Vilen_Hooke
Пользователь
- Сообщения
- 200
- Реакции
- 612
- Баллы
- 0
- Сервер
- Ruby
Доброго времени суток сотрудники центра. В данной теме Вы можете ознакомиться с балловой системой повышения всего состава центра.
Интерн [1] - Фельдшер [2]
1. Сдать вступительный экзамен (Клятва Гиппократа, ценовая политика и cдать речь лечения).
Фельдшер [2] - Участковый Врач [3]
1. Набрать 10 баллов.
2. Сдать теорию и практику сдачи болезней.
Участковый Врач [3] - Терапевт [4]
1. Набрать 20 баллов
2. Сдать правила выдачи медицинских карт.
Терапевт [4] - Проктолог [5]
1. Набрать 30 баллов.
2. Отстоять на посту - 15 мин.
Проктолог [5] - Окулист [6]
1. Набрать 40 баллов.
2. Отстоять на посту - 20 мин.
Окулист [6] - Хирург [7]
1. Набрать 50 баллов.
2. Отстоять на посту - 25 мин.
3. Находиться на должности не менее 2 дня
Хирург [7] - Зав. Отделением [8]
1. Набрать 60 баллов.
2. Находиться на должности не менее 5 дней.
3. Прочитать один лекция для сотрудников.
Зав. Отделением [8] - Зам. Главного врача [9]
1. Набрать 70 баллов.
2. Находить на должности не менее 7 дня.
3. Сделать один еженедельный отчет.
4. Прочитать два лекций для сотрудников.
Примечание!:
Повышение в должности происходит один раз в день (исключение: Окулист- Зам.глав врача).
С должности Фельдшер до Терапевта, можно выполнять одно и тоже задание из списка ниже для повышения.
С должности Терапевта до Окулиста нужно выполнить 2 различных задания из списка для повышения.
С должности Окулиста нужно обязательно выполнять хотя бы 3 различных задания из списка ниже для повышения.
(( В отчёт Вы можете отправлять либо /mystats, либо скриншоты каждого выполненного задания ))
Критерии для отчёта:
Помощь главному врачу или заместителю на собеседование - 5 балл ((для 5-8 рангов))
Помогать главному врачу либо заместителью (( Участвовать на РП,ГМП ))- 10 балл
Прослушать лекций - 3 балл((для 1-6 рангов))
Последнее редактирование: