[IC] Медицинский Институт ш.San-Fierro ° Система повышения всех кафедр

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

christian fukushima?

Смерть тем, кто предал, так меня учили
Пользователь
Сообщения
3,413
Реакции
38,257
Баллы
380
Screenshot_11.png
Доброго времени суток, уважаемые сотрудники!
Ниже предоставлены система повышения всех кафедр:




Система повышения для сотрудников, находящихся на должности: "Фельдшер":
— набрать 15 баллов;
сдать единый свод положений;
сдать единый рабочий график министерства здравоохранения;
сдать единую ценовую политику;




Система повышения для сотрудников, находящихся на должности: "Участковый врач":
— набрать 25 баллов;
сдать все свои знания о болезнях;




Система повышения для сотрудников, находящихся на должности: "Терапевт":
— набрать 35 баллов;
сдать обязательный медицинский экзамен;
создать личное дело;
— побывать на одном мероприятии от руководства;




Система повышения для сотрудников, находящихся на должности: "Проктолог":
— набрать 45 баллов;
— оформить два больничных листа;
пройти собеседование с Министром (( обязательно сделайте скриншот пройденного собеседования. Не забудьте про /time(on) ));
сдать академическую этику;
— побывать на двух мероприятиях от руководства;




Система повышения для сотрудников, находящихся на должности: "Окулист":
— набрать 55 баллов;
пройти собеседование с Министром (( обязательно сделайте скриншот пройденного собеседования. Не забудьте про /time(on) ));
— создать одну таблетку на научно-исследовательской станции;
— побывать на трех мероприятиях от руководствах;




Система повышения для сотрудников, находящихся на должности: "Хирург":
— набрать 70 баллов;
пройти собеседование с Министром (( обязательно сделайте скриншот пройденного собеседования. Не забудьте про /time(on) ));
провести 1 исследование в центральной лаборатории;
пройти магистратуру;
— побывать на четырех мероприятиях от руководства;



Автор системы повышения: Marty Eastwood
 
Последнее редактирование модератором:
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Сверху