department of Corrections"
Наказание: увольнение с ЧС жёлтой степени.
Пункт 15.5. Запрещено употребление алкогольных средств в раб. время и в обеденный перерыв.
Наказание: увольнение.
Пункт 15.6. Запрещено использовать объявления (( /edit )) в личных целях. (( нельзя использовать /edit для общения, если Вам выдали бан чата/редактировать чужие объявления на свои и т.д. ))
Наказание: увольнение + Чёрный список Департамента информации красной степени.
Пункт 15.7. Сотрудникам МИ запрещено просить повышения в должности.
Наказание: выговор.
Пункт 15.8. Сотрудникам МИ запрещено менять свои паспортные данные на некорректные. (( изменять свой ник на nRP ))
Наказание: увольнение + Чёрный список Департамента информации жёлтой степени.
Пункт 15.9. Сотруднику МИ запрещено подделывать документы, фотографии и т.д. (( stats, скриншоты и т.д. ))
Наказание: увольнение.
Пункт 15.10. Запрещено курить и выпивать в здании учреждения.
Наказание: выговор.
Пункт 15.11. Сотрудникам МИ запрещено спать в неположенном месте более трёх минут (( Стоять АФК 3+ минуты )) в рабочее время.
Исключение: глава 19 пункт 19.2.
Наказание: выговор за сон в неположенном месте.
Пункт 15.12. «Менеджер по персоналу» [8], «Заместитель директора» [9], «Директору» [10] разрешено спать в неположенном месте.
Глава №16 - Электронные заявления:
Пункт 16.1. Граждане, которые желают трудоустроиться по электронным заявлениям на такие должности как: «Звукорежиссёр» [3] и «Интервьюер» [4], обязаны пройти тест и оставить заявление о трудоустройстве на желаемую должность из предложенных.
Пункт 16.2. Все граждане, которые трудоустраиваются по электронным заявлениям на восстановление в должности на: «Звукорежиссёр» [3] и «Интервьюер» [4] по белому списку, должны отработать минимум 5 дней.
Наказание: увольнение с ЧС зелёной степени.
Пункт 16.3. Интервал между подачами электронных заявлений на трудоустройство составляет 3 дня.
Исключение: Если заявление было отклонено по причине некорректности, то интервал составляет 1 день.
(( Не работающие ссылки, заявление неверно заполнено и т.д. ))
Пункт 16.4. Перед восстановлением в должности, если у вас одобрено заявление, вы должны связаться с Коллегией Департамента Информации для того, чтобы проверить у вас все теоретические и практические знания в соответствии с должностью на которую вы восстанавливаетесь.
Глава №17 - Лучшие редакторы:
Пункт 17.1. В список лучших редакторов, входят сотрудники только из общего списка 15 лучших редакторов. (( /topadvert ))
Пункт 17.2. Сотрудникам, находящимся в таблице лучших редакторов с 15 по 1 позицию, разрешено спать в любой точке офиса, даже в рабочее время.
Пункт 17.3. Сотрудникам, находящимся в таблице лучших редакторов с 10 по 1 позицию, предоставлен свободный дресс-код, строго делового стиля.
Исключение: одежда с биркой "186" запрещена.
Пункт 17.4. Сотрудникам, находящимся в таблице лучших редакторов с 5 по 1 позицию, разрешено брать отпуск на два дня больше положенного (Не для генеральных директоров), а также разрешено переводиться между учреждениями без согласия одного из генеральных директоров не теряя при этом свою должность.
Пункт 17.5. Сотрудникам, находящимся в таблице лучших редакторов с 5 по 1 позицию, разрешено брать вертолет в личных целях, но сотрудник должен иметь должность «Режиссёр» [6] и выше.
Глава №18 - Структура Департамента Информации:
Пункт 18.1. Должности Департамента информации:
1. Промоутер;
2. Рерайтер;
3. Звукорежиссер;
4. Интервьюер;
5. Радиоведущий;
6. Режиссёр;
7. Продюсер;
8. Менеджер по персоналу;
9. Заместитель директора;
10. Директор.
Пункт 18.2. Второстепенные должности:
Отсутствуют.
Пункт 18.3. Департамент Информации делится на три учреждения: Новостной центр ш.Los Santos; Новостной центр ш.San Fierro; Новостной центр ш.Las Venturas.
Пункт 18.4. Каждое учреждение имеет свои уникальные тэги:
а) Новостной центр ш. Los-Santos - NC-LS; LS — для отклонения объявлений и подачи гос. новостей; для общения на общей волне; для радиостанции; для телеканала.
б) Новостной центр ш. San-Fierro - NC-SF; SF — для отклонения объявлений и подачи гос. новостей; для общения на общей волне; для радиостанции; для телеканала.
в) Новостной центр ш. Las-Venturas - NC-LV; LV — для отклонения объявлений и подачи гос. новостей; для общения на общей волне; для радиостанции; для телеканала.
Пункт 18.5. Каждый новостной центр имеет свою радиостанцию, телеканал, типографию и студию.
Пункт 18.6. У каждого учреждения есть своя казна.
Примечание: Генеральный директор самостоятельно распоряжается своей казной.
Пункт 18.7. У каждого учреждения есть в наличии: 1 вертолёт, 4 фургона, 2 автомобиля марки "Solair" и "Mesa",
1 автомобиль марки "Flash".
Последнее редактирование модератором: