[IC] MC-LS • Система продвижения по карьерной лестнице

[mid may ツ]

Доброго времени суток, уважаемые сотрудники центра.
В данной теме, Вы можете ознакомиться с системой продвижения по карьерной лестнице.​

---

• Интерн [1] → Фельдшер [2]

Сдать клятву Гиппократа.

• Фельдшер [2] → Участковый Врач [3]

1. Набрать 10 баллов.
2. Сдать правила принятия вызовов.
3. Создать личное дело

• Участковый Врач [3] → Терапевт [4]

1. Набрать 20 баллов
2. Сдать теорию и практику сдачи болезней.
3. Сдать правила выдачи медицинских карт.

• Терапевт [4] → Проктолог [5]

1. Набрать 75 баллов.
2. Одно задание от руководства (( РП задение ))

• Проктолог [5] → Окулист [6]

Набрать 90 баллов.
2. Одно задание от руководства (( РП задение ))

• Окулист [6] → Хирург [7]

1. Набрать 150 баллов.
2. Находиться на должности не менее 2 дней.
3. Два задание от руководства (( РП задение ))

• Хирург [7] → Зав. Отделением [8]

1. Набрать 250 баллов.
2. Находиться на должности не менее 5 дней.
2. Три задание от руководства (( РП задание ))

• Зав. Отделением [8] → Зам. Главного врача [9]

1. Регулярно оставлять еженедельный отчёт.
2. Не иметь выговоров в течение последних 14 рабочих дней.
3. Получить одобрение Главврача Медицинского Центра.
4. Находиться на должности не менее 10 дней.
​

---

Система баллов в отчете:
- Лечение - 1 балл
- Процедура - 2 балл
- Смена пола - 5 баллов
- Медицинский осмотр - 4 балла
- Постановка диагноза - 4 балла
- Вакцинация - 4 балла
- Вызов - 4 балла
- Отстоять на посту 10 минут - 4 балла
- Участие в мероприятие с руководством - 20 баллов
- Задание от руководства - 10 баллов​